Potreba kontroly pracovné zázemie --
V závislosti na vašom stave a aký druh podnikania sa nachádzate, môže zamestnanec kontroly pozadia alebo nemusia byť nariadený podľa zákona. V podnikoch, ktoré sa zaoberajú s deťmi alebo seniori, federálny zákon vyžaduje overenie na všetkých zamestnancov a / alebo dobrovoľníkov. Dôvody, prečo by malo byť zrejmé: federálna vláda chce zabezpečiť, aby slúžil sú bezpečné z tvrdej a zamestnávatelia by mali chrániť sa proti nedbanlivosti súdnymi spormi.
Ak zamestnanec bude robiť akýkoľvek druh jazdy pre podnikanie, je dôležité poznať svoj vodičský histórii. Pre účely poistenia, zamestnávatelia by mali mať up-to-date informácie o uchádzača Motor Vehicle Records (MVR) správu. Táto správa podrobnosti porušenia akýchkoľvek pohyblivých alebo nehôd. Informácie, ako je tomu môže pomôcť zamestnávateľovi pri vytváraní pevnej rozhodnutia o hire. Tento typ informácie sú obvykle k dispozícii na štátnej úrovni za minimálny poplatok.
Zamestnávatelia vykonávať kontroly zázemie pre zamestnancov z rôznych dôvodov. So vznikom žalôb za nedbanlivosť, mnohí zamestnávatelia keďže zamestnanec overenie štandardnou súčasťou ich pokynov ľudských zdrojov. Rastúci počet detí a starších škandály, ako aj prípady únosov detí, je dôležité, pre všetkých zamestnávateľov prenájom ľudí na prácu s týmito skupinami vykonávať detailné overenie. V nadväznosti na teroristické útoky z 11. septembra 2001, mnohí zamestnávatelia sú teraz premietanie novej prenajíma sa skúmal oko. Obavy z možných teroristi získali pozície v citlivej agentúr zvýšila popularitu vyšetrovania zamestnancov pozadia.
Zamestnávatelia tiež chcú mať istotu, že informácie poskytnuté žiadateľom pravdivé a presné. S mnohých zamestnávateľov správ až 30% žiadateľov falšovanie informácií, môže overenie obrazovku pre tých, ktorí ležia na obnoví. Zamestnávatelia často interpretujú ako nedostatok dobrých mravov a charakteru na strane žalobcu. Úděsně, že je dôležité, aby budúci zamestnancov, aby sa up-front a čestný o ich zázemie, pracovné skúsenosti a vzdelanie.
Pre-Employment Pozadie Kontroly
V informačnom veku, v ktorom žijeme, overenie spoľahlivosti nemusia byť nevyhnutne ťažké vykonať. Zjednodušene povedané, zamestnávateľ potrebuje pochopiť veľtrhu Prijímame Zostava zákon zákonov, ako aj zákony týkajúce sa jednotlivých štátov. S týmito zákonmi do úvahy, môže zamestnávateľ určiť, aký druh informácií je skutočne potrebné, keďže každú pozíciu v rámci podniku a informácie o pracovné funkcie. Nejaký miesta môžu požadovať, aby v hotovosti alebo citlivé zaobchádzanie s informáciami, a preto by sa muselo dôkladne trestné pozadia. Ostatné pozície nemôže byť ako citlivé povahy, ale vyžadujú vysoký stupeň vzdelania, alebo prax v odbore. Vzdelanie kontroly a práce súvisiace odkazy sú často veľmi dôležité, v tomto type Pre-Employment Screening.
Niektorí zamestnávatelia vyžadujú, aby úverové správu v ich pre-tools zamestnanie screening. Táto téma je široko diskutuje, a je často považovaný za narušenie súkromia. Mnoho uchádzačov o zamestnanie požiadať zamestnávateľa,? Nebudem manipuláciu hotovostné transakcie alebo sa zaoberajú osobné informácie, prečo je potrebné môj kredit správa? Väčšina zamestnávateľov, ktorí požiadajú tieto informácie nie sú nutne snaží byť rušivé kandidáta do života, oni jednoducho veria, že úver je správa dobrým ukazovateľom charakteru. Niektorí zamestnávatelia trvajú na tom, že zlé bonite, čo naznačuje, neschopnosť platiť účty včas, znamená, že jednotlivé nemá vysokú mieru zodpovednosti. Iní tvrdia, že zlé bonite naznačuje zlé pracovný výkon a to by mohlo premeniť v uchovávanie otázky. Credit správy aj zoznam pracovných miest, históriu a daná osoba žije. Zamestnávatelia často používajú toto ako pre-screening nástroj na overenie, či žiadosť informácie sú pravdivé a presné.
Iný typ pre-zamestnanie overenie spoľahlivosti súčasťou? vyšetrovania spotrebiteľa správa? je odkazovanie znakov. Táto metóda obvykle zahŕňa osobné rozhovory s priateľmi, rodinou, susedmi alebo spolupracovníkmi a je schválený spôsob vyšetrenia v rámci veľtrhu Credit Reporting zákona (FCRA). Tento typ vyšetrovania však, vyžadujú osobitné formuláre súhlasu podľa FCRA. To dáva zamestnávateľovi všeobecnú predstavu o kandidáta charakter a osobné morálne hodnoty.
Je nevyhnutne potrebné, aby zamestnávatelia poskytujú oznámenia žiadateľ pred konaním pre-screening pozadia. V súlade s mandátom federálny zákon, konkrétne veľtrhu Credit Reporting zákona. Zamestnávatelia musia zabezpečiť, aby boli tieto usmernenia stanovené podľa zákona. Správna súhlas formuláre a porozumení, aké informácie môžu a nemôžu byť použité v procese prijímania je rovnako dôležité, ako získať informácie sám
O autor:
overenie Informácie poskytuje podrobné informácie o trestnom, zamestnanie, on-line, výkonnej a osobné overenie spoľahlivosti. Kontroly pozadia Info je spojený s Pôvodný obsah webu.
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
