Ako sa dostať na ďalšie rozhovory v hľadaní zamestnania
Richard Bolles, hľadanie práce guru a autor Akú farbu má padák? predpovedá, že môžete očakávať, že si hľadajú prácu 1-2 mesiac za každý 10.000 dolárov dúfate, že zarábať. Takže ak hľadáte 40.000 dolárov ročne pozíciu, môžete vyhľadávať po dobu 4-8 mesiacov, aby krajiny to. Späť, keď sa ekonomika syčal, že pri hľadaní zamestnania dĺžka by sa zdalo, poburujúce, ale teraz by sa mnohí ľudia nadšení, že vyhľadávať len po dobu 4-8 mesiacov. Teraz Otázka znie: Ako môžete obmedziť vaše vyhľadávanie bez ohľadu na dĺžku, čo sa deje s miestnej ekonomiky? Odpoveď na túto otázku závisí na sile vašej kampane pri hľadaní zamestnania. Pozrite sa na týchto spoločných problémy pri hľadaní zamestnania. Ak je vaša kampaň trpí niektorý z týchto príznakov, skúste jeden alebo viac tipov navrhol pre každého. Ak ste konferencii opäť obnoví, ale nedostávate rozhovory:? Vaša kampaň nemusí byť dosť intenzívne. Pamätajte si, že hľadanie zamestnania je full-úväzok. Zvýšenie svojho zamestnávateľa kontakty telefonicky, faxom, poštou a e-mail na 10-20 za týždeň. Zhromaždite práce vedie z viacerých rôznych zdrojov, ako ste používal ako sietí, reklám v novinách a na internetových stránkach. Ale najdôležitejšie zo všetkých, kliknite na skryté na trhu práce. Zrátané a podčiarknuté: Získanie rozhovory z obnoví je z časti čísel hry. Kontakt pre viacerých zamestnávateľov zvýšenie šance vo váš prospech. ? Váš životopis môže odhaliť, že nebudete mať zručnosti stanovuje zamestnávatelia chcú. Chyťte je! Tesné hospodárstva znamená príkaz zamestnávateľa, môže bez ohľadu na schopnosti, poverenia a skúsenosti, ktoré chcieť, tak prečo sa hádať sa s nimi? Dobrovoľníka, aby triedu alebo vytvoriť vlastné-študijného programu sa dozvedieť, čo sa potrebujú naučiť. Alebo prijať nižšiu úroveň-pozície, ktoré vás pripraví na postup do práce naozaj chcete. Zrátané a podčiarknuté: Je to na vás, aby ste sami nárok na prácu, ktorú chcete. Demonštrovať svoje iniciatívy a zapísať sa v tejto triede hneď, potom sa uistite sa, že vaše tvrdenie sa novým zručnostiam na svojom životopise. ? Nemusí byť kontaktovaní zamestnávatelia, ktorí kupujú zručnosti, ktoré predávate. Po prvé, identifikovať tri zručnosti, ktoré majú v ktorej ste ju chcete trhu pre zamestnávateľa. Po druhé, zápas týchto zručností na tri rôzne typy pozícií, ktoré sa bežne využitie preferované zručnosti. Ďalšie, kravata každej pozície môžete zistiť na špecifické miestne priemysel a zamestnávateľov, ktorí najímajú ľudí so zručnosťami ste marketingu. Potom sa znovu vytvoriť rôzne verzie pre každé typy pozícií, ktoré chcete hľadať. Uistite sa, že každá verzia vyzdvihuje a dokumenty vašu schopnosť robiť to, čo tvrdíte, môžete robiť. Zrátané a podčiarknuté: Rôzne zamestnávatelia potrebovať rôzne veci od svojich zamestnancov. Vedieť to, čo máte na predaj a predávajú ich do spoločnosti, ktoré si to želajú. Za každú cenu vyhnúť genericizing svoj životopis s clichÃÆ'à † â € ™ à € SA, © s a vágne vyhlásenie. ? Váš životopis môže zle oznámiť to, čo ponúkate. Máte-li nedostatky vo svojom zamestnaní chronologicky alebo máte-li zmenu kariéry, bude nutné venovať veľkú starostlivosť, na usporiadanie vášho rÃÆ'à † â € ™ à € SA, © sumÃÆ'à † â € ™ à € SA, © 's obsahom pre prekonanie akékoľvek zistené nedostatky. Vytvoriť silné kariéru súhrnné vyhlásenie, ktoré kladie dôraz na primárne schopností, vlastností, poverenia, skúsenosti a ciele. Skupina váš najväčší obchodné zručnosti na úspechy oddielu a predviesť tí, ktorí využívajú čísla, mená konkrétne a jasné údaje o výsledkoch vás splnené. Použitie podnikového výskumu a príspevkov zamestnávateľa na opis práce zamerať svoje revidované životopis na potrieb spoločnosti. Zrátané a podčiarknuté: osoba, ktorá rozhodne, či na pohovore vám bude toto rozhodnutie len 15 až 25 sekundy. Byť jasné, organizovaný a dosahovaní-zamerané na využitie týchto sekúnd presvedčiť zamestnávateľa, aby vám rozhovor. Ak ste stále rozhovory, ale žiadne pracovné ponuky:? Môžete mať základné zručnosti zamestnávateľ potrebuje, ale nie pokročilé zručnosti, ktoré dávajú prednosť. Preskúmanie druhej zarážky vyššie a konať na predložené návrhy. Akonáhle budete mať aktualizovať alebo rozšíriť svoje vedomosti prostredníctvom ďalších vzdelanie, skúsenosti alebo Self-Study, začať budovať kariéru úspešné portfólio, aby preukázal svoju úspešnosť na potenciálnom zamestnávateľovi. To tiež pomôže reagovať na správanie-založené rozhovor otázky, ktoré sú zlosť v týchto dňoch. Spodek linka: Je na vás, aby ste vopred vašu kariéru. Zistiť, čo vám chýba, potom sa učia rozvíjať zručnosti alebo schopnosti. ? Nemáte k silným-marketingových zručností a je to zobrazené v rozhovoroch. Pre zlepšenie kvalitu vášho medziľudskej komunikácie a rozhovor odpovedí, aby triedy. Pozvať niekoho na hranie rolí rozhovor s vami. Prax zodpovedanie správanie-založené rozhovor otázky. Zaistíme účasť na nahrávaný falošný rozhovor. Projektu vašej osobnosti pozitívne: Vyberte tri až päť o sebe, že chcete vedieť zamestnávateľ o vás do konca roka pohovore. Brainstorm spôsobov, ako pliesť tie veci do svojej odpovede na otázky spoločného rozhovoru. Ďalšie informácie o osobnosti sa líšia od vašich vlastných. Úsmev a relaxovať! Urobiť silný, ale nie príliš do očí. Choďte do ozbrojených rozhovor s 5-8 slova alebo frázy ktoré pozitívne popisujú vaše pracovisko osobnosť a používať tieto slová alebo frázy v celom rozhovore. Vyberajte komunikačný štýl anketára výsluchu štýl. Poznať svoj životopis a obhájiť ju. Nechať Vaše odpovede stručné a vždy k veci. Zrátané a podčiarknuté: Váš rozhovor výkon slúži ako náhľad na on-the-job výkon, takže projekt čo najlepšie. Výskum, prax, a predávať! Ak chcete pri hľadaní práce je, aby chyby. Otázkou je, sa môžete poučiť sa z chýb pri hľadaní práce, ktoré ste urobili? Zhodnotiť svoje vyhľadávanie každé dva až tri mesiace, takže môžete jemne doladiť svoju kampaň na pravidelnom základe. Pravdepodobne ste si váš vůz naladený up pravidelne. Prečo nie je to isté pre hľadanie práce? Pri správne znalosti a správne nástroje na mieste, nebude zastavenie Vás! Cheryl Lynch Simpson je duchovné a riešenia pre autobusy, ktoré pomáha ženám objavovať a vytvoriť život, ktorý som vždy chcel žiť. Cheryl je autorom viac ako 30 tlačových a internetových článkov a zakladateľ koučování Riešenia pre ženy, koučování webovej stránky, ktorá vyrába a vitríny kariéra, podnikanie a život riešenia, ktoré zlepšia život dnešných obsadených ženami. Pre bezplatnú kópiu jej posledného Zappers e-book, Ten-Stress Minute pre ženy Service Business Owners, navštívte
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
