Cómo obtener más entrevistas en su búsqueda de empleo
Richard Bolles, la búsqueda de empleo gurú y autor de ¿Qué color es tu paracaídas? predice que usted puede esperar para buscar trabajo 1-2 meses por cada $ 10.000 que espera ganar. Por lo tanto, si usted está buscando una $ 40.000 al año posición, usted puede buscar 4a-8o meses para aterrizar. Cuando la economía sizzled, que la búsqueda de empleo longitud hubiera parecido indignante, pero ahora, muchas personas se emocionan con sólo buscar 4o-8o meses. Ahora la pregunta es: ¿Cómo se puede limitar su búsqueda de empleo, independientemente de la duración que está ocurriendo con la economía local? La respuesta a esa pregunta depende de la fuerza de su campaña de búsqueda de empleo. Echa un vistazo a estos Común problemas de búsqueda de empleo. Si su campaña está sufriendo de cualquiera de estos síntomas, pruebe uno o más de los consejos sugeridos para cada uno. Si estás de correo se reanuda, pero no está recibiendo las entrevistas? Su campaña no puede ser bastante intensa. Recuerde que la búsqueda de un empleo es un trabajo a tiempo completo. Aumento de su empleador los contactos por teléfono, fax, correo y correo electrónico a 10-20 por semana. Trabajo conduce de reunir una mayor variedad de fuentes que usted tiene estado utilizando, como la creación de redes, anuncios de prensa y sitios de Internet. Pero lo más importante de todo, toque en el mercado de trabajo oculto. En pocas palabras: Cómo se reanudará a partir de entrevistas, en parte, un juego de números. Más en contacto con los empleadores a aumentar las probabilidades en su favor. ? Su currículum puede revelar que usted no posee las cualificaciones establece los empleadores quieren. Obtener ellos! Una apretada economía significa cualquier comando empleadores pueden las competencias, las credenciales y la experiencia quieren, así que ¿por qué discutir con ellos? Voluntario, tomar una clase o de crear un programa de auto-estudio para aprender lo que necesita aprender. O bien, tomar una posición de nivel inferior que le preparará para avanzar con el trabajo que realmente deseas. En pocas palabras: ¡Depende de usted que usted califica para el trabajo que desea. Demostrar su iniciativa y se inscriban en la clase que ahora y, a continuación, asegúrese de reclamar sus nuevas competencias en el currículum. ? Puede que no sea en contacto con el empresarios que están comprando las habilidades que estás vendiendo. En primer lugar, identificar las tres habilidades que poseen más que usted desea en el mercado a los empleadores. En segundo lugar, coinciden con las habilidades para tres diferentes tipos de posiciones que comúnmente uso de su preferencia habilidades. A continuación, vincular cada una de las posiciones a identificar a las industrias locales y los empleadores que contratan a personas con las habilidades que está la comercialización. Entonces reanudar crear diferentes versiones para cada uno de los tipos de posiciones que se va a buscar. Asegúrese de que cada versión se destacan los documentos y su capacidad para hacer lo que usted puede hacer la reclamación. En pocas palabras: los empresarios necesitan diferentes cosas diferentes de sus empleados. Saber lo que tiene que vender y lo venden a las empresas que lo deseen. A toda costa, evitar genericizing su currículum con clichÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © s y vagas declaraciones. ? Su hoja de mayo mal comunicar lo que tiene que ofrecer. Si tiene deficiencias en la cronología de su empleo o si están cambiando las carreras, tendrá que tener mucho cuidado en la estructuración de su rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ SA, © 's para superar cualquier contenido deficiencias percibidas. Crear una potente carrera resumen declaración hace hincapié en que su principal habilidades, cualidades, las credenciales, experiencia y objetivos. La mayoría de su grupo de habilidades comercializables en una sección de logros y mostrar aquellos que utilizan los números, nombres concretos y claros indicios de los resultados que realizado. Utilice la empresa de investigación y descripción de trabajo del empleador a su revisión se centran en reanudar las necesidades de la empresa. En pocas palabras: La persona que decide si procede o no la entrevista que hará que la decisión en el un simple 15 a 25 segundos. Ser clara, organizada y centrada en el logro de utilizar los segundos para convencer al empleador de esta entrevista. Si usted está recibiendo las entrevistas pero no las ofertas de trabajo:? Usted puede tener las habilidades básicas de la necesidades del empleador, pero no las competencias avanzadas que prefieren. Revisar el segundo punto por encima y por actuar en las sugerencias presentadas. Cuando usted ha actualizado o ampliado sus conocimientos a través de más educación, experiencia o auto-estudio, comenzar a construir una carrera de éxito para demostrar su cartera de éxito a los posibles empleadores. Esto también le ayudará a responder a los comportamientos basados en las preguntas de la entrevista que están de moda en estos días. Inferior línea: Depende de usted para avanzar en su carrera profesional. Averiguar lo que falta, entonces aprender el desarrollo de la habilidad o capacidad. ? Le falta fuerte auto-capacidad de comercialización y esto está demostrando en sus entrevistas. Para mejorar la calidad de su comunicación interpersonal y respuestas de la entrevista, tomar una clase. Invitar a alguien para el juego de rol de una entrevista con usted. La práctica basada en el comportamiento de responder las preguntas de la entrevista. Disponer lo necesario para participar en un simulacros de entrevista grabada. Para proyectar su personalidad de manera positiva: Seleccione tres a cinco sobre usted que desea que el empresario para saber de ti al final de su entrevista. Lluvia de ideas sobre la manera de tejer esas cosas en común de sus respuestas a las preguntas de la entrevista. Más información sobre los diferentes personajes de su propio. Sonrisa y relajarse! Hacer fuerte, pero no excesivo contacto con los ojos. Ir a la entrevista, armados con 5ta-8o palabras o frases positivamente que describir la personalidad de su lugar de trabajo y utilizar esas palabras o frases en toda la entrevista. Coinciden con su estilo de comunicación al estilo de interrogatorio del entrevistador. Conoce tu hoja de vida y defenderlo. Guardar sus respuestas breves y siempre a la punta. En pocas palabras: Su rendimiento es entrevistar a una vista previa de su control sobre el rendimiento en el trabajo, por lo que su mejor proyecto. Investigación, práctica, y vende! A la búsqueda de empleo es hacer errores. La pregunta es, ¿está aprendiendo de los errores de búsqueda de empleo que ha realizado? Evaluar su búsqueda cada dos o tres meses para que pueda ajustar su campaña sobre una base regular. Probablemente tu coche sintonizado regularmente. ¿Por qué no hacer lo mismo para su búsqueda de empleo? Con los conocimientos y herramientas adecuadas en el lugar, no habrá que parar! Cheryl Simpson Lynch es un director espiritual de autobuses y soluciones que ayuda a las mujeres descubrir y crear la vida que siempre he querido vivir. Cheryl es autor de más de 30 impresos / Internet artículos y el fundador de Soluciones de Entrenamiento para Mujeres, un sitio de entrenamiento que produce y presenta carrera, negocios, vida y soluciones que mejoren el equilibrio de la vida de las mujeres ocupadas de hoy. Para obtener una copia de su último libro-e, de diez minutos para la Mujer estrés Zappers Servicio propietarios de negocios, visite
Artículo Fuente: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtener el código html
Añadir este artículo a su sitio web ahora!
Webmaster Envíe sus artículos
No es necesario que se registre! Completa el formulario y su artículo está en el Messaggiamo.Com Directorio!
