English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vedenie zručnosti: ako zvládať ťažké rozhovory

Obchod RSS Feed





Dobrý vodca má schopnosť zmocniť ostatné. Je dôležité, aby vedúci rozvoj ľudí, ktorí chcú zdieľať a pomáhať pri plnení cieľov organizácie. Ak je to váš zámer vytvoriť spoločnosť, kde zamestnanci pocit, oceňujú a ocenia, tak ako riešite spory môžu byť crucial.1. Či už je problém? aby to v súkromí. Keď vychovávať nezhôd vo verejnej tých, ktoré nie sú zapojené pocit, mimo-of-miesto a nepohodlné. Tiež ich názor na vás je lowered.2. Byť istí, že to, čo chcete povedať, to čo môžeš, a zaoberajú iba fakty. Viete, čo chcete povedať, ako vychovávať problém a nedovoľte, aby veľa čas ísť pred vami niečo povedať. Nechal sedieť nebude problém, aby to šlo ďalej, ale bude to väčší. Nevôľu sady, keď to je problém, alebo ťažkej situácii a nič nerobí pre ich riešenie it.3. Existuje množstvo otázok, ktoré chcete diskutovať, ale konať len jeden po druhom. Príliš veľa otázok naraz, môže byť ohromujúci, a bude veľmi ťažké dospieť k solution.4. Udržujte svoj hlas na strednej tón a nehovorí v obviňujúce spôsobom. Použitie hlasno a obviňujúce tón môže byť odstrašujúca a bude považovať za agresiu a môže viesť k bitke slov, kde nikto nepočúva a obe strany strácajú. Pre tých viac nesmelé, keď čelia zastrašovaniu osobou budú ustupovať, nehovoriac ani nič hovoriť, aby peace.5. Dajte osoba šancu uviesť svoje pocity a názory, a ak si myslíte, že ste počul niečo, čo sa vám nepáči, požiadajte ich, aby ju opakovať, a pokúsiť sa pochopiť? Nechcem get defenzívne. Niekedy, keď budeme predpokladať, že vieme, že celý príbeh, a v našom úsilí, aby sa 'pravý' sme len napoly počúvať. Namiesto počúvanie pochopiť budeme počúvať v rozpore. Vypočuť understand.6. Pozrite sa na problém z ich point-of-view. Nepreberajú Viete, čo druhá osoba myslí, alebo viete, že celý príbeh. Nechcem priviesť do vecí, ktoré človek nemôže change.Treat osoba s rešpektom a snaží sa prísť na riešenie, ktoré bude mať prospech obe strany. Ak ste sa mýlili apologize.Sheila Dicks je šatníková skriňa a vizážistka, kto učí ženy, ako vyzerať štíhlejšie o obliekaní, aby vyhovoval ich tela typu. Pozrite sa na jej http://www.sheilasfashionsense.com stiahnuť kópiu svojho e-book Makeovers obrázok a dostanete Ako sa stavia skriňa zadarmo.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu