English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Vedení dovednosti: jak zvládat obtížné rozhovory

Obchod RSS Feed





Dobrý vůdce má schopnost zmocnit ostatní. Je důležité, aby vedoucí rozvoj lidí, kteří chtějí sdílet a pomáhat při plnění cílů organizace. Pokud je to váš záměr vytvořit společnost, kde zaměstnanci pocit, oceňují a ocení, tak jak řešíte spory mohou být crucial.1. Ať už je problém? aby to v soukromí. Když vychovávat neshod ve veřejné těch, které nejsou zapojeny pocit, mimo-of-místo a nepohodlné. Také jejich názor na vás je lowered.2. Být jisti, že to, co chcete říct, to co můžeš, a zabývají pouze fakta. Víte, co chcete říct, než vychovávat problém a nedovolte, aby hodně čas jet před vámi něco říct. Nechal sedět nebude problém, aby to šlo dál, ale bude to větší. Nelibost sady, když to je problém, nebo obtížné situaci a nic nedělá pro jejich řešení it.3. Existuje řada otázek, které chcete diskutovat, ale jednat jen jeden po druhém. Příliš mnoho otázek najednou, může být ohromující, a bude velmi obtížné dospět k solution.4. Udržujte svůj hlas na střední tón a nemluví v obviňující způsobem. Použití hlasitě a obviňující tón může být zastrašující a bude považovat za agresi a může vést k bitvě slov, kde nikdo neposlouchá a obě strany ztrácejí. Pro ty více nesmělé, když čelí zastrašování osobou budou ustupovat, nemluvě ani nic říkat, aby peace.5. Dejte osoba šanci uvést své pocity a názory, a pokud si myslíte, že jste slyšel něco, co se vám nelíbí, požádejte je, aby ji opakovat, a pokusit se pochopit? don't get defenzivní. Někdy, když budeme předpokládat, že víme, že celý příběh, a v našem úsilí, aby se 'pravý' jsme jen napůl poslouchat. Namísto poslech pochopit budeme poslouchat v rozporu. Poslechnout understand.6. Podívejte se na problém z jejich point-of-view. Nepřebírají Víte, co druhá osoba myslí, nebo víte, že celý příběh. Don't přivést do věcí, které člověk nemůže change.Treat osoba s respektem a snaží se přijít na řešení, které bude mít prospěch obě strany. Pokud jste se mýlili apologize.Sheila Dicks je šatní skříň a vizážistka, kdo učí ženy, jak vypadat štíhlejší o oblékání, aby vyhovoval jejich těla typu. Podívejte se na její http://www.sheilasfashionsense.com stáhnout kopii svého e-book Makeovers obrázek a dostanete Jak se staví skříň zdarma.

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu