Dosiahnutie finančného zabezpečenia v ekonomike nespoľahlivý
Copyright 2005 Shannon Lavenia
Finančné zabezpečenie je mylná predstava, ktorá sa vyvinula v americkej spoločnosti založenej na myšlienke, že bezpečnosť pochádza z vnímanej spoľahlivosti pravidelne alebo plánovanej výplatné pásky. Mnoho ľudí verí v ich záväzku spoločnosti na ich i-bytosť, sa nachádzajú zmenšenou, layed-off, outsourcing, prevedené, alebo v niektorých prípadoch dokonca vystrelil. Bezprostredná realita stáva zrejmé, drsne a bohužiaľ sklamaním.
Pointa je, že firmy Amerika bude vždy zameraná na spodnom riadku. Ako závislé firemných zamestnancov, ste podliehajú rozmarom korporácie. Máte absolútne žiadnu kontrolu nad tým, koľko si zarobíte, kde pracujete, životnosť a spoľahlivosť vášho príjmu, alebo vašu pozíciu. Ste jednoducho číslo. V danom okamihu, nejaký bezmenný ceruzka-tlačenie číslo-superpočítač, môže za to, že ste už prínosom pre spoločnosť, a skôr sa stali zodpovednosť. V danom okamihu, môže byť považované za ktoré už faktora do ziskovosti korporácie - a vaša OUT. Nezaujíma je, ak máte hypotéku platiť, 3 deti v škole alebo lesklý nový automobil s robustnou platbe. Nezaujíma ich, že ste prišiel na začiatku roka za posledných 9 rokov, alebo 20 rokov poskytnutý svojho života k nim. Pointa je, že nemáte vplyv spodnom riadku v pozitívnym spôsobom ... takže si OUT.
Firmy už majú hodnotu záväzku zamestnanca alebo zasvätenia. Každý deň spoločnosti sa rozhodli znížiť náklady na outsourcing do lacnejších krajín s lacnejšou pracovnou silou, zredukovať, a znížiť náklady na odstraňovanie životných nákladov, zvýšenie dávok dôchodkového a záruky. V poslednej dobe, médií je zameraná na úmyselné konanie korporácií, že náklady na zamestnanca ročne. Christian Science Monitor, dňa 7.listopadu 2005, predstavoval článku? Pracovníci čelia Paycheck Pinch?. V článku, autor Mark Trumbell, detaily oneskorením firmy Ameriky udržať zvýšenie miezd o infláciu:
"Pre všetky svoje sily, súčasná hospodárska expanzia nie je posilnenie amerického pracovníka výplatné pásky. Mzdy rastú nominálne: Priemerné zaplatiť rose 8 centov minulý mesiac na 16,27 dolárov za hodinu, podľa vládnej správy v piatok. To nie je dostatočne rýchlo, aby proti inflácii.
Podľa jedného spoločného opatrenia, priemernej mzdy alebo platu za hodinu práce má menšiu kúpnu silu, ako mala pred štyrmi rokmi - pri súčasnom raste cyklus začal. Je to model slabého rastu miezd, ktorý je teraz niekoľko rokov, ale trend je zhoršila v posledných mesiacoch. Mzdy za posledný štvrťrok boli nižšie o 2,3 percenta, po infláciu, ako zamestnanci dostali rok pred "
Časopis Time nedávno uvedený článok s názvom? Broken Sľuby?
"Bola to súčasť amerického sna, záväzok zo strany spoločnosti svojich zamestnancov: pre desaťročí driny, vôle byť istí, dôchodkových dávok, ako sú dôchodky a zdravotnú starostlivosť. Teraz viac a viac spoločností chôdze od tohto sľubu, takže milióny Američanov ohrozených chudobné odchode do dôchodku. "
" sľubuje firmy často nemajú ani cenu papiera, oni sú vytlačené na. Podniky v sektore jeden po druhom sa zrušením dlho-stáleho záväzky voči pracovníkom. "(Bartlett a Steele, 31. októbra, 2005, s. 32-33)
Tak, ako sa vám dosiahnuť finančné zabezpečenie v tomto meniacom sa globálnej ekonomiky? Zamestnávatelia nie sú ani udržať krok s infláciou a robia všetko, čo je v ich silách, aby zníženie dávok a dôchodkov. Dní odmeňovaní za vernosť spoločnosti, sú dávno preč? je to teraz každý človek pre seba. Okrem toho, slučky otvory v oblasti práva obchodných spoločností, umožní reštrukturalizovať, súbor úpadku a manévrovanie na cestu z sľubuje zamestnávateľov na poskytovanie dávok.
V kreativite, samostatnosti a riešenia zamerané. Vieme, že v danom čase, bez ohľadu na hospodárstvo, trendy, časový rozvrh, atď, ktoré máme vedomosti, know-how, a odvahu k vytvoreniu nášho života. Podnikatelia odmietajú byť závislé na alebo podliehajú rozmarom alebo rozhodnutia americkej spoločnosti, skôr sa usadzujú ako korporácie, vyrábajúce vlastné príjmy napriek záväzku, servis a číra motivácia. Sme zodpovední pre naše odchody do dôchodku a spoliehať na sľuby nikto. Podnikatelia sú finančné zabezpečenie, a ako také sme žať plody.
Je tu mnoho príležitostí pre ľudí, aby sa stala úspešnou podnikateľov. Tisíce ľudí z majetku na internete sám. Rozhodnúť, aký druh podnikania, ktoré chcete, aké sú vaše Konečným cieľom je (čas, peniaze, voľný čas, atď), a ísť od toho. Mylnou predstavou je Všeobecný že podniky prijali tisíce dolárov na začiatku. Je pravda, niektoré, ale sú tu desiatky lukratívnych príležitostí pre menovité start-up náklady. Až to urobíte rozhodnutie, ktoré bude samostatne zárobkovo činná-, urobil prieskum, nájsť správne činnosti pre Vás a postúpiť odtiaľ.
O autorovi:
Shannon Lavenia je predné tréner a pedagóg podnikanie v oblasti bohatstva vytváranie, entrepreneurism,
Článok Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!
Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!
