达到金融证券在不可靠的经济
版权2005 年Shannon Lavenia
金融证券是显现出在美国社会根据想法的一个假的概念安全来自正规兵的被察觉的可靠性或计划了支付薪金支票。许多人, 相信他们的公司的承诺对他们的福利, 发现了自己被减小, layed-off, outsourced, 转移, 或甚而, 在某些情况下, 射击。直接现实苛刻地成为明显和哀伤地失望。
底线是, 公司美国总将集中于底线。作为一名依赖公司雇员, 您是依于公司的异想天开。您不绝对掌握多少您赢得, 您服务的地方, 您的收入, 或您的位置的长寿和可靠性。您简单地是数字。在任一指定的片刻, 某一无名的铅笔推挤的数字cruncher, 可能视为, 您不再是财产对公司和, 宁可, 成为了责任。在任一指定的片刻, 它可能被视为, 您不再析因入公司的有利- 和您。他们不关心如果您有抵押支付, 3 个孩子在学院或一辆新发光的汽车以重的付款。他们不关心, 您及早进来最近9 年或给了20 年您的生活他们。底线是, 您不影响底线用一个正面方式... 因此您是。
公司不再举行价值在雇员承诺或致力。□天, 公司选择削减成本由采购对较不昂贵的国家以更加廉价的劳力, 减小, 和减少费用由消灭生活费用增量、好处和退休保证。最近, 媒介集中于每年花费雇员公司的故意行动。基督徒科学显示器, 在2005 年11月7 日, 以文章?Workers 面孔支付薪金支票少量为特色? 。在文章上, 作者, 标记Trumbell, 细节公司美国滞后维护薪水增量以通货膨胀:
"为所有它的力量, 当前的经济扩张不促进美国工作者的支付薪金支票。薪水有名无实地上升: 平均薪水上个月上升了8 分到$16.27 每小时, 根据政府报告星期五。那不是足够快速的抵抗通货膨胀。
由一个公约数, 平均薪水为一个小时的工作比它有四年前有较少购买力- 当当前的成长周期开始了。这是现在是几年年纪微弱的薪水成长的样式, 但趋向近几个月来恶化了。薪水为最近处所比工作者是百分之2.3 低, 在通货膨胀以后, 被接受一年前面"
时代杂志最近以文章为特色题为?Broken 诺言?
"这是美国梦, 承诺的一部分由公司做对他们的工作者: 您的十年劳碌, 您将是确定的退休福利象退休金和医疗保健。现在越来越公司轻易地胜过那个诺言, 留下成千上万美国人在危险中贫困退休的。"
"他们打印的公司诺言经常不是价值本文。企业在一产业在另以后取消耐久承诺对工作者。" (巴特利特和Steele, 2005 年10月31 日, p. 32-33)
如此, 您怎么达到金融证券在这改变的全球性经济? 雇主不是均匀跟上通货膨胀和做着一切在他们的力量减少好处和退休收入。天的忠诚被奖励对公司是长的去? 这现在是每个人为他们自己。在加法, 圈孔在公司法使公司调整, 归档破产和操纵他们的方式诺言对雇主提供好处。
实际上, 真实的金融证券是信仰在你自己和您的能力任何时候本能地创造收入为你自己, 任何地方。企业家了解真实的金融证券。他们是自力更生, 创造性, 独立和解答被聚焦。我们知道在指定时候, 不管经济、趋向、时间, 等, 我们有技能、技术, 和胆量创造我们的生活。企业家拒绝是依赖于或依于公司美国异想天开或决定, 宁可委任自己作为公司, 导致他们自己的收入通过承诺, 服务和纯粹刺激。我们负责我们自己的退休和计数在诺言没有一个。企业家是金融证券和因为这样我们收割奖励。
有许多机会使人适合成功的企业家。上千群众使时运在互联网单独。决定您要的什么样的事务, 是什么您的最终目标(时间、金钱、休闲, 等) 并且去从那里。共同的误解是, 企业采取数以万计美元对开始。它是真实的一些, 但有许多赚钱的机会可利用为有名无实的起始的费用。一旦您做出决定是自己经营的, 做您的研究, 发现正确的事务为您和从那里行动今后。
关于作者:
Shannon Lavenia 是一位premier 教练员和企业教育家在财富创建、entrepreneurism, 和互联网行销领域。她可能与联系在 http://www.trueprosperitynow.comor 800.303.2580 。
文章来源: Messaggiamo.Com
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