English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Sedem spôsobov, ako zlepšiť svoje výsledky s následnou-up

Články RSS Feed





Čo nasleduje, je odvážne tvrdenie, ale niekedy to trvá odvážne tvrdenie získať attention.One ľudí z najdôležitejších a pritom prehliadnuť zručnosti v podnikaní je dnes po-up.This sa vzťahuje na mnohých miestach našej podnikania: Zákaznícky servis a starostlivosť, marketing, vedenie, sieť, značky, a ďalšie. Je to zvyk, a disciplína, aby pri použití účinne a pravidelne, zmení vaše výsledky a vaša life.Here sú sedem spôsobov, ako začleniť ďalšie následné-až do svojej praxe? a teda sedem spôsobov, ako zvýšiť svoje results.1. Poďakovať. V prvom rade je potrebné sa riadiť-up-zvyk je poďakovať. Poslať e-mail, volať, alebo najlepšie zo všetkých, posielať ručne písaný pošta. Povedz Zákazník vďaka za nový poriadok. Povedz zamestnanec, koľko oceniť ich mimoriadne úsilie (alebo ich obvyklé úsilie po dlhú trať). Ďakujem osobu za postúpenie. Ďakujem kolegovi za knihy alebo webové stránky odporúčania. My všetci poslal ďakujeme karty po obdržaní promócie, svadobné dary. A zatiaľ čo budete musieť urobiť, pretože sa očakávalo, a to bolo naozaj dobrej praxe pre zvyšok svojho života. Mám opakovaný úlohu na mojom zozname úloh. Je nápis "Kto si musím poďakovať dnes?" Kto by podľa vás potreba poďakovať dnes? 2. Opýtajte sa na spätnú väzbu. Po dokončení projektu, rokovania, školenia, konzultácie angažmán, alebo čokoľvek, požiadať o nejakú spätnú väzbu. Predslov svoju požiadavku tým, že chcete len uistiť, že ste splnili svoje potreby, ale to chcete vedieť ako sa naďalej zlepšovať. Byť otvorený, čo sa bude zdieľať a ukázať svoju vďačnosť, s odkazom na bod 1 above.3. Sledovať. Ste daný zamestnanec niektoré koučovanie alebo pomoc na osobitné tému, a tak po-up vidieť ako to bude a ako môžete pomôcť teraz. Ste dokončený projekt pre klienta pred pol rokom? tak následné-až uvidíte, ako to bude teraz, a pokiaľ výsledky zodpovedajú tomu, čo sa očakávalo. Follow-up nie je len raz zaoberať? to je on-prebiehajúce záväzku. Vás pravdepodobne zaujíma o pokroku ostatné tvorby. Dajte im vedieť, zostať v kontakte a keď vidí, ako sa situácia vyvíja a ako by ste mali byť schopní help.4. Zostať záujem. To je jeden krok za monitorovanie. Je zostávajúce záujem o iné osoby alebo skupiny o pokroku v dlhodobom horizonte. Naďalej kontrolovať o pokroku. Zostávajúce záujem ukazuje, že vám záleží, a vyvinuli úsilie na zapamätanie udalostí a ciele, dôležité pre ďalší person.5. Zapamätať si dôležité udalosti. Holly na mojom tíme volanie priateľov a kolegov na ich narodeniny a spieva im Happy Birthday? žiť alebo na hlasovú poštu. Urobil som to niekedy v minulosti? ale robil to viac bežnou súčasťou môjho bežného rovnako. Prečo? , Pretože to robí ľuďom úsmev. Vaše deti a rodičia očakávajú, že všetko najlepšie k narodeninám želanie, ale vaši zákazníci? Vaši zamestnanci? Vaša dodávateľa? Možno nebudete spievať, ale stále môžete priať ľuďom radosť výročie, k narodeninám alebo šťastný svätého Patrika? najmä ak sú írska! 6. Zdieľať informácie, ktoré ste viem, sú pre neho dôležité. Má kolega, ktorý má ružovou záhradou? Pošlite im článok o ruže, aby ste si prečítali minulý týždeň. Majú čo-robotník, ktorý vyštudoval vysokú školu niektorých? Blahoželám, keď jeho tím vyhrá veľkej zveri. Zákazník, ktorý má rád tenis? Pošlite im odkaz na webové stránky ste počuli o tom pomáha ľuďom zlepšiť ich hru. Dostanete nápad. Follow-up tým, že ľuďom informácie, alebo komentáre, ktoré vedia, že je len pre them.7. Majú plán. Mám proces zavolať a sledovať moje rozhovory s kľúčovými mojej kontakty pravidelne. Máme proces, ktorý sa spojil s našimi kolegami a väčšina klientov mesačne. Náš plán pokračuje sa vylepšil, ale máme plán, pretože vieme, ako dôležitá je následná-up. Aký je váš plán? V mojich sedem návrhy zdieľam príklady zo všetkých fázach podnikania s cieľom ukázať, ako všadeprítomné a ako cenné po-up môže be.There je len málo o tom, že je to ťažké. Sú výnimočne dobre riadiť-up vyžaduje sústredenie, obetavosť, disciplínu a rozhodnutie urobiť. Ak budete robiť rozhodnutia, stanete sa účinnejšie vodca alebo vedúci. Stanete sa lepšie networker. Budete mať väčšie tržby. Zostane vám vaše vzťahy longer.Any z nich je dosť dôvodov, aby toto rozhodnutie. Všetky z nich dal spoločne dokázať svoju prvú odvážne tvrdenie: "Jedným z najdôležitejších a pritom prehliadnuť zručnosti v podnikaní je dnes po-up." Kam sa chystáte začať? Kevin Eikenberry je hlavný potenciál riaditeľ spoločnosti Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), vzdelávacie poradenská spoločnosť, ktorá pomáha klientom dosiahnuť svoj potenciál prostredníctvom rôznych školení, poradenské služby a rozprávanie. Ak chcete dostávať zadarmo špeciálny Správa o "Uvoľnenie Your Potential" ísť do http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp alebo zavolajte na (317) 387-1424 alebo 888.LEARNER.

Článok Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster si html kód
Pridajte tento článok do svojich webových stránok sa!

Webmaster Pošlite svoj článok
Nie nutná registrácia! Vyplňte formulár a Váš článok je v Messaggiamo.Com Adresár!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odošlite svoje články na Messaggiamo.Com Adresár

Kategória


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa - Privacy - Webmaster predložiť vaše články na Messaggiamo.Com Adresár [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu