Masterminding Uw Manier aan Groter Succes
Heuvel van Napoleon muntte het concept de geniealliantie in zijn klassiek boek denkt en groeit Rijk. Hij geloofde dat een groep gelijkgestemde, voltooiing-georiënteerde individuen dramatisch hefboomwerkings elkaars succes kon.
De oude gezegden houden nog vandaag waar, de "som van het geheel is groter dan zijn delen" en "twee hoofden zijn beter dan één". Meer en meer vandaag rusten de mensen in zaken de bevoegdheid van geniegroepen uit groter te denken. Het combineren van de bevoegdheid van verscheidene meningen om problemen op te lossen, naar raad, verschillende perspectieven streven en doelstellingen te bereiken, leidt eenvoudig tot grotere resultaten dan "zelfstandig handelend".
De groepen van het genie begaan aan het tonen omhoog en het bijdragen tot het succes van elkaar. Zij worden vertrouwde op vertrouwelingen die op elkaar voor priceless inzicht, spontane terugkoppeling, waardevolle ideeën, aanmoediging, inspiratie en motivatie vertrouwen.
De Types van Groep van het genie
Hoofdzakelijk, zijn de soorten groepen zo eindeloos zoals uw verbeelding. De groepen van het genie in grote bedrijven bestaan vaak uit managers van verschillende afdelingen, interne cliëntgroepen die elkaar dienen, of nieuwe leiders die hun ontwikkeling willen bevorderen. Sommige geniegroepen zijn specifieke de industrie. Zij kunnen de Financiële Ontwerpers, Bussen, of Managers van de Keten van de Levering zijn die aan het leren van elkaar begaan. De kleine bedrijfseigenaars creëren vaak geniegroepen om strategieën, geleerde aandeellessen en middelen te ontwikkelen.
Het Proces van de Planning
De eerste en belangrijkste stap in het vormen van een succesvolle geniegroep plant. De details kunnen worden verfijnd zodra de groep wordt gevormd, maar het hebben van een duidelijke beeldvoorzijde zal omhoog uw kansen verhogen om de juiste mensen rond te worden de eerste keer. Het zal u ook helpen met potentiële leden communiceren.
Wat de het doel en doelstellingen van de groep zullen zijn? Ben zeker om te denken door zowel "wat het" en "is geen wat het" is. Bijvoorbeeld, is een geniegroep typisch geen loodnetwerk.
Wat zijn de grondregels en de grenzen? Wat o.k. niet o.k. is en? En vergeet niet om voor hoe te plannen de grondregels zullen worden afgedwongen.
Hoe groot de groep zal zijn? De groepen hebben typisch minder dan 10 leden.
Waar, hoe vaak, en hoe lang u zult samenkomen? Sommige groepen komen vrijwel door teleconferentie of Internet samen. De virtuele groepen komen gewoonlijk vaker samen. Andere groepen komen persoonlijk samen. Zij komen typisch maandelijks of driemaandelijks voor een paar uren samen.
Hoe de vergaderingen zullen gestructureerd worden? Wat zijn gestructureerd met facilitator en een agenda, wat wijst gelijke tijd aan elk lid toe, concentreren sommigen zich eenvoudig op de dringendste kwesties.
Wie is het "ideale" lid voor uw groep? Wat zijn hun kenmerken? Wat is hun deskundigheid? Welke waarde zij aan de groep zullen toevoegen?
Waar te om Leden te vinden
Vergeet niet, is het vinden van het "ideale" lid het doel. De warme organismen evenaren "geen ideale" leden. Sommige plaatsen om "ideale" leden te zoeken: Uw bestaand netwerk; Beroepsorganisaties; Kamer van Koophandel; Uw plaats van verering; Het prikborden van Internet of voorzien van een netwerkgroepen; enz.
Het beheren van Verwachtingen
Iedereen in de groep moet begrijpen dat er een ontwikkelingskromme in het vormen van een geniegroep is. Terwijl u omhoog ramping, moeten de leden open en eerlijke gesprekken over groepsnormen en verwachtingen hebben. Deze gesprekken maken inkopen, beginnen hard banden te bouwen, en de fundamenten voor vertrouwen te leggen.
Het zijn een deel van een succesvolle geniegroep kan een onschatbare en verrijkende ervaring zijn, zowel persoonlijk als professioneel. Sommige groepen hebben letterlijk de evolutie van volledige carrières met elkaar gedeeld. Niet zou dat een verbazende ervaring om terug zijn te kijken? Nu wat ik "macht" roep.
Ongeveer de Auteur
Lora Adrianse is hartstochtelijk over het inspireren van de verrijking van de groei en ontwikkeling in anderen. Als eigenaar van Essentiële Verbindingen, is zij een katalysator voor cliënten die streven om buitengewone resultaten te bereiken. Zij is de bus van keus voor mensen die wensen hun potentieel los te laten en hun persoonlijke en professionele ontwikkeling te maximaliseren. Zij wordt verwezenlijkt in het ontwikkelen van werknemers op alle niveaus, een gekruide bedrijfsmanager, en een deskundige in de bouw van stevige bedrijfsverhoudingen met klanten evenals andere bedrijfspartners. Haar natuurlijke instincten verrijken haar capaciteit om aan het hart van het echte gezicht van bedrijfskwestiesmensen vandaag te worden. Zij kan door haar website www.connectionscoach.com ,coach@connectionscoach.com worden bereikt
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
