English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Duchovních si cestu k většímu úspěchu

Samostatně výdělečné činnosti RSS Feed





Napoleon Hill razil pojem vůdce aliance ve svém klasickém díle Think and Grow Rich. Věřil, že skupina stejně smýšlejících-, úspěch-orientované osoby mohly dramaticky využít navzájem success.The starého pořekadla stále smysl, "součet celek je větší než jeho části" a "dvě hlavy jsou lepší než jeden". Stále více a více lidí dnes v podnikání je využití síly vůdce skupiny myslet větší. Kombinující sílu několika mysli řešit problémy, hledat pomoc, různé perspektivy a dosáhnout cílů, jednoduše vytvoří lepší výsledky než "na vlastní pěst". Mastermind skupiny zavázat, zobrazující nahoru a přispět k úspěchu každé jiné. Stanou se z důvěryhodných důvěrníků, kteří se spoléhají na sebe navzájem cenné postřehy, názory upřímný, cenné nápady, povzbuzení, inspiraci a motivation.Mastermind TypesEssentially skupiny, typy skupin jsou nekonečné jako vaše představivost. Mastermind skupiny ve velkých společnostech často skládá z manažerů z různých oddělení, interní skupiny klientů, kteří slouží navzájem, nebo nové vůdce, kteří chtějí, aby jejich další rozvoj. Některé vůdce skupiny jsou specifické odvětví. Mohou být finanční Planners, trenéři, nebo Supply Chain Manažeři, kteří se dopustí, aby učení se od sebe navzájem. Malý Majitelé podniků často přináší vůdce skupiny, vyvíjet strategie, sdílení zkušeností a resources.The plánování ProcessThe Prvním a nejdůležitějším krokem při formování úspěšného vůdce skupiny je plánování. Podrobnosti lze jemně-ladil jednou skupinou jsou, ale s jasnou představu předem zvýší vaše šance na získání správných lidí napoprvé. To vám rovněž pomůže komunikovat s potenciálními members.What budou skupiny účelu a cíle? Ujistěte se, že i přes ", co to je" a "co není". Například, vůdce skupiny, není zpravidla vede network.What jsou základní pravidla a hranice? Co je v pořádku a není v pořádku? A nezapomeňte si plán, jak se základní pravidla, bude enforced.How velká bude skupina bude? Skupiny mají obvykle méně než 10 members.Where, jak často a jak dlouho jste se potkali? Některé skupiny se setkávají prakticky prostřednictvím telekonference nebo na internetu. Virtuální skupiny se obvykle schází častěji. Jiné skupiny setkat osobně. Oni typicky splnit měsíční nebo čtvrtletní za pár hours.How bude setkání strukturován? Některé jsou strukturované s prostředníkem a agenda, některé přidělit stejná lhůta pro každého člena, někteří prostě soustředit na nejnaléhavější issues.Who je "ideální" členem vaší skupiny? Jaké jsou jejich charakteristiky? Jaké jsou jejich zkušenosti? Jakou hodnotu budou přidat do skupiny? Kde naleznete MembersDon't zapomenout, najít "ideální" členem je cíl. Warm subjekty nemají stejné "ideální" členů. Některá místa se podívat pro "ideální" členové: Vaše stávající sítě; Profesní asociace, komory, Vaše místo pro konání bohoslužeb; internetových nástěnkách nebo sítě skupin; etc.Managing ExpectationsEveryone ve skupině, musí pochopit, že je vývoj křivky při formování vůdce skupiny. A když už jste se ramping, členové musí mít otevřený a upřímný rozhovory o skupině norem a očekávání. Tyto rozhovory ztuhnout buy-in, začít stavět dluhopisy, a položit základy pro trust.Being součástí úspěšného vůdce skupiny, mohou být velmi cenné a obohacující zkušenost, osobně i profesně. Některé skupiny jsou doslova sdílený vývoj celé kariéry s sebou. Nebylo by to být úžasný zážitek podívat se zpět? Tak to je to, co nazývám "moc". O AuthorLora Adrianse je vášnivý o inspirativní obohacení růstu a vývoje v jiných zemích. Jako vlastník Základní připojení, ona je katalyzátorem pro klienty, kteří usilují o dosažení mimořádných výsledků. Ona je trenér volbou pro lidi, kteří chtějí, aby se uvolnil jejich potenciálu a maximalizovat jejich osobní a profesní rozvoj. Ona je dosaženo při rozvoji zaměstnanců na všech úrovních, ostřílený obchodní manažer a odborník na budování pevných obchodních vztahů s zákazníků, jakož i další obchodní partnery. Její přirozené instinkty obohatit její schopnost dostat do srdce skutečných obchodních problémů lidé potýkají. Ona může být dosaženo prostřednictvím svých internetových stránkách www.connectionscoach.com,

Článek Zdroj: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!

Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Odešlete vaše články na Messaggiamo.Com Adresář

Kategorie


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Mapa stránek - Privacy - Webmaster předložit vaše články na Messaggiamo.Com Adresář [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu