Portret van een Carrière van de Portefeuille: Een Antwoord op de?Perfect Baan??
Het Succes van het auteursrecht 2005 van de Binnenkant uit
U cringe wanneer u uw samenvatting door de ogen van een potentiële werkgever bekijkt, bang zal de brede waaier van vermelde banen u diskwalificeren? Of hebt u een enkelsporig carrièreverslag maar in het geheim lang voor meer verscheidenheid, meer afzet voor uw gevarieerde belangen en capaciteiten uitgewerkt?
Als zo, misschien bent u de perfecte kandidaat om met een nieuwe identiteit in te stemmen: een portefeuillecareerist.
Terwijl het beschrijven van haar nieuwe zaken bij lunch omvatte de andere dag, Christine sommige details van de carrièrereis die haar aan het bracht. Het beginnen van het doen schuldconsolidatie voor vrienden terwijl het neigen van haar jonge kinderen, was zij catapulted in het full-time werk in Menselijke middelen na een scheiding. Zich beweegt van één collectieve afdeling van u aan een andere, specialiseerde zij zich in werknemersvoordelen en verbrekingspakketten. De laatste jaren, vermoeid van lange uren en het willen van meer onafhankelijkheid, heeft zij zich in financiële planning als filiaal van een groot financieel netwerk bewogen. Terwijl zij in deze nieuwe uitdaging bloeit, liet zij toe, met een glimlach ergens tussen pijnlijk en schuw, dat zij zaken?side had? als persoonlijke kleurenadviseur. ?I hebben teveel belangen om één baan te verwachten om me gelukkig te maken. Ik altijd iets gehad hebben die gaat aan de kant!?
Haar zinspeling op niet-monogamy was het vertellen, waarschijnlijk voorlopig rekenschap gevend van lichte verlegenheid. Velen van ons werken nog onder de verouderde overtuiging dat wij een carrièrekeus in het leven trouw zouden moeten vroeg maken en het volgen in een min of meer rechte lijn.
In feite, zijn er vele overredende argumenten voor portefeuillecarrières die een golf van de toekomst worden. De werkelijkheid van het huidige werkgelegenheidsmilieu, stelt voor dat het identificeren van als CEO van uw carrière u een hoofdbegin voor pro-actively het ontwerpen van het geeft. De ondernemersdenkrichting wordt onder bedrijven getaxeerd die aan verschuivingsverantwoordelijkheid kijken voor carrièrebeheer op u, en bereidt u voor om foresighted aanpassingen aan veranderingen in interne en marktvoorwaarden te maken.
De studies van het onderzoek wijzen daar op een hoog niveau van tevredenheid onder mensen die vrijwillig werkgelegenheid verlaten en onafhankelijk worden. Zo hoog zoals 65% van stafmedewerkers die in een Britse studie worden onderzocht tevreden?very zijn? met de verbeterde vrijheid, de controle en de verscheidenheid kunnen zij in hun samengestelde carrières leiden tot.
De carrières van de portefeuille kunnen een model bijzonder zijn passend aan het leven van vrouwen. De vrouwen zijn altijd goed bij tegelijkertijd het doen van meer dan één ding geweest. Aangezien het familie-vriendschappelijke beleid van bedrijven vermindert, kan het samenbrengen van een multi-strand carrière de nodig flexibiliteit verstrekken om aan de veranderende behoeften van een familie of de baanvereisten van een echtgenoot te neigen. Het ontwerpen van een persoonlijke carrièreportefeuille geeft vrouwen een manier om te werken die ons leven, eerder dan het vereisen van ons leven om aan ons werk aan te passen past.
Een eerste reactie op het idee van het verlaten van het onderzoek naar een?singlebundel? de carrière en het concentreren zich in plaats daarvan bij het creëren van veelvoudige bundels kunnen zijn zich over het gebrek aan veiligheid ongerust te maken: geen enige looncheque vertrouwen op, geen voorspelbare programma of reeks verwachtingen, niemand om aan voor richting te rapporteren. De taaie waarheid is dat deze veiligheid meer en meer van een mythe in de eigentijdse werkplaats wordt, zoals hurend is gedaan project door project eerder dan voor de lange afstand. Hier zijn verscheidene opties om de kwestie van veiligheid te behandelen:
* Ontwikkel een geplaatste vaardigheid die in de vraag of geschikt voor de groeiende industrie. Een voorbeeld zou kunnen zijn het technische schrijven in Biotech.
* Voed actief uw netwerk: het in contact blijven met uw contacten over nieuwe ontwikkelingen in uw vaardigheden of belang, evenals het vinden van kansen om van hulp aan hen te zijn. (Herinner dat zijn van de dienst zeer waarschijnlijk zal een wens activeren te vergelden!)
* Voeg aan de aantallen mensen toe die van u en uw deskundigheid door wat het spreken te ontwikkelen of onderwerpen te schrijven op de hoogte zijn.
Van wat houdt een blik van de portefeuillecarrière eigenlijk? Het heeft verscheidene delen, die door een gemeenschappelijke draad (u) worden samengebonden, die aanpasbaar aan vele verschillende omstandigheden. Het kan een combinatie van traditionele werkgelegenheid, het contractwerk, en zelfwerkgelegenheid (b.v. op huis-gebaseerde zaken) zijn. Het formaat kan zijn gelijktijdig aan diverse projecten of gelijktijdig met verscheidene cliënten of met enige cliënten in successie te werken. Soms roteren de bundels van uw portefeuille zelfs per seizoen: zaken van het tuinontwerp in de zomer, en het technische schrijven in de winter. De mogelijkheden zijn oneindig, open aan u aan ambacht voor zich.
Naast het aanbieden van verscheidenheid en flexibiliteit, kan het model van de portefeuillecarrière waarde op die inspanningen plaatsen die (of nog niet) geen inkomen - de dienst of het probonowerk, bijvoorbeeld, of creatieve projecten produceren. Belangrijkst, de term?portfoliocarrière? geeft legitimiteit aan die ondernemende mensen die diverse belangen en talenten hebben en bij het uitdrukken van hen, ondanks moeten buck reputaties als?jack van alle handel, meester van niets? aandringen. De mensen hebben de?portfoliocarrière omhelst? etiket met emotionele hulp, die daarin een termijn voor de verenigende en zinvolle leidende kracht achter al hun activiteiten vindt.
Zo hoe gaat u over het creëren van een portefeuillecarrière? Hier zijn sommige richtlijnen.
? bekijk uw het werkgeschiedenis: Wat is de gemeenschappelijke draad (of draden die) verbinden het werk u van de meesten hebt genoten en goed bij gedaan? Misschien is het geld: makend het, leidend het, bouwend gezonde houdingen over het.
? deconstruct het werk u in taken hebt gedaan en van alle vaardigheden betrokken bij die taken een lijst gemaakt. Overzien niet de?peoplevaardigheden? als het luisteren, het motiveren, de teambouw, denken enz. aan nieuwe montages waar die vaardigheden van waarde zijn en/of worden gecompenseerd.
? Wat zijn de hobbys of de zijbelangen die zijn of inkomensgenerators konden worden?
? Ben een brainstormingszitting met een vriend van plan om met een aantal opbrengststromen, en toen mindmap hen op de proppen te komen. (Voor het mindmapping van begeleiding: www.thinksmart.com/mission/workout/mindmapping_intro.html)
? Wat zijn de natuurlijke ritmen van uw leven dat sommige richtingen zou kunnen voorstellen? (B.v. kreeg een cliënt van mijn een het ESL- onderwijscertificaat zodat kon zij de koude van het Midwesten winters in een tropisch Latijns klimaat doorbrengen.)
? Als u veelvoudige gezamenlijke projecten bespreekt, maak tot minstens één van hen een?no brainer?, gemakkelijk of zeer vertrouwd iets.
En, als om het even welk goed idee, is er sommige voorzichtigheid. De carrières van de portefeuille waarschijnlijk aren't voor iedereen. Hoe weet u of zou het voor u kunnen werken? Hier zijn sommige vragen om te denken over.
? Heb ik een persoonlijkheid geschikt voor een aanpasbare portefeuillecarrière (, verdraagzame geniet het risico, zelf-beginnend, van verscheidenheid/ingewikkeldheid)?
? Ben het goed van I bij het improviseren wanneer ik niet volledig word voorbereid?
? Hoe behandel ik financiële onzekerheid?
? Ben I bereid om mijn levensstandaard indien nodig aan te passen?
? Hoe ik gezondheidsdekking en vakanties zal voorzien?
? Hoe structureer beheer ik en goed mijn tijd?
Als de man die onder lamppost voor zijn sleutels, eerder dan het kijken kijkt waar hij hen liet vallen, misschien heeft de perfecte baan u ontweken omdat u niet het hebt geweten waar te te kijken. Probeer op het idee van een portefeuillecarrière en zie of bevrijdt het u om nieuwe mogelijkheden, een nieuwe benadering te overwegen van het creëren van het werk dat u past en uw leven past.
Ongeveer de auteur:
Nina Ham is een verklaarde bedrijfs en carrièrebus en vergunning gegeven psychotherapist. Haar bedrijf, Succes van de Binnenkant uit, de vrouwen van de hulpmiddelbare leeftijd richt hun carrières of overgang van solo bezoldigd naar opnieuw. Bezoek haar website en teken aan haar vrije maandelijkse ezine, http://www.successfromtheinsideout.com/library.html in
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
