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포트홀리로 경력의 초상화: ?Perfect일에 응답??

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밖으로의 저작권 안에서2005년 성공

너가 장래 고용주의 눈을 통해서 너의 이력서를 볼 때 너에 의하여, 두려워하는가 목록으로 만들는가 일의 광범위 자격을 빼앗을 것인가 너가 굽실거리는가? 또는 너는 너의 가지가지 관심사를 위해 다양성 더, 출구 더 및 능력을 위해single-track경력 기록을 그러나 은밀한가 오랫동안 조립했는가?

만일 그렇다면, 아마 너는 새로운 신원을 환영하는 완전한 후보자 이다: 포트홀리로 자r어어r잇t.

점심에 그녀의 새로운 사업을 일전에 기술하고 있는 동안,Christine이 포함했는 그녀를 그것에게 데려와 고 경력의 몇몇 세부사항은 여행한다. 그녀의 유아를 가고 있는 동안 친구를 위해 빚 강화를 하기에서 시작해서, 그녀는 이혼을 따르는 인적 자원안에 풀타임 일으로 발사되었다. 1개의 법인 시간 사단에서 또 다른 한개로 이동해서, 그녀는 사원 복리와 분리 포장안에 전문했다. 최근에는, 장시간 및 독립을 더 원하기의 피로하게 해, 그녀는 큰 재정적인 네트워크의 가입으로 재무 계획으로 이동했다. 그녀가 이 새로운 도전안에 번창하고 있는 동안, 그녀는?side사업이 있었다 고, 그녀는 당황하게 하는가사이에 미소에, 어딘가에 승인하고는가 뒷걸음쳤는가? 개인 색깔 고문로. ?I에는 나를 행복한 시키는 1개의 일이 예상하는 너무 많은 관심사가 있는다. 나는 항상 무언가가 측에 간 있다것이!?

무 일부 일처제에 그녀의 암시는, 가능하게 경미한 당황의 임시에 간주하는 말함 이었다. 우리들의 많은 것은 우리가 좀더 또는 보다 적게 직선 생활안에 경력 일찌기 선택하,안에 충실하게 따라야 한다 고 구식 신념의 밑에 아직도 일하고 있다.

실제로, 미래의 파가 되는 포트홀리로 경력을 위해 많은 설득력있는 주장 있는다. 너의 경력의CEO으로 확인함것이 너에게 사전 행동으로 그것을 디자인하기를 위해 기선을 주는 것과 현재 고용 환경의 현실은, 건의한다. 기업mindset은 너의 위에 경력 관리를 위해 책임을 교대할것을 봐 회사사이에 평가되고, 너를 사내 시장 조건 변화에게 선견지명이 있는 조정을 안으로 하는 준비하고.

자발적으로 고용을 남겨두는 사람사이에 만족의 상부 있는다 것 을 연구 학문은 지적하고 독립적 된다. 영국 학문안에 조사되는가 행정관의65%높이 만족시키는가?very은 이는가? 그들의 합성 경력안에 창조하 증가한 자유, 통제 및 다양성에 그들은.

포트홀리로 경력은 여자 생활에 적절한 모형 특별하게 이을지도 모른다. 여자는 지금까지 항상 1 일 이상을 이번에 하기에 좋았다. 회사 가족 친절한 방침이 점감 이기 때문에, 다 물가 경력을 조립함것은 가족 변화하는 필요 또는 배우자 작업 수요에 가는 필요한 융통성을 제공할지도 모른다. 개인 경력 포트홀리로를 디자인함것은 여자에게 저 적합을 우리의 생활 일하고기, 오히려 우리의 일에 적응할것을 우리의 생활이 요구하기의 방법을 준다.

?single물가를 위해 수색을 포기하는가의 아이디어에 처음 반응? 다각 물가를 창조하기에 경력 그리고 대신 초점을 맞춤것은 안전의 부족에 관하여 고민한것을 이을지도 모른다: 위에, 기대 의지할 것이다, 봉급지불수표 방향을 위해에 보고에 아무도의 예상할 수 있는 계획 또는 세트. 거친 진실은, 이 안전이 현대 작업환경안에 신화의 더 그리고 더가 되고 있다 고 이어 계획사업에 의하여 오히려 긴 기간을 위해것과 같이 이다 잘 해낸 계획사업 고용한. 여기 안전의 문제점을 언급하기를 위해 몇 선택권은 있는다:

* 놓는 성장 공업에 수요가 많은 편리해 이는 특기를 개발하십시요. 보기는 b이XXXX안에 기술적인 쓰기 이.
* 활동적으로 너의 네트워크를 양육하십시요: , 그들에 원조의 있는 기회를 발견하기아울러 너의 특기 관심사안에 새로운 발달에 관하여 너의 접촉에 연락한. 서비스의 이음것이 아주 반례하는 욕망을 활성화하게 할 것 같은 것을 (생각하십시요!)
* 너에 관하여 있있는과 몇몇 말하나 쓰는 화제를 개발해서 너의 전문가적 의견 사람 수에 추가하십시요.

포트홀리로 경력은무엇 실제적으로 보는가? 그것에는 몇 부속, 경계가 함께 많은 다른 상황에 적응할 수 있는 일반적인 실 (너)에의해 있는다. 전통적인 고용, 계약체결 일, 및 각자 고용 (예를들면 가정 기초를 둔 사업)의 조합 이을 수 있는다. 체재는 각종 계획사업에 또는 동시로 몇 클라이언트 또는 승계안에 단순한 클라이언트와 동시로 일한것을 이을 수 있는다. 때때로 너의 포트홀리로의 물가는 조차 계절에 자전한다: 여름안에 정원 디자인 사업, 및 겨울안에 기술적인 쓰기. 가능성은 무한하다, 너자신을 위해 기술에 너에게 열려있는.

제안 다양성에 더하여 및 융통성, (또는 아직) 소득 - 서비스 또는 직업적인bono일, 예를 들면, 또는 창조적인 계획사업을 생성하지 않는 그들에 포트홀리로 경력 모형 깡통 지역 가치는 노력한다. 가장 중요한가, 기간?portfolio경력? 다양한 관심사 및 재능이 있고 그들을 내색하기 모든 무역의?jack, 아무도의 주인으로 명망을 완강하게 저항해야것을 하기에도 불구하고 주장하는 그 진취적인 사람은에게 합법성을, 준다?. 사람은?portfolio경력을 받아들였다? 그것안에 모든 그들의 활동뒤에 통일해, 의미심장한 인도 힘을 위해 기간을 발견하는 감정적인 기복에 상표.

이렇게 대략 포트홀리로 경력을 창조하는가 가는가 너는 라고? 여기 몇몇 지침서는 있는다.
? 너의 일 역사에 보기: 너가 최대량을 즐기고 잘에 한 일을 연결하는가 일반적인 실 () 무엇 이는가? 아마 돈 이다: 그것을, 그것을 만들어 의 그것에 관하여 건축 건강한 태도 처리한.
? 너가 업무로 일한deconstruct그 업무안에 관련시키는 모든 특기를 목록으로 만들십시요. ?people특기를 바라보지 않는다? 듣고기, 동기를 주기, 팀 건물,etc.같이. 그 특기가 가치의 이는 곳에 새로운 조정의 생각하고십시요 그리고/또한 보상하는 얻으십시요.
? 이는 취미 또는 측 관심사는 무엇 이고는가 또는 소득 발전기가 되는가 수 있었는가?
? 다수 세입 유동에 오르기 위하여 친구와 브레인스토밍 회의, 및 그때mindmap을 그들 계획하십시요. (mindmapping지도를 위해: www.thinksmart.com/mission/workout/mindmapping_intro.html)
? 몇몇 방향을 건의한 너의 생활의 자연적인 가락은 무엇 이는가? (나의 것의 예를들면 클라이언트는ESL가르침 증명서를 얻었다 그래서 그녀는 열대 라틴어 기후안에 차mid-Western겨울을 보낼 수 있었다.)
? 너가 다각 동시 계획사업을 사려하면, 그들의 적어도 한에게?nobrainer을? 만들십시요, 쉽 아주 친밀한 무언가.

그리고, 어떤 좋은 아이디어같이, 몇몇 주의 있는다. 포트홀리로 경력은 모두를 위해 가능하게 이지 않는다. 그것이 너를 위해 일한 너는 어떻게 알는가? 여기 대략 생각할 것이다 몇몇 질문은 있는다.
? 나는, 적응할 수 있는가 편리되는가, 포트홀리로 경력에 있는가 (개성이 각자 시작해 관대한가, 위험은variety/complexity을 즐기는가)?
? 나가 충분하게 준비하지 않을 때 나는 즉석에서 하는가에 좋은가?
? 나는 어떻게 재정적인 불안정을 취급하는가?
? 나는 나의 생활 수준을 필요하다면 조정하는가 기꺼이 하는가?
? 나는 어떻게 의료보험 커버 내역과 휴가를 제공할 것인가?
? 얼마나 잘 나는 나의 시간을 구축하고는가 처리하는가?

그의 열쇠를 위해 가로등 기둥의 밑에 보는 남자, 오히려 그들이 그에 의하여 떨어진 곳에 보기같이 너가 보기 위하여 어디에 몰랐기 때문에, 어쩌면 완전한 일은 너를 회피했다. 위에 포트홀리로 경력의 아이디어를 해보고 적합 너와 적합 너의 생활 일을 창조하기에, 새로운 접근 새로운 가능성을 사려하기 위하여 너를 풀어주면 보십시요.


저자에 관하여:
Nina햄은 증명한 사업과 경력 차 및 허용한 정신 요법 의사 이다. 밖으로의 그녀의 회사, 안에서 성공은, 도움 중년 여자 봉급장이에서 솔로에 그들의 경력 또는 과도를 방향을 고친다. 그녀의 웹사이트를 방문하고 그녀의 자유로운 매달ezine,http://www.successfromtheinsideout.com/library.html구독하십시요

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