English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Het behandelen van moeilijke mensen: tien manieren om uw communicatie succes te verbeteren

Verbindingen RSS Feed





Hebt u opgemerkt dat sommige mensen schijnen ophouden luister zelfs alvorens u begint te spreken? Vermijdt u benaderend sommige mensen tenzij u absoluut ook hebt? Verbeter uw kans voor gemoedelijk succes door de volgende tien factoren te overwegen alvorens uw volgende gesprek te beginnen.

1. Overweeg het plaatsen. Waar het gesprek zal plaatsvinden? Is het privé openbaar of? Zijn er andere dingen die gaan op dat zal afleiden? Is het plaatsen approapriate voor het onderwerp?

2. Overweeg de persoonlijkheid, het geslacht, de cultuur, de leeftijd, enz. van de andere persoon. Als de persoon van u in deze opzichten verschillend is, zult u uw stijl van mededeling willen aanpassen om deze verschillen te eerbiedigen.

3. Overweeg de interne invloeden (emoties, bias, enz.) op hoe u het gesprek nadert. Wat is uw motivatie? Welke bagage brengt u met u aangezien u met deze persoon spreekt? Erken het zodat het niet op uw manier zal krijgen.

4. Overweeg de interne invloeden (emoties, bias, enz.) op hoe de andere persoon het bericht zal ontvangen. Hoe uw geschiedenis van communicatie met deze persoon de zou kunnen beïnvloeden manier zij aan uw benadering antwoorden? Zullen zij wantrouwen wekken, bezorgd, vernederd? Uw afgelopen woorden en acties zullen beïnvloeden of zij aan u en uw bericht ontvankelijk zullen zijn.

5. Overweeg het renteniveau/niveau van belang van de andere persoon. Hoeveel informatie moet deze persoon kennen? Is vergt het onderwerp relevant voor hun werk of zij enkel een basisvoorlichting van het? Mondeling bullet het puntenwerk om dan een diepgaand rapport te verbeteren? Ben zorgvuldig om iemand niet te overweldigen met hoeveel u weet. Zij kunnen denken u enkel probeert om op hen indruk te maken of over uw kennis op te scheppen.

6. Overweeg de taalbehoeften (vertrouwdheid met onderwerp, jargon, onderwijsniveau, enz.) van de andere persoon. Bent u die gebruiken woorden de persoon bent sprekend vertrouwd met of over hun hoofd? Spreekt u op een verlagende manier door „onderaan“ uw woordkeuzen dumbing?

7. Overweeg wat u wilt verwezenlijken door het gesprek in werking te stellen. Houd uw doel en bericht in de voorzijde van uw mening. Als u informatie moet aflossen zorg ervoor dat de persoon de informatie begrijpt. Als u een uitdaging moet richten, zorg ervoor u de uitdaging richt zonder tot het een persoonlijke slag te maken.

8. Overweeg wat de andere persoon van het gesprek zou kunnen moeten ontvangen. Stok aan de informatie de andere persoonsbehoeften. Probeer vrienden of geen bespreking over persoonlijk materiaal te worden als de andere persoon niet positief aan die richting van uw gesprek antwoordt.

9. Overweeg het effect op lange termijn van de woorden, de toon, en de gebaren die zij hebben gebruikt. U kunt een slechte dag hebben, maar de andere persoon kan uw commentaren of houding persoonlijk nemen. Dat zal toekomstige gesprekken beïnvloeden. Als u hebt gehad keert een slechte dag en gezegd ongepast iets naar de persoon terug zich te verontschuldigen en kort te verklaren dat u een slechte dag had en verkeerd het dat persoon nam.

10. Overweeg de externe factoren (lawaai, afleiding, het plaatsen, enz.) die zullen beïnvloeden hoe het bericht wordt afgelost en ontvangen. Opnieuw komen wij op het plaatsen terug. Zorg ervoor dat u in werking stelt en aan gesprekken deelneemt die het beste milieu voor een succesvolle uitwisseling van ideeën en informatie verstrekken.

Auteursrecht 2005 Donna Doyon. Alle voorgebe*houde rechten. U kunt dit verhaal herdrukken zolang u volledige toewijzing, met inbegrip van een levende websiteverbinding omvat.

De toewijzing zou moeten lezen:

Door Donna Doyon, auteur van GLOED: Vernieuw Uw Geest en geef Uw BinnenSchoonheid vrij. Gelieve te bezoeken de website van Donna in http://www.donnadoyon.com/ voor informatie over hoe u „vaarwel“ aan zelf-verslaat houdingen en gedrag en „hello“ aan meer succesvol kunt zeggen, evenwichtig, en het vreugde-gevulde leven! '

Donna Doyon, de Coördinator van Activiteiten voor Uw Virtuele Terugtocht is de auteur van GLOED: Vernieuw Uw Geest & geef Uw BinnenSchoonheid vrij. Zij biedt informatie, inspiratie en aanmoediging aan mensen aan die vaarwel aan zelf het verslaan houdingen en gedrag en hello willen zeggen aan groter succes, gezondere verhoudingen en het blijere leven. Word geïnspireerda bij haar website: http://www.donnadoyon.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Home Made Power Plant
» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu