Waarom zou u moeten vergeven?
Wanneer ik de privé zittingen van de Yoga, soms onderwijs, word ik bewust dat een cliënt kwesties heeft die bezorgdheid, depressie, en negatieve vooruitzichten op het leven veroorzaken. Dit veroorzaakt vaak moeilijkheid voor de student wanneer het proberen om een stage by stage ontspanning uit te oefenen, en vooral tijdens meditatiezittingen.
Wanneer ik het laten van een situatie gaan en het vergeven van anderen vermeld, zeer vaak hoor ik, „wat daarin voor me?“ is of „waarom indien ik?“ Om vrij openhartig te zijn, zou u oprecht voor uw eigen gezondheid moeten vergeven. Het doel is van een zware last te laten gaan, die u op zich hebt geplaatst. Dit is een vorm van zelf-opsluiting, waar u bitter wordt en dit probleem controle over uw leven heeft gevestigd.
Het vrijgeven van een wrok is als een gevangene die een ten val gebrachte zin heeft, maar het is veel gemakkelijker voor u, aangezien u uw eigen gevangenisbewaarder bent. Dit is, in feite een dilemma en u kunt controle nemen altijd u wenst.
De yoga, de meditatie, en de ontspanningszittingen, zijn therapeutische praktijken, gelijkend op het levenspreserver voor de mening en lichaam. Enerzijds, veroorzaakt het houden van een wrok negatieve energie en een massa fysieke en geestelijke kwalen. Zo, waarom laat niet alleen van deze aan zichzelf opgelegde last gaan? De vergiffenis is een manier om te weigeren om extra problemen rond te dragen.
Sommige mensen houden van rond een „kenteken van moed“ te dragen waar zij gaan. Het kenteken van moed wordt hun zelf-beeld en de gehele wereld rond hen kan het „zien geschreven helemaal over hun gezichten.“ Wij allen kennen somebody wie, dag na dag, met een chagrijnige blik op zijn of haar gezicht rondwandelt. Deze persoon kan vergeten hebben wie hen in de eerste plaats kwetsen. Elke het strijdig zijn situatiesamenstellingen, op laatste, om het leven van ellende en slechte gezondheid te creëren.
Nu, vraag ik u om me te vergeven of te verontschuldigen, als u het bedoelt, maar u geen raakvlak, tussen zich en de andere partij ziet? Denkt u er ruimte zou kunnen zijn om te onderhandelen, of, minstens te spreken? Ziet u het andere gezichtspunt? U zou bereid zijn te luisteren?
De aanvang van om het even welke onderhandelingen staat beide partijen toe om elkaar uit vreedzaam te horen. Dit zou een gemeenschappelijke overeenkomst moeten zijn alvorens u samenkomt. Dit vereist dat u aan grieven, „op de overkant van de omheining,“ volledig luistert. U zult met empathie moeten luisteren. Dit is een vaardigheid zeer weinig mensen hebben beheerst.
Dan stelt u uw kant van de kwestie, zonder boosaardigheid voor. Zeer vaak, wordt een waargenomen „groot probleem“ verspreid wanneer beide partijen realiseren een klein misverstand tot de twee verzettende gezichtspunten leidde. Het vergt moed een verontschuldiging oprecht om te geven en het vergt moed oprecht om goed te keuren. Hoe u behandelt zijn het conflict en de vergiffenis een ware maatregel van uw karakter.
Paul Jerard is een mede-eigenaar en de directeur van de leraar van de Yoga opleiding bij: Het Centrum van Wellness van het aura, in de Voorzienigheid van het Noorden, RI. Hij is een verklaarde Hoofdleraar van de Yoga sinds 1995 geweest. Hij is een hoofdinstructeur die van vechtsporten, met veelvoudige Zwarte banden, vier vechtsporten geloofsbrieven onderwijst, en onlangs in de Zaal van de Vechtsporten van de V.S. van Bekendheid geïntroduceerd6. Hij onderwijst Yoga, vechtsporten, en geschiktheid aan kinderen, volwassenen, en oudsten in het grotere gebied van de Voorzienigheid. Onlangs schreef hij: Stelt een Van de Bedrijfs yoga Recht voor in werking u? Voor de studenten van de Yoga, die een nieuwe carrière als leraar van de Yoga kunnen beschouwen. http://www.yoga-teacher-training.org/index.html
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
