Het letten van op uw globale manieren
Zeggen dat het bedrijfsmilieu van vandaag meer en meer meer globaal wordt moet duidelijk verklaren. De vergaderingen, de telefoongesprekken en de conferenties worden gehouden over de hele wereld en attendees kunnen uit om het even welk punt op de bol komen. Op om het even welke bepaalde bedrijfsdag kunt u vinden van aangezicht tot aangezicht, over de telefoon, per e-mail en, bij zeldzame gelegenheden, door behandelend postbrief met mensen van wie douane en de culturen uw verschillen. U kunt nooit huis moeten verlaten om op een internationaal niveau op elkaar in te werken.
Terwijl het oude gezegde "wanneer in Rome, om als Romeinen te doen" nog waar houdt, bedrijfs zouden de cliënten en de collega's die dit land bezoeken met gevoeligheid en met een voorlichting van hun unieke cultuur moeten worden behandeld. Om uw thuiswerk niet te doen en uw beste internationale voorwaartse voet zetten kan kosten u verhoudingen en toekomstige zaken. Één kleine misstep zoals het gebruiken van voornamen ongepast, het naleven van niet de regels van timing of het verzenden van de verkeerde kleurenbloem in het welkome boeket kan duur zijn.
Er is no one reeks regels die op alle internationale bezoekers doet dat het onderzoek voor elk land van toepassing is dat uw cliënten vertegenwoordigen. Dat kan als een ontmoedigende taak klinken, maar genomen in kleine stappen, is het handelbaar en de beloningen zijn de inspanning waard. Het houden in mening dat er zo vele manieren zijn om zaken te doen aangezien er landen zijn om zaken met te doen, hier is een paar uiteinden voor het letten van op uw globale P's en Q's.
De verhoudingen van de bouw: Weinig andere mensen zijn zo enthousiast om neer aan zaken te worden aangezien wij Amerikanen. Verg zo tijd krijgen om uw internationale cliënten te kennen en rapport te bouwen alvorens u aan de bodemlijn meesleept. De bedrijfs verhoudingen worden voortgebouwd op vertrouwen dat in tijd, vooral met mensen van Azië en Latijns-Amerika wordt ontwikkeld.
Het kleden zich conservatief: Amerikanen houden van zich voor manier en comfort te kleden, maar de mensen van andere delen van de wereld zijn over het algemeen conservatiever. Uw keus van bedrijfskledij is een signaal van uw eerbied voor de andere persoon of de organisatie. Verlaat uw trendy kleren in de kast op de dagen die u uw buitenlandse gasten ontmoet.
Neem de hiërarchie waar: Het is niet altijd een eenvoudige zaak om te weten wie het hoog-rangschikt lid is wanneer u een groep behandelt. Om verlegenheid te vermijden, vergis me aan de kant van leeftijd en mannelijk geslacht, slechts als u het protocol met onderzoek niet kunt ontdekken. Als u met de Japanners interactie aangaat, is het belangrijk om te begrijpen dat zij besluiten door consensus nemen, die met de jongere leden van de groep begint. Door contrast, hebben de Latijnse mensen een duidelijke hiërarchie die aan leeftijd uitstelt.
Het begrip van de handdruk: Met een paar uitzonderingen, gebruiken de bedrijfsmensen rond de wereld de handdruk voor vergadering en groet. Nochtans, is de Amerikaanse stijlhanddruk met een vaste greep, twee snelle pompen, oogcontact en een glimlach niet universeel. De variaties in handdrukken zijn gebaseerd op culturele verschillen, niet op persoonlijkheid of waarden. De Japanners geven een lichte handdruk. Duitsers bieden een vaste schok met één pomp aan, en de Franse greep is licht met een snelle pomp. De midden Oostelijke mensen zullen blijven schuddend uw hand door de groet. Niet worden verrast als u nu en dan een kus, een omhelzing, of een boog ergens langs de manier wordt ontmoet.
Gebruikend titels en correcte aanspreekvormen: Wij zijn zeer informeel in de Verenigde Staten en zijn snel om mensen door hun voornaam te roepen. Nader voornamen met voorzichtigheid wanneer het behandelen van mensen van andere culturen. Gebruik titels en laatste namen tot u bent verzocht om de voornaam van de persoon te gebruiken. In sommige gevallen, kan dit nooit voorkomen. Het gebruik van voornamen is gereserveerd voor familie en dichte vrienden in sommige culturen.
De titels worden gegeven meer betekenis rond de wereld dan in de Verenigde Staten en zijn een ander belangrijk aspect van het richten van bedrijfsmensen. De verdiende academische graden worden erkend. Bijvoorbeeld, wordt een Duitse ingenieur gericht als "Mr. Ingenieur" en professor als "Mr. Professor". Luister zorgvuldig wanneer u aan iemand wordt geïntroduceerd en aandacht aan adreskaartjes besteedt wanneer u hen ontvangt.
Het ruilen van adreskaartjes: De sleutel tot het verspreiden van adreskaartjes in om het even welke cultuur moet eerbied voor de andere persoon tonen. Stel uw kaart voor zodat de andere persoon niet het moet over draaien om uw informatie te lezen. Gebruik beide handen om uw kaart aan bezoekers van Japan, China, Singapore, of Hong Kong voor te stellen. Wanneer u iemand anders adreskaartje ontvangt, bekijk altijd het en erken het. Wanneer u het wegzet, plaats het zorgvuldig in uw kaartgeval of met uw bedrijfsdocumenten. Plakken van het haphazardly in uw zak is verlagend aan de gever. In de meeste gevallen, wacht tot u bent geïntroduceerd om iemand uw kaart te geven.
Het taxeren van tijd. Niet is iedereen in de wereld bewust als tijd als Amerikanen. Neem persoonlijk het niet als iemand van een meer ontspannen cultuur u houdt wachtend of meer van die goederen besteedt dan u normaal in vergaderingen of over maaltijd. De stok aan de regels van stiptheid, maar begrijpt wanneer uw contact van een ander land niet betrokken schijnt.
Het eren van ruimtekwesties: Amerikanen hebben een bepaalde waarde voor hun eigen fysieke ruimte en zijn ongemakkelijk wanneer andere mensen in hun koninkrijk krijgen. Als de internationale bezoeker schijnt dicht willen zijn, keur het goed. Het terugtrekken zich kan het verkeerde bericht verzenden. Kan zo rakend. U zou moeten riskeren overtredend iemand anders ruimte door hen buiten met een handdruk in geen geval te raken.
Of de wereld aan u komt of u aan het uitgaat, moet het grootste compliment u uw internationale cliënten kunt betalen over hun land en hun douane leren. Begrijp verschillen in gedrag en eer hen met uw acties. Neem geen inbreuk wanneer de bezoekers zich volgens hun normen gedragen. De mensen van andere culturen zullen uw inspanningen waarderen om hen aan te passen en u zult zich vinden bouw uw internationale clientèle.
(c)2005, Lydia Ramsey. Alle rechten in alle gereserveerde media. Verleende de rechten van de herdruk mits het artikel en de door-lijn gereproduceerde intact zijn worden en alle verbindingen gemaakt levend.
Lydia Ramsey is een bedrijfsetiquette deskundige, professionele spreker, een collectieve trainer en een auteur van MANIEREN DIE - TOEVOEGEND het POOLS VERKOPEN DAT WINSTEN BOUWT. Zij is dagelijks geciteerd of gekenmerkt in de de Tijden van New York, Zaken van Investeerders, de Ondernemer, Inc., de Echte Eenvoudige en Dag van de Vrouw. Voor meer informatie over haar programma's, versturen de producten en de diensten, haar bij lydia@mannersthatsell.com met de elektronische post of bezoeken haar website http://www.mannersthatsell.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
