Maak gratis internet buzz met uw personeel
Er zijn veel verschillende manieren om uw verkeer te verhogen op het web. Net zoals er snel rijk programma's te krijgen, er komen verkeerslichten snel regelingen. Deze kunnen een averechts effect op je net als alle andere snelkoppeling naar results.As deel van uw algemene strategie, is het mogelijk om een plan dat krijgt uw gestaag toenemende verkeer te creëren, de zichtbaarheid en resultaten. Hoe meer je hebt medewerkers die gebruik maken van een computer de better.Here zijn de sleutel elementen om het verkrijgen van uw medewerkers te creëren sommige Internet Buzz voor je. # 1? PrepareThe eerste sleutel is om een helder document over wat uw medewerkers kunnen maken en kan niet zeggen over het bedrijf. Wat is de visie dat u willen openbaar te maken? Wat is er uniek aan de organisatie? Welke verhalen kunnen ze vertellen? Verzamel voorbeelden van goede en slechte berichten van werknemers in andere bedrijven. # 2 - CoachOnce dit wordt gedaan, hebben een vergadering en uitleggen dat als iedereen besteedt een korte tijd elke week deelnemen op het web, kunnen ze aanzienlijk verhogen van de zichtbaarheid van de organisatie en al haar medewerkers. Duidelijk wanneer dit moet worden gedaan op de klok of buiten bedrijf hours.Explain dat dit niet verkopen. Elke werknemer moet deelnemen aan online communicatie en voeg iets van waarde aan waar ze ook zijn het verspreiden van informatie, en werken in waar ze werken als ze kunnen. Links zijn de beste, maar niet forceren. # 3? Stel Minimale GoalsAsk elke werknemer te verbinden tot het doen van een minimum bedrag van online buzz elke week. Enkele voorbeelden van online buzz zijn: Post opmerkingen over andere Blog mensen maken of onderhouden van uw eigen website of blog E-mail een vriend en vertel hen iets interessants op de website van uw organisatie Schrijf een artikel voor een andere website, met een bio en link terug naar de organisatie website. Stel een profiel op een social networking site en deel te nemen aan discussies E-mail een auteur of schrijver dat je hebt gelezen en de invoering van jezelf, en laat hen u weten als hun werk. # 4? Collect & Reward EffortsHave werknemers e-mail u of registreren hun gezoem op een centrale plaats. Laat iemand review elk buzz inspanning en herkennen uitstekende buzz creëren. Praten over hoe buzz effecten zoekmachine ranking en het verkeer. Beloningen te geven aan de top buzz makers en publiek bedanken voor hun inzet. # 5? Herziening en RenewPeriodically geef uw medewerkers nieuwe punten te praten over het bedrijf. Het kan een opwindend nieuw productlijn coming up, zou het een geweldige klantenservice verhaal om te werken in een forum post, maar houdt hen frisse, nieuwe dingen te praten about.If geef je werknemers spannende nieuwe buzz-waardig verhalen die ze kan herhalen plus benadrukken de waarde van hun deelname, vindt u dat u meer inkomende links en internet buzz dan een SEO-bedrijf zou kunnen hebben gegenereerd voor u op een rechtmatige manier. En het was eigenlijk free.Ron McDaniel, CEO Buzzoodle (http://www.buzzoodle.com) ron@buzzoodle.com 330-677-0555Get uw personeel zoemen over jou. Buzz Blog: http://buzzoodle.blogspot.comCopyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005-2006 Ron
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
