Rich carrière, slechte carrière
Wat maakt voor een rijke carrière? Het is meer dan alleen het salaris en voordelen. Een rijke carrière is er een die past bij je talenten en biedt een gelegenheid om een zinvolle bijdrage te leveren, evenals een bepaalt dat de recht compensation.A rijke carrière is er een die een rijke rendement op de investering heeft. Wat is de ROI carrière? Het is meer dan een salaris en de gezondheidszorg voordelen. Uw carrière ROI is het hele pakket van wat u ontvangt in ruil voor de investering van uw energie, tijd en talent in een carrière en een organization.Career ROI kan ook een financiële vergoeding en de typische voordelen pakket. Het kan ook minder tastbare, indirecte voordelen, zoals de mogelijkheid om te worden betrokken bij een beroepsvereniging, geloofwaardigheid, status en de reputatie van de organisatie werk je voor - slechts een paar te noemen. Carrière ROI is ook uniek voor u: wat u overwegen een rendement op uw belegging kan niet belangrijk zijn voor de persoon die werkt in de hal of over de country.To bepalen van uw eigen unieke carrière ROI bepalen wat u van uw huidige loopbaan, in aanvulling op uw salaris en andere standaard voordelen. Zodra u uw huidige carrière ROI bepalen, na te denken over de elementen die samen het ideale carrière ROI voor je. Denk buiten de standaard HR voordelen package.Now u weet dat zowel uw huidige ROI en de gewenste ROI, vergelijk de twee. Hoe groot is de kloof? Als uw huidige ROI niet optellen, betekent het dat je moet zoeken naar een nieuwe baan of carrière? Niet noodzakelijk. Zodra u identificeren van de elementen van uw ideale ROI, een optie is om uw huidige organisatie benadering over het maken van een aantal changes.Not alle ROI veranderingen vereisen uw werkgever om geld te investeren te voeren. Bijvoorbeeld, misschien uw ideaal rendement op de investering omvat de gelegenheid om een paar dagen per maand vrijwilliger voor een organisatie zonder winstbejag in de gemeenschap dat je gepassioneerd zijn. Tenzij je in een positie waar uw werkgever zou behoefte aan iemand anders betalen om uw werk te doen tijdens die dagen, zou dit voordeel niet leiden tot een aanzienlijke kostenbesparing. In feite kan het waarde terug te brengen naar uw werkgever, door het versterken van haar imago in de gemeenschap. Als uw werkgever is niet bereid of in staat om wijzigingen om te voldoen aan de gewenste ROI, kunt u beslissen dat het tijd is om te beginnen op zoek naar een nieuwe opportunity.Before ga je op zoek naar een groter salaris, neem de tijd om je te identificeren carrière ROI. Dan, als je besluit dat het tijd is om te zoeken naar een nieuwe baan, zal u weten wanneer u de juiste gelegenheid voor you.Shannon Bradford is een schrijver en coach, mensen leren hoe zij hun hersenen meester om te slagen in hun loopbaan en bedrijven. Zij is de auteur van Brain Power (John Wiley & Sons, 2002). Schrijf u gratis in Shannon's Career Minicourse op http://www.15minutecareer.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
