Carriera ricca, povera di carriera
Ciò che fa per una carriera ricca? E non è solo lo stipendio e le prestazioni. Una carriera ricca è quella che soddisfa i vostri talenti e le offre l'opportunità di apportare un contributo significativo, così come quella che prevede la diritto compensation.A carriera ricca è quella che ha un ritorno ricco di investimento. Qual è la carriera del ROI? È più di uno stipendio e delle prestazioni sanitarie. La tua carriera ROI è l'intero pacchetto di ciò che si riceve in cambio per l'investimento della vostra energia, tempo e talento in una carriera e una organization.Career ROI può comprendere una compensazione monetaria e le tipiche prestazioni del pacchetto. Esso può includere anche meno tangibile, i benefici indiretti, come ad esempio la possibilità di essere coinvolti in una associazione professionale, la credibilità, lo stato e la reputazione dell'organizzazione si lavora per - solo per citarne alcuni. Carriera ROI è unica anche per voi: quello che si consideri un ritorno sugli investimenti non possono essere importanti per la persona che lavora dall'altra parte del corridoio o attraverso la country.To decidere la propria carriera unica ROI, specificando che si ricevono dai la tua carriera in corso, in aggiunta a il tuo stipendio e altri benefici standard. Una volta determinata la tua attuale carriera ROI, pensa gli elementi che comporranno la carriera ROI ideale per voi. Pensate al di fuori del package.Now standard di prestazioni HR che sapete sia il tuo attuale e il tuo ROI ROI desiderato, confrontare i due. Quanto è grande il divario? Se il vostro attuale ROI non tornano, vuol dire che avete bisogno di cercare un nuovo lavoro o carriera? Non necessariamente. Una volta individuare gli elementi del vostro ideale ROI, una possibilità è quella di affrontare il vostro attuale organizzazione di fare alcune changes.Not tutti i cambiamenti richiedono ROI tuo datore di lavoro di investire denaro per attuare. Per esempio, forse il vostro ideale ritorno sugli investimenti include la possibilità di fare volontariato pochi giorni al mese per un organizzazione no-profit nella comunità che si sono appassionati. A meno che non si trovano in una situazione in cui il tuo datore di lavoro avrebbe bisogno di pagare qualcuno per fare il tuo lavoro in quei giorni, questo beneficio non si tradurrebbe in un costo significativo. In realtà, potrebbe apportare un valore al tuo datore di lavoro, migliorando la sua immagine nella comunità. Se il vostro datore di lavoro non è disposto o in grado di apportare modifiche per soddisfare le vostre ROI desiderato, si può decidere che è tempo di cominciare a cercare un nuovo opportunity.Before si va alla ricerca di uno stipendio più grande, il tempo per identificare il vostro carriera ROI. Poi, se si decide che è tempo di cercare un nuovo lavoro, saprete quando si trova l'occasione giusta per you.Shannon Bradford è uno scrittore e allenatore, insegnando alla gente come maestro il loro cervello per avere successo nella loro carriera e le imprese. Lei è l'autore di Brain Power (John Wiley & Sons, 2002). Iscriviti a Shannon Free Career Minicourse a http://www.15minutecareer.com
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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