Resumes dat rock (16 deskundige tips)
Het is nooit te vroeg om uw hervatten, zelfs als u niet op zoek naar een nieuwe baan. Waarom? Updaten van uw CV is een waardevolle herinnering aan uzelf van uw praktische waarde te employers.Refer hem bij de voorbereiding van uw business case voor een verhoging van aanvraag of bij de voorbereiding voor uw jaarlijkse evaluatie van de prestaties. Uw cv is een goede herinnering van uw prestaties voor uw bedrijf en uw mogelijkheden en skills.And als u plotseling vinden van uw bedrijf, of het leven, in beroering en de noodzaak om te beginnen met het zoeken naar een nieuwe baan, de voorbereiding van uw CV is een minder stressvolle activiteit zorgen te maken. U hebt bewaard uw CV huidige dus het is bijna voltooid. Net polish it, print deze en voeg een sollicitatiebrief gericht naar elke individuele werkgever en positie. Dan vallen ze in de mail, fax of e-mail het per de potentiële werkgever te kennen gegeven voorkeur. Het is zo simpel, toch? Hardly.If je kon echt vangen je wezen in een fles en op te sturen naar de potentiële werkgever, moet u zeker krijgt de baan. Waarom? Hij wil weten hoe gepolijst, enthousiaste, goed opgeleide en perfecte u voor de positie ten opzichte van de andere kandidaten biljoen toepassing ook. Helaas werkt het niet op die manier. Uw "essentie" heeft om in te gaan op de korte CV en sollicitatiebrief versus een fles. En dat is hoe het potentieel werkgever weet dat hij of zij gewoon MOET aan u in persoon. "Uw cv is een momentopname", zegt Anne McKinney, auteur en uitgever van "Real Resumes voor administratieve ondersteuning, Office & Secretarieel Jobs" door PREP Publishing (www.prep-pub.com). "En wanneer een CV is een goede CV, uit het hoofd (de doelstelling) tot teen (haar persoonlijke sectie), een werkgever kan echt het gevoel dat hij heeft ontmoet. Hij kan niet precies weet wat je eruit, maar het is een foto van u in tal van manieren die je hebt ingesteld op het leven. En dat is niet eenvoudig voor de meeste mensen te maken, omdat ze niet de schrijvers. "Hier is advies McKinney gedeeld dat moet helpen om uw volgende hervat en dekking brief schrijven ervaring eenvoudiger en meer gericht: Cover Letters: 1. Schrijf dan niet iets dat je gescreend uit. Bijvoorbeeld, schrijf dan niet dat je net klaar bent met uw negende kind maar uw schoonmoeder zorgt voor de kinderen tijdens de dag. De meeste werkgevers zullen denken dat je leven is te druk om echt ze in een betrouwbare fashion.2. Wees voorzichtig wanneer u een persoonlijke inhoud. Maar niet uitsluiten dat in uw sollicitatiebrief als het kan van belang zijn voor die bepaalde werkgever. U bijvoorbeeld uw jongste kind is net links thuis voor school, je bent pas enkele en je psyched voor dit standpunt, dat eventueel reizen met zich meebrengt als een persoonlijke assistent. Dat de werkgever op zoek is naar iemand die bereid is om te reizen of verplaatsen, en zich richten op hem voornamelijk. U bent in.3. Schrijf positieve uitspraken. Niet beginnen met 'I've been van de arbeidsmarkt voor 15 jaar ... " Het heeft geen vertrouwen wekt. Zie de tip hierboven voor een betere manier om uitdrukking this.4. Blijf uit de buurt van delicate onderwerpen, tenzij zij de positieve en nuttige informatie. Religieuze zaken zou waarschijnlijk niet geschikt voor een sollicitatiebrief, tenzij, bijvoorbeeld, kunt u van toepassing is op werk bij een nonprofit organisatie van uw geloof. Dan kan het in uw voordeel te vermelden iets relevant.5. Gebruik de begeleidend schrijven naar het adres vragen of tegenstrijdigheden die de werkgever zou kunnen hebben over jou. De werkgevers bewust te maken dat je weet welke baan je die om en je bent niet zomaar rondslingeren het universum met uw CV. Dat kan betekenen dat het schrijven van "Ik schrijf u uit Missouri, maar ik ben van plan om in Noord-Carolina, waar u zich bij mijn man de uittreding uit het leger toen we terug naar de home town." 6. Communiceren drie belangrijke concepten in je sollicitatiebrief. De toekomstige werkgever wil weten wat dat zou kunnen helpen haar geld; gesneden een kosten; aantrekken van een nieuwe klant; behouden van een bestaande klant, of het oplossen van een probleem. Maak uw eigen promotie te doen en wordt u op de DO CALL list.7. Pronken het, baby! Als je een fluiten met computervaardigheden, wees niet verlegen over zeggen. Of u geleerd een vaardigheid op het werk of naar school voor vier jaar om te leren, moet je wel over de vaardigheid. Het maakt niet uit hoe je die zulke waardevolle vaardigheden - gewoon vermelden dat u them.Resumes: 8. Schrijf een CV die geschikt is voor meerdere employers.9. Maken uw CV een pagina. Begin met het schrijven van alles wat je wilt zeggen en vervolgens te bewerken en te knippen. Een twee pagina weer te kunnen werken. Just remember, potentiële werkgevers zijn lezing veel sollicitatiebrieven en cv's. Beknopt is better.10. Leg het sappige spul op een pagina van een multi-pagina resume.11. Breek het hervatten in secties: onderwijs, opleiding, computervaardigheden, enzovoort. Uw ervaring 'sectie is de onroerend goed en moet worden de helft of meer van een pagina resume.12. Schrijf in chronologische volgorde. Begin met de meest recente information.13. Ga terug in je werk geschiedenis zoveel gunstig voor je. Tien jaar is goed. Ervaring dan die kunnen gaan in een samenvatting onder de aandacht van andere ervaring 'sectie, raken alleen de hoogtepunten zonder data. Dit is waar je kan noemen die u heeft ook gewerkt in de CPA en advocatenkantoren, waardoor de werkgever een indirecte herinnering dat je versatile.14. Schrijf een brede doelstelling verklaring. Maak het allemaal doel genoeg zodat iemand lezing zal het niet meteen zeggen: "we zijn niet wat ze zoeken." Accentueren uw persoonlijke kwaliteiten en sommige van uw vaardigheden in de statement.15. Niet de aandacht die u heeft vooral gewerkt in een bedrijfstak of schrijven dat je op zoek bent naar een entry-level standpunt. U kan op zoek naar een administratief assistent baan in de luchtvaartindustrie, maar zou u overwegen office manager in het bedrijf van de auto-industrie zusterbedrijf indien u aangeboden? 16. Schrijf uw prestaties. Uw CV moet vooral beschrijven wat je eigenlijk plaats op de baan. Doe niet zo saai! Zeg 'opgeleid ongeveer 30 werknemers in de tekstverwerking dienst van de werking van Microsoft Word ... " niet 'verantwoordelijkheden opgenomen telefooncentrale, computer-en klantenservice. " Die eerste zin zegt dat je opgeleide mensen, meegedeeld, dat voor een groep, werkte een-op-een-geven van individuele hulp en hebben veel computer ervaring. De tweede frasering gewoon zegt dat je bent saai. Yawn! Een gepland interview betekent dat uw cv is een succes. Pop de Bubbly (maar niet vlak voor je gesprek)! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 Karen Fritscher-PorterKaren Fritscher-Porter is de uitgever en redacteur van de daadwerkelijke Admin, een gratis maandelijkse e-zine voor de administratieve ondersteuning van professionals die willen praktische tips om hun carrière en vereenvoudigen hun dagelijkse werk taken. Meer informatie over de Effectieve Beheerdersconsole op http://www.admin-ezine.com waar je ook kunt kopen brochures en rapporten vol informatieve tips nuttig zijn om de administratieve medewerkers en hun leidinggevenden.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
