Resumes che rock (16 suggerimenti di esperti)
Non è mai troppo presto per aggiornare il tuo curriculum, anche se non siete alla ricerca di un nuovo posto di lavoro. Perché? Aggiornare il tuo curriculum è un prezioso promemoria per te del tuo valore pratico per employers.Refer a quando la vostra preparazione business case per chiedere un aumento o in occasione della preparazione per la valutazione annuale delle prestazioni. Il tuo curriculum è un buon ricordo del vostro risultati per la vostra azienda così come le tue capacità e skills.And se improvvisamente trovare la vostra azienda, o di vita, in agitazione e la necessità di avviare la ricerca di un nuovo posto di lavoro, preparare il vostro curriculum è uno meno stressante attività di cui preoccuparsi. Hai tenuto il tuo curriculum in modo attuale è quasi completa. Just polacco, stampare e aggiungere una lettera di copertura mirata verso ogni singolo datore di lavoro e posizione. Poi goccia nella mail, via fax o e-mail che per il potenziale datore di lavoro preferenza. E 'così semplice, giusto? Hardly.If si può davvero catturare la vostra essenza in una bottiglia e la invia al datore di lavoro, devi sicuramente ottenere il posto di lavoro. Perché? Aveva sanno lucido, appassionato, ben qualificato e perfetto che si erano per la posizione rispetto agli altri candidati trilioni di applicazione troppo. Purtroppo, non funziona in questo modo. La tua "essenza" è di andare in breve curriculum e la lettera di copertura rispetto a una bottiglia. Ed è così che il potenziale datore di lavoro sa solo lui o lei deve rispondere di persona. "Il tuo curriculum è uno snapshot", spiega Anne McKinney, autore ed editore di "Real Resumes di supporto amministrativo, ufficio di segreteria e l'occupazione" da PREP Publishing (www.prep-pub.com). "E quando uno è un grande riprendere riprendere da capo (il suo obiettivo) ai piedi (la sua sezione personale), un datore di lavoro può veramente sentire che ha incontrato. Potrebbe non essere a sapere esattamente che cosa simile ma è una fotografia di lei in un sacco di modi che hai portato alla vita. E non è facile per la maggior parte delle persone di creare, poiché non sono scrittori. "Qui è la consulenza McKinney condivisa che dovrebbe contribuire a rendere il vostro prossimo riprendere e coprire lettera scritta esperienza più facile e più mirata: Copertina lettere: 1. Non scrivere qualcosa che ti proiettato fuori. Per esempio, non scrivere che hai appena finito di avere il tuo bambino, ma nono tua madre-in-legge si prende cura dei bambini durante il giorno. La maggior parte dei datori di lavoro pensate che la vostra vita è troppo occupato per comprendere davvero in un affidabile fashion.2. Prestare attenzione quando si introducono personali contenuti. Ma non escludo che nel vostro lettera di copertura se può essere di interesse per quel particolare datore di lavoro. Ad esempio, si menziona il tuo figlio più giovane ha appena lasciato la sua casa per la scuola, sei unico e di recente si sta psyched per questa posizione che eventualmente viaggio comporta come un assistente personale. Datore di lavoro che è alla ricerca di qualcuno che è disposto a viaggiare o riposizionare e concentrare su di lui soprattutto. Stai in.3. Scrivi dichiarazioni positive. Non iniziare con 'Sono stato fuori del mercato del lavoro per 15 anni ... ' Essa non ispira fiducia. Vedi sopra la punta di un modo migliore per this.4 frase. Stare lontano da permaloso soggetti a meno che non sia positivo e utile informazione. Questioni religiose non dovrebbe essere adeguata per una lettera, a meno che, per esempio, si sta applicando a lavorare in una organizzazione no-profit della vostra fede. Quindi potrebbe essere a proprio vantaggio per citare qualcosa relevant.5. Usa la lettera di copertura per affrontare le questioni o discrepanze che il datore di lavoro potrebbe avere su di te. Portare a conoscenza del fatto che i datori di lavoro si sa che cosa fare di posti di lavoro si sta applicando e non sei solo Littering l'universo con il tuo curriculum vitae. Ciò potrebbe significare che la scrittura 'sto scrivendo a Lei da Missouri, ma sto pensando di essere in North Carolina in cui ti trovi a mio marito della pensione da militare, quando torniamo a casa nostra città.'6. Comunicare tre concetti principali nella vostra lettera di copertura. Il datore di lavoro vuole sapere tutto ciò che potrebbe aiutare il suo fare soldi; taglio dei costi; attirare nuovi clienti; mantenere un cliente, o risolvere un problema. Fai la tua auto-promozione e che non vi sarà il FARE APPELLO list.7. Ostentare che, baby! Se sei un whiz con competenze informatiche, non essere timido modo di dire. Sia che tu imparato abilità sul posto di lavoro o è andato a scuola per quattro anni per imparare, si ha la competenza. Non importa come si acquisito tali competenze preziose - solo che lei ha them.Resumes: 8. Scrivere un curriculum unico che si adatta di più employers.9. Fare il vostro curriculum di una pagina. Inizio scrivendo tutto quello che volete dire; quindi modificare e tagliare. A pagina due può riprendere il lavoro. Basta ricordare, i futuri datori di lavoro sono la lettura di un sacco di lettere e riprende. Concise è better.10. Metti la roba succosa sulla prima pagina di un multi-pagina resume.11. Rompere la riprendere in sezioni: istruzione, formazione, competenze e così via. Il tuo ' «esperienza» è la sezione principale immobiliari e dovrebbe essere mezzo di uno o più di una pagina resume.12. Scrivi in ordine cronologico. Inizia con il più recente information.13. Torna indietro nella vostra storia del lavoro, per quanto utile per voi. Dieci anni è un bene. L'esperienza, oltre a quelle può andare in un quadro di sintesi 'in evidenza l'esperienza di altri' sezione, che colpisce solo gli highlights senza date. Questo è dove si può parlare anche di aver lavorato in CPA, e per studi legali, che il datore di lavoro indiretto ricorda che si sta versatile.14. Scrivi un ampio obiettivo dichiarazione. Portare il tutto in modo abbastanza obiettivo che qualcuno lettura non verrà immediatamente dire 'non siamo in quello che sta cercando.' Accentuare la tua qualità personali e alcune delle sue competenze nel statement.15. Non evidenziare in primo luogo che hai lavorato in un settore o scrivere che sei alla ricerca di un entry-level posizione. Si può essere alla ricerca di un assistente amministrativo di posti di lavoro in l'industria aerospaziale, ma si considera l'ufficio responsabile della società, nel settore automobilistico sorella società, se offerto a voi? 16. Scrivi i tuoi successi. Il tuo curriculum deve descrivere in gran parte ciò che effettivamente compiuto sul posto di lavoro. Non è noioso! Say 'formati circa 30 dipendenti del reparto di elaborazione testi in funzione di Microsoft Word ...' non 'responsabilità inclusa centralino, le operazioni e servizio al cliente. ' Prima frase che dice che le persone formate, comunicati, presentati di fronte a un gruppo, ha lavorato one-to-one fornendo assistenza individuale e hanno un sacco di esperienza computer. La seconda formulazione dice solo che stai noioso. Yawn! Un intervista programmata significa che il tuo curriculum è un successo. Pop il frizzante (ma non prima che la tua intervista a destra)! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Karen Fritscher-PorterKaren Fritscher-Porter è l'editore e redattore di The Admin efficace, un mensile gratuito di e-zine per il supporto amministrativo professionisti che vogliono consigli pratici per far progredire nella loro carriera e semplificare il loro lavoro quotidiano funzioni. Saperne di più efficace L'Amministratore http://www.admin-ezine.com a cui è anche possibile acquistare i libretti e le relazioni pieno di informazioni utili suggerimenti per gli assistenti amministrativi e dei loro dirigenti.
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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