English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Dus, waarom dont u me vertellen over jezelf?

Career RSS Feed





"Dus, waarom niet je me vertellen over jezelf?" is de meest gestelde vraag interview. Het is een vraag die de meeste geïnterviewden verwachten en de ene hebben ze de meeste moeite te beantwoorden. Hoewel een antwoord kon geven deze open vraag in een groot aantal manieren, de sleutel tot het beantwoorden van deze vraag of een ander interview vraag is naar een antwoord dat je carrière doelstelling ondersteunt bieden. Dit betekent dat je niet moet reageren met opmerkingen over je hobby's, echtgenoot, of buitenschoolse activiteiten. Geloof me, interviewers zijn niet interested.Interviewers gebruik van interviews als een voertuig te elimineren uw kandidatuur. Elke vraag stellen is ze gebruikt om onderscheid te maken uw vaardigheden, ervaring en persoonlijkheid met die van andere kandidaten. Ze willen om te bepalen of wat je te bieden hebt zal gaas met de missie van de organisatie en goals.If antwoordde met zorg, uw antwoord op de vraag: 'Dus, waarom niet je me vertellen over jezelf? " compliment konden de enquêteurs behoeften, alsook ondersteuning van uw agenda. Dit is een vraag die je moet bereid zijn te beantwoorden, in tegenstelling tot poging tot "wing it". Volg de vier eenvoudige stappen hieronder om uw reactie te waarborgen, zullen grijpen de interviewers attention.1. Geef een korte introductie. Introduceer attributen die cruciaal zijn voor de open position.Sample introductie: Tijdens mijn 10 jaar ervaring als sales manager, heb ik de mogelijkheid onder de knie te coachen, trainen en motiveren van sales teams in het bereiken van zakelijke goals.2. Geef een samenvatting van de carrière uw meest recente werk geschiedenis. Uw carrière samenvatting is het "vlees" van uw reactie, dus het moet ondersteunen uw baan doel, en het moet dwingend. Houd uw reactie beperkt tot uw huidige ervaring. Ga niet terug meer dan 10 years.Sample carrière samenvatting: Meest recent, in The Widget Corporation, werd ik uitgedaagd met draaien rond een stagnerende gebied dat gerangschikt laatste in de verkoop in de regio Noordoost. Het gebruik van strategieën die hebben gewerkt in het verleden, ontwikkelde ik een agressieve verkoop campagne die gericht op het kweken van nieuwe accounts en het voeden van de bestaande klantenbestand. De resultaten waren enorm. Binnen zes maanden na mijn sales team en ik waren staat tot het grondgebied en stimuleren de verkoop revitaliseren met 65% .3. Bind uw antwoord op de behoeften van de verhuur organisatie. Denk niet dat de interviewer in staat zullen zijn om alle puntjes te verbinden. Het is uw taak als geïnterviewde om te controleren of de interviewer begrijpt hoe uw ervaringen zijn overdraagbaar naar de positie die proberen bij te fill.Sample tie-in: Vanwege mijn aantoonbare ervaring in het leiden van sales teams, Craig Brown stelde voor dat ik contact met u opnemen over uw behoefte aan een sales manager. Craig vulde me in op de uitdagingen uw sales afdeling facing.4. Vraag een inzichtelijke vraag. Door het stellen van een vraag die je controle krijgen van de interview. Vraag niet een vraag voor het belang van vragen. Zorg ervoor dat de vraag van de interviewer zal beginnen met een gesprek. Daarbij zal verlichten de stress die u kan voelen perform.Sample vraag: Wat strategieën zijn momenteel aan de gang om de verkoop te verhogen en het moreel binnen de afdeling verkoop? Daar heb je het - een antwoord dat de behoeften van de interviewer voldoet en ondersteunt uw agenda.When onderverdeeld in hanteerbare stukken, de vraag: 'Dus, vertel me over jezelf? " is niet overweldigend. In feite is de beantwoording van de vraag daadwerkelijk geeft u de mogelijkheid om te praten over je sterke punten, prestaties en kwalificaties voor de positie. Dus neem deze gouden kans en lopen met het! Over De AuthorLinda Matias is een internationaal gecertificeerde Job en Career Transition Coach en Werkgelegenheid Interview Certified Professional. Zij is gespecialiseerd in loopbaan coaching, hervatten de ontwikkeling, onderhoud en het zoeken naar werk opleiding. Bezoek haar website op www.careerstrides.com of e-mail haar op careerstrides@bigfoot.com

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu