Tak proč dont řekněte mi něco o sobě?
"Tak, proč se mi říct něco o sobě?" je nejčastěji kladené otázky rozhovor. Je to otázka, že většina dotázaných očekává, a jeden mají největší potíže odpověď. Kdyby někdo uměl odpovědět to open-skončil otázku, do nesčetných způsobů, klíč k odpovědi na tuto otázku, nebo jakékoliv jiné rozhovor otázkou je, nabídnout odpověď, která podporuje vaši kariéru cíl. To znamená, že byste neměli reagovat poznámky o Vašich koníčků, manžel, nebo extra věnují mimoškolním aktivitám. Věř mi, tazatelé nejsou interested.Interviewers používat rozhovor proces jako prostředek k odstranění vaší kandidatury. Na všechny otázky, které se ptát používán rozlišit své znalosti, zkušenosti a osobnost s ostatními kandidáty. Chtějí zjistit, zda to, co nabízíte a sloučením s posláním organizace a goals.If odpověděl s péčí, Vaše odpověď na otázku: "Tak, proč se mi říct něco o sobě?" kompliment by tazatel potřebuje, stejně jako podporu svého programu. To je otázka, na kterou by měla být připravena odpovědět na rozdíl od pokouší se "to křídlo". Postupujte čtyřech snadných kroků uvedených níže, aby zajistili, že vaše odpověď bude chytit tazatelů attention.1. Stručný úvod. Zavést atributy, které jsou klíčem k otevření position.Sample úvod: Během svých 10 roků 'zkušenosti jako obchodní manažer, jsem zvládla možnost trenéra, vlak, a motivovat prodejní tým do dosažení podnikových goals.2. Uveďte shrnutí kariéry Váš poslední pracovní historii. Vaše kariéra shrnutí je "maso" na vaši reakci, tak to musí podporovat vaše pracovní cíle a to musí být přesvědčivé. Udržujte vaše reakce omezena na své dosavadní zkušenosti. Don't Go Back více než 10 years.Sample kariéry shrnutí: Nejvíce nedávno, v Widget Corporation, byla jsem napadena se otočil stagnující území, které řadí poslední tržeb v regionu severovýchodních. Použití strategie, které pracoval v minulosti, jsem vyvinul agresivní prodejní kampaň, která se zaměřila na pěstování nových účtů a péči o stávající klientské základny. Výsledky byly obrovské. Do šesti měsíců od mého prodejní tým a já jsme byli mohli oživit území a zvýšit prodej o 65% .3. Tie vaše reakce na potřeby pronájmu organizace. Nepředpokládejte, že tazatel bude moci připojit všechny tečky. Je to tvoje práce, jak uchazeče, aby se ujistil tazatel ví, jak se o své zkušenosti jsou přenositelné do polohy, které se snaží fill.Sample tie-in: Kvůli své prokazatelné zkušenosti ve vedoucích prodejních týmů, Craig Brown navrhl jsem kontaktovat ohledně své potřeby manažera prodeje. Craig vyplněna mi na výzvy svého obchodního oddělení je facing.4. Zeptejte se bystrý otázka. Dotazem otázky získáte kontrolu nad pohovoru. Neptejte se otázka, kvůli ptát. Být jisti, že se bude zabývat otázkou tazatel v konverzaci. Tím se sníží stres můžete cítit na perform.Sample otázku: Co strategií V současné době probíhají zvýšit prodej a morálky uvnitř prodejního oddělení? Tady to máte - odpověď, která splňuje požadavky tazatele a podporuje své agenda.When člení zvládnutelné kousky, otázka: "Tak, řekni mi něco o sobě?" není ohromující. Ve skutečnosti, odpověď na otázku, účinně vám dává příležitost mluvit o své silné stránky, úspěchy, a kvalifikace pro danou pozici. Tak se to jedinečná příležitost a běh s ní! O AuthorLinda Matias je mezinárodně certifikované Práce a kariéra přechodu pro autobusy a zaměstnanost Interview Certified Professional. Ona Specializuje se na kariérní koučing, pokračovat vývoj, pohovor a školení při hledání zaměstnání. Navštivte její webové stránky na www.careerstrides.com nebo email ní careerstrides@bigfoot.com
Článek Zdroj: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster si html kód
Přidejte tento článek do svých webových stránek se!
Webmaster Zašlete svůj článek
Ne nutná registrace! Vyplňte formulář a váš článek je v Messaggiamo.Com Adresář!
