Een baan is niet een baan
Het alleen gebeurde op maandag. Soms heb ik ontsnapt aan de onaangename ritueel. Maar, vaker wel dan niet, vlak voor de aanhouding gooide ik in de dames zaal van het station. Het was niet de pendelen ik haatte. Het was de baan. De redenen don't matter waarom een baan ik eens genoten omgezet in een baan heb ik niet. Het gebeurt. Bosses veranderen, bedrijven veranderen, veranderen de prioriteiten, budgetten te veranderen, verantwoordelijkheden veranderen. Sommige veranderingen brengen persoonlijke groei en kansen. Sommigen niet. Wat doet kwestie is de les geleerd dat bleef bij mij de rest van mijn carrière: een baan is niet alleen een baan. Ik haatte die baan geholpen mijn bankrekening. Maar mijn vertrouwen, creativiteit, gezondheid, energie voor het leven en visie op de wereld was niet zo gelukkig. Als het alarm klok klonk, mijn vorige opwinding geconfronteerd met een nieuwe dag werd cocon-achtig gedrag, zowel in als buiten de omslagen, willen bescherming van de strijd een andere dag. Het was veiliger voor degenen die ik lief af te zien van het delen van belangrijke vraagstukken of problemen met mij, nooit weten hoe ik zou reageren. Hoe je een aanzienlijk deel van uw dag doorbrengen afgewreven op de rest van je dag, en op die je deelt met je leven. Na verloop van tijd, wrijft het uit op je leven. Ik heb het niet over tijdelijke kuilen en werk hik die bij verandering of periodes van arbeidsintensiteit, of de tussentijdse keuzes financiën te verhogen, of de normale tegenslagen en uitdagingen die moeten worden behandeld op het werk. Ik heb het over de lange termijn match tussen wie je bent en de baan die je hebt. Wanneer je in een baan die goed voor u, kunt u voelen. En je kunt het voelen als je niet. Ik ben het eens met Barbara DeAngeles, "Geen baan is een goede baan als het niet goed voor je." U ziet, kan je niet winnen op het werken als je niet bevalt wat je doen, waar je doet het, of die je doet het voor. Als wat je voelt als het werk van de meerderheid van de tijd, wil je misschien te denken over waarom, en wat u kunt doen om het te veranderen. Dat betekent niet noodzakelijk dat u zou van baan veranderen of bedrijven. Overstappen naar een ander team, vrijwilligerswerk voor een nieuw project, of vraag je baas om nieuwe verantwoordelijkheden kunnen worden voldoende. Maar wat het ook is, zult u niet kunnen bieden uw beste wat je op het werk en word je beloond met interessante werk, persoonlijke groei en financiële beloningen, als je niet in een goede werkomgeving en een goede positie match voor wie je bent, wat je wilt en wat je hebt bieden. Ik heb gewerkt in banen waar ik niet kon wachten tot maandag. Dat is wanneer ik ben zo enthousiast over het nieuwe project of het nieuwe idee of het volgende wat ik werk dat zij geen werk voor mij. Het is een uitdagende, interessante, stimulerende en leuke manier te besteden mijn dag. En, ik ben een stuk gelukkiger wanneer dat het geval is. (c) 2004 Nan S. Russell. Alle rechten voorbehouden. Meld u nu aan voor gratis tweewekelijkse Nan's eColumn op www.winningatworking.com. Nan Russell heeft uitgegeven dan twintig jaar in het beheer, het meest recent met QVC als Vice President. Ze heeft geoordeeld leidende posities in Human Resource Development, Communicatie, Marketing en lijnmanagement. Nan heeft een BA van Stanford University en MA van de Universiteit van Michigan. Momenteel werkt aan haar eerste boek, winnen bij Working: 10 Lessen Gedeelde, Nan is een schrijver, columnist, kleine bedrijven eigenaar, en on-line instructeur. Bezoek www.nanrussell.com of neem contact op info@nanrussell.com Nan.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
