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Un trabajo no es un trabajo

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Sólo ocurrió el lunes. A veces me escapó la desagradable ritual. Sin embargo, la mayoría de los casos, a la derecha antes de subir me vomitó en la sala de damas de la estación de tren. No es la conmutar odiaba. Fue el trabajo. Las razones no importa por qué un trabajo que una vez disfrutaron convertido en un trabajo que no lo hicieron. Eso pasa. Jefes de cambio, las empresas cambian, las prioridades cambian, los presupuestos de cambio, las responsabilidades cambio. Algunos de los cambios que el crecimiento personal y la oportunidad. Algunos no lo hacen. Lo que importa es la lección que me quedé con el resto de mi carrera: un puesto de trabajo no es sólo un trabajo. Yo odiaba ese trabajo ayudó a mi cuenta de cheques. Pero mi confianza, la creatividad, la salud, la energía para la vida y la visión del mundo no fue tan afortunado. Cuando el despertador sonó, mi entusiasmo para enfrentar un nuevo día-como el capullo se convirtió en el comportamiento, tanto dentro como fuera de las cubiertas, la protección que desean de otro día de batalla. Es más seguro para los que me encantó que se abstengan de compartir cuestiones importantes o inquietudes conmigo, nunca me gustaría saber cómo reaccionar. ¿Cómo vas a gastar una parte importante de su día fuera frota sobre la resto de su día, y en los que compartir tu vida con el. Con el tiempo, se frota fuera de su vida. No estoy hablando de baches y el trabajo temporal hipo que vienen con el cambio o períodos de intensidad del trabajo, o el opciones para aumentar la hacienda, o el normal retrocesos y desafíos que deben abordarse en el trabajo. Me refiero a la larga correspondencia entre lo que eres y con el trabajo que tiene. Cuando estás en un trabajo que es bueno para usted, usted puede sentirlo. Y usted puede sentir cuando no estás. Estoy de acuerdo con Barbara DeAngeles, "trabajo no es un buen trabajo si no es bueno para usted." Ya ves, no se puede ganar en trabajo si no te gusta lo que estás haciendo, cuando lo estás haciendo, o que lo estás haciendo para. Si lo que haces se siente como trabajo la mayor parte del tiempo, tal vez quiera pensar acerca de por qué, y lo que puede hacer para cambiarlo. Esto no necesariamente significa que usted debe cambiar de empleo o empresas. Transferir a otro equipo de voluntarios para un nuevo proyecto, o pedir a su jefe para nuevas responsabilidades pueden ser todo lo que necesita. Pero, pase lo que pase, no será capaz de ofrecer a sus mejor que en el trabajo y conseguir recompensado con un trabajo interesante, el crecimiento personal y las recompensas financieras, si no está en un buen ambiente de trabajo y una buena posición para el partido que eres, lo que quiere, y lo que ha que ofrecer. He trabajado en puestos de trabajo que no pude esperar hasta el lunes. Eso es cuando estoy tan entusiasmado sobre el nuevo proyecto o la nueva idea o la próxima cosa que estoy trabajando en eso no es trabajo para mí. Es un reto, interesante, estimulante y divertida manera de pasar mi día. Y, estoy mucho más feliz cuando ese es el caso. (c) 2004 Nan S. Russell. Todos los derechos reservados. Suscríbase para recibir gratis Nan bisemanal en eColumn www.winningatworking.com. Nan Russell ha pasado más de veinte años en la gestión, más recientemente con QVC como Vice President. Ha ocupado puestos de dirección en Desarrollo de Recursos Humanos, Comunicación, Marketing y línea de gestión. Nan tiene un BA de la Universidad de Stanford y MA de la Universidad de Michigan. Actualmente trabaja en su primer libro, ganador en el Trabajo: 10 lecciones compartidas, Nan es un escritor, columnista, de pequeñas empresas propietario, y en línea instructor. Visita www.nanrussell.com o póngase en contacto con Nan en info@nanrussell.com.

Artículo Fuente: Messaggiamo.Com

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