Todays werknemers en hun nieuwe behoeften: wat u moet weten
De huidige medewerkers zijn niet alleen geïnteresseerd in de veiligheid of de beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden. Ze zijn vaak het plaatsen van grotere waarde wordt erkend en betrokken bij het bereiken van persoonlijke groei doelen. Als begeleider moet je de hoogte van deze nieuwe waarden. Houden de belangen van uw medewerkers en de prioriteiten zal u helpen beter te motiveren hen om de belangen van well.Employees en de waarden van werk veranderen. Meer dan ooit ze verwachten om deel te nemen. Zij ook van mening dat hun vaardigheden moeten worden gebruikt en dat zij moeten worden voorzien van on-the-job training. Medewerkers willen een uitdagende baan die hen met voldoening en een gevoel van eigenwaarde. Ze reageren bredere verantwoordelijkheid en niet versnipperd of genieten van zeer gespecialiseerde banen. Ze willen nog enig gevoel van independence.Whenever mogelijk, werknemers vragen om hun ideeën en meningen. Als sommige van de taak omvat hun ideeën zij hebben meer kans om mee te gaan met haar. Als er geen keuzes, geen kind werknemers door te vragen naar hun mening over wat er moet gebeuren. Ook uw medewerkers laten zien dat wat ze zeggen is de moeite waard. Houd oog contact. Vermijd te denken over wat je wilt zeggen volgende of het beoordelen van wat je hoort totdat uw medewerker klaar is met praten. Deze methoden zullen toenemen gevoel van uw medewerkers van de waarde en involvedment in het werk place.Copyright AE Schwartz & Associates Alle rechten voorbehouden. Voor extra presentatie materialen en middelen: ReadySetPresent en voor een gratis vermelding als trainer, consultant, Speaker, Vendor / Organisatie: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Een brede organisatie die meer dan 40 vaardigheden management trainingsprogramma's biedt. Heer Schwartz voert jaarlijks meer dan 150 programma's voor klanten in de industrie, onderzoek, technologie, overheid, Fortune 100/500 bedrijven, en non-profit organisaties wereldwijd. Hij wordt vaak gevonden op conferenties als een key note presentator en / of facilitator. Zijn stijl is snelle, participatieve, praktisch en humoristisch. Hij is auteur van meer dan 65 boeken en producten, en onderwees / gedoceerd aan meer dan een dozijn hogescholen en universiteiten in de Verenigde Staten.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
