English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Verbetering van de motiverende klimaat van uw werkplek

Business RSS Feed





Het is goed gedocumenteerd dat de productiviteit van de werknemers en de kwaliteit van het werk te verhogen wanneer we gemaakt zijn van harte welkom voelen op het werk. Met andere woorden, wanneer de motiverende klimaat is verbeterd om te voldoen aan hun behoeften die zij produceren kwaliteit van het werk bij de 100% rate.The bron die veroorzaakt hen te produceren op zo'n hoog niveau kwam van de pogingen van hun werkgever op het verbeteren van de motiverende klimaat. Als gevolg daarvan kwamen zij aan het werk, niet omdat ze moest, maar omdat ze wilden to.By luisteren naar uw medewerkers, zullen zij u vertellen wat u moet doen om hun motiverende klimaat te verbeteren. In de tussentijd, hier is een checklist om u te helpen de slag te gaan. Vragen jezelf, Heb ik: * mijn medewerkers te stimuleren deel te nemen aan het stellen van doelen, planning en besluitvorming activiteiten? () Ja () Nee * geef ze krediet en erkenning als gevolg? () Ja () Nee * help hen zien de Big Foto? () Ja () Nee * help hen zien wat er voor hen? () Ja () Nee * wonen aan hun behoeften? () Ja () Nee * afgevaardigde hele eenheden van de verantwoordelijkheid met het passende niveau van verantwoordelijkheid? () Ja () Nee * Selecteer de juiste persoon voor de taak? () Ja () Nee * communiceren, zodat ze begrijpen de eerste keer? () Ja () Nee * regelmatig, korte, maar effectieve vergaderingen, zodat zij zullen worden geïnformeerd over de ontwikkelingen waardoor hun banen? () Ja () Nee * neem de tijd om te luisteren naar hen? () Ja () Nee * reageren openlijk, openhartig en eerlijk? () Ja () Nee * gedrag eerlijke en consistente baan evaluaties? () Ja () Nee * ondersteuning hun educatieve bezigheden? () Ja () Nee * moedigen hen aan te sluiten handel, professionele of maatschappelijke organisaties? () Ja () Nee * aanvaarden en uitvoeren van hun suggesties? () Ja () NoTotal je score. Als je No's Ja overtreffen uw antwoorden, is het tijd om te gaan zitten met uw medewerkers en van hen weten te komen wat u kunt doen om hun motivatie te vergroten climate.Remember: Wanneer u uw potentiële maximaliseren, iedereen wint. Wanneer u niet, we lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION te publiceren: Dit artikel kan worden gepubliceerd in e-zine, nieuwsbrieven en op voorwaarde websites attributie wordt aan de auteur, en het lijkt met de meegeleverde auteursrecht, resource vak en live web site link. E-mail kennisgeving van het voornemen tot publicatie wordt gewaardeerd, maar niet vereist. E-mail: eagibbs@ureach.comEtienne A. Gibbs, MSW, Management Consultant en Trainer, voert seminars, lezingen en schrijft artikelen over zijn thema: "... die u helpen uw potentiële maximaliseren." Hij biedt management en marketing middelen op

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu