Migliorare il clima motivazionale del vostro posto di lavoro
E 'stato ben documentato che la produttività dei lavoratori' e aumentare la qualità del lavoro quando si è fatto sentire il benvenuto sul luogo di lavoro. In altre parole, quando il clima motivazionale è stato potenziato per soddisfare le loro esigenze che producono un lavoro di qualità alla fonte del 100% rate.The che ha causato loro di produrre a standard così elevati è venuto dai tentativi del datore di lavoro a rafforzare il clima motivazionale. Come risultato, sono venuti a lavorare, non perché dovuto, ma perché volevano to.By ad ascoltare i vostri dipendenti, vi dirà che cosa dovete fare per migliorare il loro clima motivazionale. Nel frattempo, ecco una lista di controllo per aiutarti a iniziare. Chiedere te, devo: * incoraggiare i miei dipendenti a partecipare a definizione degli obiettivi, la pianificazione e attività decisionali? () Sì () No * dar loro credito e il riconoscimento alla scadenza? () Sì () No * aiutarli a vedere i Big Foto? () Sì () No * aiutarli a vedere cosa c'è per loro? () Sì () No * attendere ai loro bisogni? () SI () NO unità * intera delega di responsabilità con un adeguato livello di responsabilità? () Sì () No * Selezionare la persona giusta per il compito? () Sì () No * comunicano in modo da capire la prima volta? () Sì () No * tenere riunioni periodiche, breve, ma efficace, in modo che essi saranno informati sugli sviluppi che interessano il loro lavoro? () Sì () No * prendere tempo per ascoltarli? () Sì () No * rispondere alle loro apertamente, candidamente, e in modo equo? () Sì () No * condurre le valutazioni di posti di lavoro eque e coerenti? () Sì () Nessun supporto * loro occupazioni di istruzione? () Sì () No * incoraggiarli ad aderire commerciali, professionali o organizzazioni civiche? () Sì () No * accettare e attuare le loro proposte? () Sì () NoTotal il tuo punteggio. Se il tuo n.'s le risposte dei tuoi superano Sì, è il momento di sedersi con i vostri dipendenti e sapere da loro cosa si può fare per migliorare la loro climate.Remember motivazionale: Quando si ingrandisce il tuo potenziale, vince tutti. Quando si no, siamo tutti lose.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Etienne A. Gibbs, MSWPERMISSION ripubblicare: Questo articolo può essere ripubblicato in ezines, newsletter, e sui siti web di attribuzione è prevista a l'autore, e si presenta con il diritto d'autore incluso, scatola delle risorse e link del sito in diretta web. Avviso di e-mail l'intenzione di pubblicare è apprezzato, ma non obbligatorio. E mail: eagibbs@ureach.comEtienne A. Gibbs, rifiuti solidi urbani, Management Consultant e Trainer, conduce seminari, conferenze e scrive articoli sul suo tema: "... aiutarla a massimizzare il potenziale". Egli offre la gestione e la commercializzazione delle risorse a
Fonte dell'articolo: Messaggiamo.Com
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