문제 해결
문제를 해결했을 때, 당신은 문제가 대신 증상에 일한다고 인식하고있습니다. 좀 더 명확하게 정의된 문제의 분석 목표 또는 이상적인 솔루션으로 변경이 필요할 수있습니다. 이러한 리뷰 및 변경 비용이 많이 드는 시간과 노력의 관점에서 이는 초기 문제 정의하는 동안 시간과 노력을 낭비하지 않도록 엄격한 감시를 위해 필요에 역점을두고있습니다. , 훨씬 더 구현이 시작되면 어려운 전체 계획과 후속 조치 노력을 본격 problems.The 대신 증상에 대한 질문 5 - 어떤 일정한 행동 : 어떤 솔루션을 복용하기 전에 물어 보는되어야 다음과 같은 근거로 배울 수 사용할 수 있습니까? 어떤 솔루션을 우선 순위? 어떤 자원을 사용할 수 있습니까? 기존의 장애물이 무엇입니까? 무슨 부작용 (예산 및 공공 관계 - 구조 작업 / 일정 - 저항 즉 수있습니다 변경)? 그 활동을 수행하는 데 필요한 솔루션을 표면에 체계적인 절차가 필요로하는 것이 좋습니다. 일단 활동이 개는, 직무 또는 작업을 지정할 수있는 활동을 완료 그럼 누가 자신의 완성에 대한 책임을 특정 개인되고있다. 그것은 관리자의 승인을받는 사람 구하는 방법, 작업을 할당하는 데 유용합니다 그리고 완료에 대한 합의를 구하는 날짜 작업 / 활동. 각 단계 및 작업의 할당이 완료 날짜를 설립했다. 마찬가지로 더 많은 작업을 의제 책임의 중요성이 점점 복잡하고 중요한됩니다. 작업을 할당하는 경우 이는 관리자가 작업 기한이 완료되지 않습니다 통지 구조없이, 거기에 모든 권한을 소유 고장 전체 plan.Copyright AE가 슈워츠 & 어소 시에이츠있을 것입니다. 에 대한 추가 프레 젠 테이션 자료와 자원 : ReadySetPresent와 트레이너, 컨설턴트, 스피커, 공급 업체 / 기관 : TrainingConsortiumCEO, AE가 슈워츠 & 어소 시에이츠, 보스턴, 메사추세츠로 자유 목록., 종합 조직이 40 여개 기술 경영 교육 프로그램을 기반으로 제공하고있습니다. 슈워츠 씨, 산업, 연구, 기술, 정부의 고객을 위해 150 이상의 프로그램을 매년 실시하고, 포춘 500분의 100 기업, 전세계 비영리 단체. 그는 종종 열쇠를 참고 발표자 및 / 또는 기획자로 컨퍼런스에서 발견된다. 그의 스타일을 빠르게, 실용적 참여, 맞췄고 및 유머. 향년 65 세 이상 책을 저술하고있다 제품 및 가르친 / 12 강의의 대학은 미국 전역에.
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