フィードバック
私はを頼んで及び客観的なフィードバックで機能してあなたの話す技術を増進する最もよい方法がである信じる。話す協会(ESI) の私達の卓越性では、私達はこの20/20 のフィードバックを呼ぶ。
前を高め、後を修理できるように、正直で、客観的なフィードバックの助けあなたの強さおよび弱さを識別する。また、強さを弱さの助け、また捜してよりバランスをとられるフィードバックを作り、より少なく対抗的に感じなさい。実際にフィードバックを聞き、内面化するのにあなたの活動的な聞く技術を使用しなければならない
コースはESI のようなまたはESI 進む最良のフィードバックを与える。しかし速い線量を必要としたら、camcorder を持つ友人を提示か2 つをしているビデオテープに録画するために得なさい。それから、一緒にチェックリストからのあなたの強さそして弱さを次に定めることをビデオテープを通って行きなさい。
- 取留めなくしゃべる。の行っているそれに続く明確な道路図があり、か。
- 単調。提示の興味を起こさせを保つためにあなたのピッチ、調子および容積を変える使用の声変化であるか。
- トピックの知識。トピックのよい把握を有するか。
- エネルギー、情熱。ポンプでくむか、またはpooped あるか。
- 非単語。UM 、のuh 、多くのの投球、UM の非単語知っているか。
- アイ・コンタクト。実際に見、聴衆のメンバーと接続するか。
- ボディーランゲージ。さまようか、そわそわさせるか、または速度を計ることによってあなたの聴衆を混乱させるか。
- 適切な材料。冒涜か不審なユーモアを使用するか。
- 準備。ショーの時間はいつそれ、あなたのクローズアップの準備ができているある、またはそれがによって飛んでいるか。
これらの項目のフィードバックを得ればあなたの提示の技術を増進することを私は保証する。20/20 フィードバックの仕事の助けは会社に話す技術しか、それ勤めている、余りに増進しない。
Ty Boyd 、Ty Boyd の管理の学習システム(http://www.tyboyd.com)のCEO は放送栄誉の殿堂及びスピーカー栄誉の殿堂に、ある。彼は多くにより40 ヶ国の幸運1000 エグゼクティブに提示の技術を教えた。話す協会の彼の卓越性は2005 年に第25 記念日を祝う。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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