実質になりなさい
人間は生まれる語り手であるが、私達の教育制度は私達がすべてにある私達そのこれらの自然な才能を開発するのを助けない。その代り、社会はますます私達を均質にし、私達を独特にさせる事の上で覆う。媒体は、余りに、週の名声を競争するには私達を励ますまたは最も最近の流行を試みるために衝撃するメッセージとの私達を。
私達のほとんどは実質から遠い、私達の中のその有効な伝達者すべてから遠い。
話す協会のコースの私達の卓越性で私達は有能であるために実質でなければならないことmindset を作成することを試みる。あなたのそれらを使用して快適に感じるまで自然な才能を練習するために私達は安全な場所を与える。私達は多くであるチャンスを与える。
私達は強力な存在が付属品についてないように教える。それはあなたが見た大きい伝達者の競争についてない。術策を加えないために強力であることは正面を除去しなければならない。実質それにのその傷つきやすい、強力中得なさい。それはあなた自身の声を見つけることについてある。
私によっては次のWalter Cronkite または次のOprah Winfrey でほしくない。私はあなたの確実な様式を見つけてほしい。私はいかにそれを、Ty するか。よく、私達は提出者の6 つの基本的な様式を識別した: 教師、persuader 、prober 、humorist 、conversationalist および語り手。
私達は実質中潜んでいる発見するのを助けるある質問を開発した。
快適な提供のあるタイプの提示、ない他を感じるか。その場合、何が違いを生じるか。売込み口上を作ってもいいが個人的な物語を言うことの上で凍っているか。
快適でありレポートを板にするか、または演劇で機能するか。
形式的または会話で話しがちであるか。
冗談または逸話のあなたのポイントを説明するか。または頼るあなたの様式は事実及び図にあるか。沸騰のあなたの強さは理解しやすいかみ傷大きさで分類された固まりに羽毛複雑な情報であるか。
対立と快適であるか。物語を共有するとき人々が容易に笑うことが分るか。
どんなマニエリスムを意識不明に使用するか。
これらの質問への答えはあなたの個人的な様式の覆いを取るのを助けるが部門に強制しない。あなたの様式が練習し、の実質発見するようにしなさい。
Ty Boyd 、Ty Boyd の管理の学習システム(http://www.tyboyd.com)のCEO は放送栄誉の殿堂及びスピーカー栄誉の殿堂に、ある。彼は多くにより34 ヶ国の幸運1000 エグゼクティブに提示の技術を教えた。話す協会の彼の卓越性は2005 年に第25 記念日を祝う。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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