小企業はなぜそれの価値を持つ健康保険であるか。
健康保険を得る方法へのガイドを捜せば
どのような健康保険があなたの小企業のために最もよいか、
それからこれはあなたのための記事である。あなたのビジネスはのために修飾する
2 の間でどこでも持っていれば小企業の健康保険
そしてそれの50 人の従業員。それから雇われる自己なら
自己によって用いられる健康保険を得ることに見たいと思いなさい。
小企業の健康を得ることへ多くの利点がある
保険。小企業の健康保険の計画は助ける
財政の危険を皆にそしてちょうど広げなさい
あなた自身。これが事実であるので、これは一般により低く持って来る
報酬及びより広汎な適用範囲。これと共に、
健康保険はあなた及びすべての他に医療を提供する
よくように従業員。
小企業の健康保険と人々は頻繁にグループを得る
保険。これは余りに別の複数の利点を有する
面。雇用者からの貢献すべては100% 税である
deductible もおよびあなたはまた給与税で救う。小さい
ビジネスはグループ保険のために資格があるちょうど限り
_ 持2 またはもっとフルタイム従業員働。
あなたの小企業のためのグループの保険プランをセットアップした場合、
メンバー全員は率の適用範囲の計画とセットアップされる
グループおよび個人を使用して計算される。それがあること後
別の従業員自身にそれらがライダーを加えたければ
そして必要性を満たす付加的な適用範囲。心に留めておきなさい
小企業の従業員ない全員は結合しなければならないこと
計画を分けなさい。ちょうど少数のそして2 がある限り
グループの保険プランがあるビジネスの従業員、
それから良い。
グループの保険プランの費用は複数に基づかせていて変わる
異なった特徴。これらのいくつかは年齢、健康を含んでいる
状態、ビジネスや住宅の位置及びそう。のように
この世界のすべてそれは安い行っていないが
より安くがありそれから別の健康保険の束を持っている
計画。
ほとんどの健康の計画は従業員が少なくとも支払うように要求する筈だ
覆われた従業員のための優れた費用の半分。何人かの従業員
今そこにある新しいが費用の100% 年、白を支払うことを提供する
25% 少し支払うために従業員に選択を与える健康の計画
費用の。ちょうどことを普通ほとんどのタイプの適用範囲知りなさい
最小1 年につき$1,600-$2,500 従業員ににつき要する
従業員。あなたの下のリンクでかちりと鳴ることによって得始めるできる
あなたの小企業の健康保険のための引用。
http://www.buyerzone.com/benefits/health_insurance/qz_questions_2.jhtml
多くの時の医療サービスが必要であることをちょうど覚えなさい
予想に反して。あなたはまたは他の従業員に健康がなければ
保険は札入れへこれ破壊的な打撃であることができる。
情況、意志によって病院の訪問の費用、
何回も費用大いにより高いそして健康保険の。
被保険者であることを知っている住める生命たいと思う
万が一予想外が起これば。何も少なくともに傷つかない
ある引用を見、他の従業員とそれを、話しなさい
決定をする力を有する。
著者について:
小企業の補助金及び助ける小企業資源はあなた自身の小企業を始め、動かす。小企業の訓練、情報、記事、貸付け金、および多く。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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