分を持っているか。
この表面上は無害な要求をしているものに非常に無害の小さい句は、けれども実際に集中し、熱中する仕事で堅いとき、不快感の気晴らしである場合もある。
"一般のアメリカ人70% が仕事" にW. Edwards Deming とは全く関係ない50 の中断がある日、
中断は生産性の方法に入る主要な時間のstealers である。それ電話、電子メールまたは人は発生するどうか、分を持っているか。実際に缶の壊れ目は苛立ち、失望するあなたの集中、あなたの気分に影響を与え、感じを作る。
5 、15 に容易に回ることができるそう分を得てもらうまたは30 分を均等にするために突然あなたの日はスケジュールの後ろにあり、が、それが起こるようにすることを、覚えなさい。但し、よいニュースはそれについての何かをするあなたの制御の内にあることである。停止できるまたは少なくともここのこれらの状態を管理するために管理の中断のための私の上の5 つの先端がありなさい
1 。あなた自身のオフィスで働けばか。ドアを閉め、外の格言に通知を妨げない2.30pm まで置きなさい(またはどんな時間をしているものを) している終わる
2 。開いた計画のオフィスで働く場合、あなたの机にノートを置けばあなたのPC の格言の上に終わるとき私は喜ぶために妨げない、それからそれを降ろすために集中する必要がある。
3 。毎日途切れない時間がある必要があったらあなたの電話を、あなたの電子メールの下で閉め、あなたの同僚を許可しなさい転換するために、例えば、中断したいと思わないことを主任及びチームは知っていたり8.30 と9am 間で毎日会合、雑談等を計画する。
4 。持に応じて分を得たか。言うことができる
a. いいえ
b. 30 分にもどって来れば今しかし私は持っている
c. 私は最大5 分を有する。とりわけ私に約伝えてによって何がほしく、十分の5 分であるか。そう前方に行きなさい。そうでなかったら、より便利なひとときを提案しなさい
d. 今はそれを論議するよい時間であるどうか私に約話してとりわけほしいそれから私がわかるものに私に言えば
5 。上記のすべてをし、彼らの願いを尊重するためにもあなたの同僚、チーム、主任を教育しなさい。これはよい習慣のすべてに作成を助ける
今行けばあなたの時間の取得制御はあなたの分貴重である!
6A"4a©2005 年のBeverley ハミルトン
著者について
Beverley ハミルトンはあなたの時間の取得 制御の著者である: 成功のための7 つのまっすぐな射手の作戦。多くを学び、彼女の自由な ezine を Quickstart を予約購読し、多くに先端、用具および記事の訪問を一歩先 で得るため
注: 端に"著者" について情報を含んで完全、に不変に残る限りこの記事をオンラインで再版するために歓迎されている。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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