時間管理プログラムの訓練- 必要な投資かお金の浪費か。
なれば何かとして多くの組織の眺めの時間管理プログラムの訓練彼らのお金を、しかしながら使う。訓練する会社または部門の予算を切り取ることがチョップを得る最初の区域頻繁にである時通常。今までのところでは実際にないに適用してもいいか。
ここに先生がオンラインe-zine Activepro で米国からの時間管理プログラムの専門家最近... 言ったことがDonald Wetmore ある
訓練はそれによってが投資である費用でない
' それは実際に私達が投資の支払うものを重要でない。関連している何が私達がリターンに入るものにである。今日の世界の組織の未来を危難にさらし、悩まされていた時の確率をそれ一見に訓練で費用として高め、訓練の価格を支払うか、または必要なトレーニングのためのbandaid としてしか作動しない標準以下の訓練を提供する最もよい方法の1 つ。
1 日につきちょうど無駄になっている1 年につき支払済の$50,000 才である人は1 時間1 年につき構成$6,250 を要している。1 日につきちょうど1 時間を取り戻す方法を人が学ぶことができる私達の時間管理プログラムのセミナーの1 つによってそれが1 年につき$6,250 の構成に元金回収に翻訳すれば!
25 人のグループがあれば、構成へのリターンは1 年につき$156,250 である! それは収益性、減らされた転換、増進された意気込、高められたチームワーク、より大きい創造性等のような他の利点を。含んでいない)
5 年に、元金回収は$781,250 である。そのリターンおよび元金回収を達成するためにあなたの構成は何投資するか。
そう多くのない年前に、訓練はほとんどの組織のための選択だった。今日それは選択もはやでない。私達が同じ方法をするもの私達のうちのどれかがし続ければ、5 年間最もの私達以内に時代遅れになる。なぜか。私達の競争相手が彼らの人々がより有効な直通の訓練になるのを助けているので。
私達が結局はよくしている会社を密接に見れば、彼らは適切なほとんどの場合考え抜かれたトレーニングプログラムがある
彼らは訓練のための価格が訓練の実質の費用' であることを実現する。
あなたがあなたの従業員に提供できる最も重要な訓練または知識の強化は個人的な開発地域にある。実効時間管理は私達にすべて影響を与える生命技術である。それによって巧み私達が私達の時間の管理にいかにあるか私達の生命の全体の主要な影響を持つできる。この区域の私達の技倆基準は絶えず私達に非常に寄与するか、または重点を置くことができる。
訓練は生命長い努力である。それは進行中でなければならない。生命は絶えず変わり、従って私達の必要性および私達の人々、あらゆるビジネスの第1 資産の必要性をしなさい。訓練がそれのために重大の時間管理プログラムは私達が私達が私達の生命にもっとされてそんなに得る私達の時間を効果的に使用するために学ぶときである。
すばらしい週を過しなさい!
ロレーヌPirihi
著者について
ロレーヌPirihi はオーストラリアの個人的な生産性の専門家および一流の生命コーチである。オフィスのOrganiser が小企業の所有者及びマネージャーの提示を専門にする彼女のビジネス、仕事で整頓されていて得る方法を従って生命を過すことができる! ロレーヌは仕事で存続し繁栄する方法を動的スピーカーまた、作り出した多くのプロダクトをを含む"!"
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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