快適ゾーンの壁を突破
個人の生産性や時間管理に関するワークショップ終了後、参加者の目標は通常の3つの方法： 1に設定上の命令に反応して下さい。いくつかのワークショップの参加者が実際にしたくない 人生を変えても、その魅力に多くの成果をよりレベルです。そのためには、訓練の結果として、売上の数としては、何もしないのに出席する前にしたこれまでと同じだ 訓練session.2 。他の人の生活を改善するためのテクニックに夢中になると、それを取得目標の設定を開始する時間の短い期間を解雇した。彼らはその上で十分な重要性を置かないでください 手続きは。のアイデアや方法を学んできた彼らの日常の規律の強化がなければ、すぐに戻るとすぐに、最初のグループのようなルーチンは、より快適なことは何もやっている状態に陥る goals.3の売上高を達成。ワークショップ参加者の3番目のグループは、コンセプトを教えて心を開いて慎重に新たな販売目標を設定します。そして彼らに従うことによって、組織的作業をコミット 彼らの目的は、快適ゾーンの壁を入手してください。これらは、最終的にratios.Wheneverあなたの態度を改善または変更してください販売終了の非常に高い数字を達成している参加者を 癖のパターン、あなたは個人的な快適ゾーンに正面からぶつかる。これらは、自然の障害や心の障害があります。それはこれからのように黙っている私たちのそれぞれの部分を、 "私だけの方法では、 一度夜には大きな椅子に靴を脱いで簡単にテレビを見たり、本を読む定住しているおかげで快適！ "は、あなたの靴裏にするのは難しいのどこかへ行くのが着飾っ はるかに多くの快適さに使用again.Selling 。しかし、我々が市場にあるすべてのルールが変更されました。これで販売するよりも注文を受けるている。あなたが目標を設定し、自分の進捗状況を追跡している。あなたが出てきなさい そんな簡単な椅子の背に、あなたの靴には、テレビの電源をオフにし、すべての理由で変更される場合は不快に見えるagain.If 、あなたはそれを自然の抵抗を克服するために取得を開始する予定。いつ あなたはどのように新しい行動を学ぶことを実践する前に、 （繰り返し間隔）がかかると思われるかを変更する能力は、新しい活動に感じている。少ないときにあなたの行動に自信を感じる場合は、ある 不快感の高度も当然だ。それについてfoolish.Think探しの恐怖のように従業員が会社の場合、政府の複雑なフォームを必要とする別の新しいコンピュータシステム、またはインストールされて感じて 報告する場合、または最初にインターネットまたはPDAの最初に紹介されたときのことを学んだ。 PDAなど、インターネットやコンピュータが行うと、一部の人は非常に居心地の悪い生活のfearful.Changeも事実である。どのように あなたが個人的な選択の問題に対処する姿勢の問題だ。残念ながら、愚かなのを恐れて、特定の目標を達成しようとするときに直面しているだけの快適ゾーンの障壁ではありません。もう1つの障害が発生する よく意味で友人、同僚や親戚。彼らは多くの場合、意図せずに、私たちの目標を達成することを阻止しようとする人々だ。動機付けの専門家を"夢を着ている。 " 彼らは、自分の性格の脆弱性を見つけたり、予定のものだ。彼らはなぜあなたに何かやってみたいあなたは成功しないだろう、すべての理由を指摘する。 、作成した壁を1つの批判や恐怖であり、それはの タフな1つを突破してください。それはより容易に、より多くの観客と一緒に行くのは、快適だ。いや-セーヤーズを扱うとき、彼らはあなたよりもより多くの成功になることを覚えておく必要がしたくない。道 その壁を乗り越えるには、自分自身を変えることが可能です断言しているが誰もできなかったことができるが、自分の個人的なsuccess.The恐怖を制御するもう一つの障害となっている。この障害が発生する 考えるときには、今後、何が起こったのは、過去に発生するものにこだわるのしたくない。この障壁に潜り込む私たちの考えを想像できるようにするに悪用されています。あなたの態度について 失敗することだけですが成功への踏み台。決して失敗した場合、それはあなたの愚かな障壁を探しaction.Your快適ゾーンへの恐怖、批判への恐怖、不安を撮影したことがないことを意味 成功と失敗を恐れて、非常に単純な態度されています。彼らは、自分ができるように、負の意識されています。自分としてできるようにするあなたの成功になることができます。だから今日まで休憩を開始 お客様の個々の障壁。肯定的な目標を設定すると、肯定的な態度affirmations成功のためのプログラムを通してあなたの心。 "我々の後ろにあると私たちの目の前にある、意義の時に比べて見劣りする 私たちの内に位置しています。 " -ラルフワルドエマーソンかアイデアを多数入手するには、実証済みの方法、およびフィールドに、自分のバリアを克服する快適度ゾーン私の新しい本は、組織販売成功のためのチェックを支援するシステムをテスト ： http://www.TheSellingEdge.com/organize.htm 。バーデンソーントンの創立者で社長のelling EdgeÃÆ'à $ ¢ â 、 ¬ Å ¡ Ã⠀土、  ®は、株式会社、オハイオ州のコンサルティング会社のスペシャリスト。売上高と販売で 管理者教育、個人指導、助言サービスと出版。クライアントは、名前のシアーズ光、米Eastman Kodakは、米IBM 、サービスリネンサプライ、バンクワン、ジェファーソンウェルズ国際は、ウォルマートは含まれている わずかな。バーデンは、セール、探鉱"ビル＆閉会販売ベスト"の著者です：成功とは発売、ビデオ/オーディオテープシリーズクリスプ出版社での一部門公開閉じる販売するための鍵 トンプソン学習。彼はまた、個人の生産性のマニュアルは、クライアント絶賛セルフ販売、コーチング、テレマーケティングを学ぶシリーズの監督を執筆している。 2つの大幅な割引価格を入手するにはバーデンの最新 図書、 101売上高神話や組織販売成功のために： http://www.TheSellingEdge.com/books1.htm.NOTE移動：バーデンで接触することができます： virden@TheSellingEdge.comか、彼の詳細な伝記をチェックアウト：
記事のソース: Messaggiamo.Com
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