ボイスメールを販売している
ビジネスオーナーとして、売上高の私のシェアを受ける特定の月に呼んでいる。場合が多い、私は私の机などからのメッセージには、私が直接話すのではなく、終わりを意味し、事務局から聞いている 販売人。ここでは私と通知方法をthem.Mistake ＃ 1が正しいことがよくある間違いの数は何ですか？焦点は、メッセージや透明度を欠いている。あなたが、今日は実際に接続よりもボイスメールを受信している ご連絡しようとしている人。その場合は、明確で簡潔なメッセージを残して準備しなければならないことを意味します。ビジネスの方々も、注目されておらず、信頼性を失う場合は、長いメッセージに耳を忙しくしている場合 まとまりなく、お客様の目的を述べることができない。一組織内での平均の幹部を呼び出し、それらの多くは毎日数十人の販売担当者は、製品やサービスを販売しようとしている。場合は、散歩 あなたの予想はおそらく全体のメッセージに耳を傾けることなく、 Delキーを押しますします。とポイントへのメッセージを簡単に保管してください。計画するので、 ＃ 2 prepared.Mistakeされる前に電話何と言って行くの？このメッセージが表示されます 困難を理解する。最近、私の営業担当者にメッセージを送りましたので、彼はすぐに、私は彼のメッセージを最も理解していない話をした。私はそれは、インターネットとは何かを得ていたと知っていたの先頭位置 検索エンジンが、私は彼の会社名を解読することができず、彼のメッセージの大部分にはアクセントがあるunintelligible.Ifされ、一部の人々がそれを理解することがより困難にするかもしれないという事実を認識しています。それはあなたを意味 自分自身を理解するためにスローダウンしたりを繰り返している場合があります。名前が変わった場合にも適用されます。簡単に理解することをする人you.Mistake ＃ 3 ？電話番号は軽量でオフを慌てさせたがあります 速度にはほとんど不可能にそれらを書くことができます。最も売上高の人々もすぐに自分たちの電話番号状態。親指の一般的なルールとして、お客様のメッセージには状態が実際に自分の番号を書くことです。 このシンプルなサウンドかもしれませんが、私はあなたの電話番号をキャプチャするためにいくつかのメッセージを複数回聞いていたがあるはずだ。もう一度、あなたはそれを理解するのに連絡している人を簡単にする必要があります。 メッセージ。再生する場合には、めったにするには、 ＃ 4 back.Mistakeコールするメッセージを数回はありますか？私に電話をかけ直すには、メッセージを強いるものではありません。 "やあ、ボブからの人的資源プラスと私はお話ししたいと思います あなたの最近の合併について。私たちはあなたのような事業支援をより効果的にそのプロセスを管理します。 "このようなメッセージがあなたの競争よりも目立つback.To電話を私に従われない場合は、 あなたの見通しや顧客への利益の一部のフォームを提供するメッセージを残す。たとえば、 "こんにちはミセススミスは、人的資源プラス電話からのボブジョーンズの人が合併の経験を行うほとんどの企業 従業員の士気を大幅に削減。これを改善する1つの方法を定期的にあなたのチームとの通信をして、合併の進捗状況を保つ上で更新されています。で私を呼び出すことによって、追加の戦略を学ぶか？ " 別のメッセージの様々なクラフトをお勧めして別の利益を呼び出すたびに提供しています。ケーススタディを使用すると、特定の結果を一部のお客様の展望についてお教えを実現しています。を加える 見通しをcall.Mistake ＃ 5戻りますか？のメッセージが一般的です。あまりにも多くの人々が製品を販売または購入する人が誰にサービスを販売してください。あなたのメッセージは、ご存知のカスタマイズを示して お客様のビジネスの展望について何かおよび/または産業。が直面しているとの製品やサービスをどのように彼らを助けることができるの例を参考に、特定の課題にする参照しています。あなたの見通しの名前を使用するには、忘れない 初めとmessage.Voiceメールの最後に、特に今日のビジネスの世界で重要なツールです。どのようにしてこのツールを活用し、販売実績に影響が大きく、私の経験では、多数の 人々はそれを正しく使用することがある。お使いのメッセージを理解しやすいことを確認しても簡単。あなたの言葉をはっきりと発音する必要に応じて自分の名前を詳しく説明する。音声の速度を低下。状態は、電話 数は徐々に私はあなたのメッセージに3 〜 4回聞かずにそれを書くことができます。私には説得力のある理由に折り返し電話を下さい。最後に、私の特定のビジネスへのメッセージを合わせましょう。パーソナライズは、使用している 権利reserved.Kelleyロバートソン、ロバートソントレーニンググループの会長は、企業が彼らの売上高と従業員のモチベーション向上を支援しています。彼はまたの著者の" Stop 、質問＆聴くことは何ですか？ 販売実績の技術を購入者にブラウザを有効にする。 " http://www.RobertsonTrainingGroup.comで、自身のウェブサイトにアクセスし、 100の方法"の"に登録することにより、売上高を増やすために無料のコピーを受信彼
記事のソース: Messaggiamo.Com
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