痛みのない提示
タイトルの「痛みのない」部分はあなたの関心を引いたか。
グループの前に話すことは何人かの人々で取る痛手に関しては家族および仕事を緩めることの死とランク付けする。
会合の提示を与えないために弁解を捜すそれらの人々の1才なら社交クラブかあなたの教会は中心を取る。 様式自信をもって示すことを学び。 それが取るすべては話すために起きる前に少数の簡単なステップに従っている。
あなたが作る必要がある最初の決定はどのような提示を与えているか定めるある。 通常提示は6つの形態の1つに下る。
情報の提供
技術の教授
特定の進歩の報告
プロダクト、サービスまたは考えの販売
決定に一致
問題の解決
正確にあなたが作ることを計画する提示の形態を定めた後次のステップは輪郭を造っている。 造っていつ輪郭を描きなさいか考慮する事は含んでいる
強い公開した声明を組み込みなさい、
あなたの聴衆はどんな情報を聞く必要があるか。
あなたおよび略称の企業の専門語が明白になることをことを確かめなさい。
明らかにそれらのためにであるものを関係者に丁度言いなさい。
利点は何であるか。
そして強い終わり。
あなたの輪郭を開発したらそれは時間「空欄を埋める」である。 あなたのノートの細部は主題とのあなたの精通度のような要因によって、与えられる必要があるおよびあなたが共有する技術情報のレベルおよび量変わる細部の数。
輪郭およびノートがそれである練習の時間開発される時、練習それ以上により多くの練習。
世話役が材料と快適である前に提示によって行く約6回かかる。 、それ後で現れるここに時間通りに倹約してはいけない。
あなたの提示の最中および後で、質問のために準備されなさい。 質問のための計画を含むのをここに助けるべき少数の先端。 同様に多くの質問の返事による計画あなたの話の間にできると。 あなたが答えを余りに知らない質問を得たら、それを偽造してはいけない。 できるとすぐそれらに戻って情報を手に入れるようにグループに言いなさい。
質問に簡潔に、けれども完全に答えることを忘れないでいなさい。 あなたの全体の提示に行ってはいけない; あった何が答えは単に頼む。
質問を理解しなかったら説明を頼むこと恐れていてはいけないあってはいけない。
原野痛みのない提示の多くを学ぶのを好んだらinfo@TrainingConnections.ORGに電子メールを送りなさい。 私達はあなたの構成のための1日か2日間のクラスを提供する。
(c) 2003年
著者について
ジョンRobertsonはSrへ中間の経験20年のにわたるの専門のトレーナーである。 何人かのフォーチュン500社の水平な管理。 彼の現実の世界の経験はあなたの会合に信頼性を持って来る。 TrainingConnections.ORGは従業員の性能の改善の3つの主要な部門に焦点を合わせる; リーダーシップ、管理および販売訓練。 より多くの情報のための私達に今日連絡するか、または私達のウェブサイトを点検しなさい。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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