巧妙なでき事の秘密
リード雇用は顧客の調査をし、仕事で動機を与える人々と呼ばれたレポートを編集した。 これは雇用者によっての組織され、支払われた社交行事が31%上がったことを明らかにした。 これは部門のためのチーム作り日を含み、楽しみ日は全会社および家族に開く。 この傾向が豊富な年を報告しているほとんどのでき事の運営委託会社との今年の間に続けた疑いがない。
これらのでき事の人気の増加は会社がいわゆる仕事/生命バランスについて心配するようになったと同時に上がった。 仕事は社会活動としてますます感知される。 人々は計算仕事そしてより多くの人々で彼らの週の昼間の要素の最もよい部分を友人の彼らの主要なグループ内の彼らの仕事の同僚使う。
カーディフの大学のCliff Arnall先生は最近金曜日が6月24日「年の最も幸せな日」であると宣言した。 季節的な無秩序の専門家は高められた野外活動、高エネルギーのレベルおよびより多くの日光を使用してよい気分を測定する方式を案出した。 彼が案出した方式は次のとおりだった: -
O + (N x S) +Cpm/T +彼
この屋外にあることのための方式Oの立場では、Nは性質、社会的な相互作用、幼年期の夏の記憶および一般的で肯定的な記憶のためのCpmのためのsのためである、Tは温度を意味し、彼は仕事から離れて休日および時間の間いる。
屋外のでき事の成功を説明し、この同じ同等化はなぜマネージャーであり動機を与えるためにでき事および報酬の方にますます労働力回るか。
www.teambuilding.co.ukで会社のための屋外のでき事についての詳細を調べなさい
ジェームスCoakesは進歩的な資源株式会社の2004年に500以上のでき事を組織した1989年に創設されるチーム作りのでき事のオーガナイザーの専務理事である。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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