あなたの鮮やかな視野の7つの炉心構成要素!
聖書で読むことを見つけられる約ある何をまたあなたの専門家としての生活に適用する。
視野は示される時それらが導くおよび通常活力か心に強く訴えるような価値に欠けている人々に視野の声明を提供するほとんどのリーダーの無視。
「視野がないところで、王にSolomon与えられる警告である人々は」死ぬ[諺の29:18で]。
そして予言者Habakkukはに命じられる、「視野を書き、彼が読む任命された時間のためのそれ、なぜなら視野を[ある]けれどもそれを動かす、端に話し、ないテーブルに[それ]明白に作りなさい、: タールそれがそれを待っているけれども; それは確かに来るので、ないタール[Hab 2: 2-3]」。
従ってあなたの視野の声明は3つの重要な機能を果たさなければならない:
1) あなたが視野か彼らの努力が長続きがする価値の何でも達成しない必要性を導く人;
2) あなたの視野は明確な、普通語であなたの人々が意味と走れるように書かれなければならない;
3) 来ることで視野は任命された時間を将来示し、遅れるようであるけれどもそれは結局あなたの現実になる。
意図的な行為の要素!
動詞を必要とする。 行為を運ぶのにあなたの声明を使用しなさい。 あなたの行為は効果、結果または結果の作成に焦点を合わせなければならない。
それを論議できるが、-それは私達の人間の中心の欲求を満たさない。 あなたの視野は他を達成し、空虚の感覚を残さなければならない。
他に重要である何かを、生命に影響を与える何かそれらに目的を与える何か言うべきである。
努力、活動または努力を与えなさい価値がある報酬。
やむを得ない事情の要素!
あなたのリーダーシップは理由である。 それらはなぜ続きたいと思うか。 」あなたの視野がそれらにを与えるので何「か。 どうして私達はこの事、このプロジェクト、この投機必要とするか。
あなたの声明は一組の処置をとるためのやむを得ない事情を与えなければならない。 これらの理由は強制的でなければなり、のあなたのグループに必要な刺激重大促す。
私は会社が「株主の価値」を増加できるようにあくせく働くように動機を与えられるべきであるようにマイクロフォンまで滑り込み、彼らの従業員に言うそれらのCEOsを愛する! スピーチの後で、その会社の彼らの所有権のパーセントについてそれらの従業員に尋ねれば従業員が約0.1%だけを所有することを-単一ディレクターで投票する十分な力調べる。
増加する株主の価値は株主-彼らは実際に得る金額動機を与えられる-を含んでだれでもに非常に刺激的、現金手、ペーパー利益のない約束ではない。
信頼できる目的の要素!
心理学者は失業した人々が通常落ち込み、無愛想、そして気だるいことを言う。 それは目的がほとんどない住んでいる人々が不運、終了について彼らの生命考えるためにが本当らしいという科学的な事実である。
私達が私達の目的を達成しているときあなたおよび私は私達の最も有効にある。 職名は彼らの仕事、彼らの構成および専門職のための目的があることをそれらの指定が人々に告げるので重要である。
あなたのタイトルはあなたの目的の唯一の表示器ではないが、目的意識を、そうですね与える? 私達はそれを信頼し、価値がある、気高い目的の約束に頼ること容易見つける。
あなたの視野の声明はグループに信頼、忠誠および責任の価値がある目的を与えるべきである。
貴重なアイデンティティの要素
あなたの声明は希望、未来の現実または称賛に値する目的の映像を描写するか。 あなたのグループは何あなたの視野を達成した後との彼ら自身を識別するか。
鮮やかな視野は人々を教育し、開発し、そして励ます。 視野は将来の可能性のミラーを遅らせ、人々をはっきり定義される潜在性を見ることを可能にする。
リーダーのより新しく、よりよい、より確信したチーム、改新者および顧問にグループを変形させるのにあなたの幻の投射を使用できる。 従って、視野は価値をに加え、あなたの人々で最もよい努力の知恵を後押しするのを助けることができる。
理にかなった活動の要素
主義なしで、あなたの視野は非実在に衰退する-聖書の著者が同じ事を意味することは可能であるか。
あなたの視野に成功の未来にチャンスを持つ強い基礎がなければならない。 個人的の、あなたの人々の文化的な、団体の価値はすべての俳優からあなたの視野に統合して基岩をに買い入れる提供する。
主義、共用確信、モラルまたは倫理はまた価値がある視野の基盤を形作ることができる。 哲学の私達の調査からの肯定的な調査結果を含むとき、心理学か神学おそらく育てる視野の要素を有する。
永遠の希望の要素
時間は今あるが、永遠は永遠である。 永遠は1つの大きい永遠のある、-その中に… NOが、未来ないし、中間は、そこにただの今ではない。
あなたの視野はあるいつも必要がある-幻のイメージはあることを目的が達成される時視野がそれまだ達成されないかもしれないがことを確かめるため。
視野が結晶させた希望を含んでいれば、永遠の最もよい一部分を映すようである-あなたの視野は未来の運命の恐れなしになしに過去後悔、でありよりよい事のための1つの常に存在する希望を含んでいる。
無制限の次元の数の要素
あなたの視野の声明は私達の体、心、精神および潜在性を促すか。 に話し、私達の物理的で、知的で、精神的なまたは進化の存在と接続したか。
グループの最も深い中心に方法を見つける視野に認識の最もよいチャンスがある。 あなたの声明はあなたの聴衆が機会を見るのを助けなければならない:
-世界に有形価値を加えなさい
-より新しく、より挑戦的な考えを追求しなさい
-より大きい事を達成するために権限を与えられなさい
-現状の限定を越えて育てなさい
あなたのチームの特性、機能、能力および潜在性を延ばし、深め、高め、広げる次元の力を使用しなさい-それのためのよりよい。
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あなたの鮮やかな視野の声明はより大きく、より好ましい世界の約束を含むべきである-この7つの要素を含んでいれば、あなたの想像された考えが新しい現実の見事な版になることを見る。
Thomas Jeffersonは独立宣言で米国の彼の視野を記述するためにラインを、「幸福の生命、自由および追求」含んでいた。
ジェファーソンの考えは確かに多くの人々の想像をスパークさせ、彼の声明は有形現実に結局変形した。 最もよい視野の声明は通常すべての関係者によって共有される理想を具体化する。
それらの理想を見つけることができれば7つの要素を使用すれば、そしてあなたの従節によってあなたの中心を共有すれば、余りに耐え、けれども心に強く訴えるような視野を制作にはできる。
処置をとり、あなたの理想を練習に入れ、他が夢を実現するのを助けるようにあなた自身の個人的な成長および未来の間視野を書く開始-そして。
人々をそれらに鮮やかな視野をとの操業に与えるために死ぬことを許可しなければ繁栄するために世界はあなたのドアに道を打ち、!
版権のÃÆ'ââの‚の¬Åの¡のÂÃの‚© 2004年のからしの種子Investments、Inc.、複製権所有
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著者について: ビルトマスは「リーダーシップのツールキット」を-あなたのリーダーシップの技術を改善し、創造性を活気づけ、そして説得力のあるのに変形させるリーダーに権限を与えるWEBベースのトレーニングプログラム作り出す。 信任を促しなさい、創造的がありなさい、あなたのリーダーシップの影響を高めなさい- 「あなたが!」を導く必要があるすべての用具得なさい
http://www.leadership-toolkit.com/Leadership_Toolkit.html
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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