創造性管理か。あなたの声を見つけること
創造性は問題識別及び考えの生成と革新が考えの選択、開発および商業化と定義することができる間定義することができる。
この分野に他の有用な定義があり、例えば、創造性はことができいくつかの考え、いくつかの多様な考えおよびいくつかの奇抜なアイデアから成っているように定義する。
考えの選択、開発および商業化を高める、明瞭なプロセス及び問題識別及び考えの生成を同様に高める明瞭なプロセスがある。確実な火のルートが商業成功へない間、これらのプロセスはよい考えが無駄にならないことをこと、そしてそれらの考えを開発し、商業化することの投資が発生し、選ばれること確率を増進する。
あなたの声を見つけること
あなたの声を見つけることは防ぐ心理的なブロックを除去することと実質の自己は現れることを関連している。頻繁に私達はこの実質の自己がであるかだれわかっていない。声を見つける為の実用的な方法は下記のものを含んでいる:
a) 心理的な安全および自由の環境。個人が重大な評価なしに表現して自由であるところ; 個人が受け入れられるところ及び作成にベースの価値を持ってそのの価値を持って持っているとして。
b) 仕事の従事。約束によって、仕事の方法は精製される、暗黙の知識ベース、学ばれる能力および次第に最大限に活用される性能は拡大される。
c) 慰めの地帯から引っ越すことか。交差できるここに新しく、貴重な能力は学ばれる既存の技術とpollinate 。
d) 意志決定者への直接アクセス。即時フィードバックは速く、調節である。経験のカーブはより速く量られる。
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Kal の司教、MBA
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Kal の司教はロンドン、イギリスで基づく経営コンサルタントである。彼は視覚媒体およびソフトウェア工業でそしてロンドンのための東芝そして輸送のような顧客のために相談した。彼はサンフランシスコのImprov 、創造性及び革新の研修会、表わされたアートワーク、ロスアンジェルスおよびロンドン導き、いくつかの台本を書いた。彼は熱情的な旅行者である。彼はhttp://www.managing-creativity.com/ で達する ことができる
記事のソース: Messaggiamo.Com
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