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顧問およびコーチ: すばらしいmenteeまたは学習者がある方法

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menteeであることにあなたの時間を投資する場合あなたの顧問からの加速された学習および経験と報酬を与えられる。 作るかもしれないことあなたの企業、大会のすばらしい人々についてから学び、間違いを学び、形作り、貴重な関係をそして顧問にできるあなたの未来以内に誰か避ける。 あなたの構成が指導プログラムを提供したら、参加し、関与しなさい。 形式的な指導プログラムがなかったら、1つを提案するか、またはあなたがから学び、指導についてのそれらに近づくことを望む人々を識別しなさい。 あなたの顧問であることについての誰かに近づこうとしたら指導の計画を持っていることによって深刻、託されてことを現在のあなた自身専門的に確かめ、あなたの将来の顧問に示しなさい。

私が専門のスピーカーになることを選んだときに私は私が見つけることができる最も有能なオーストラリアのスピーカーを探し出した。 彼は堪能で、素晴らしい提出者、多くの顧客および企業賞勝ち、有益な話すビジネスを動かした。 私は顧問に彼に私を頼み、12か月間彼にどこでも続いた。 私は顧客の会合、移動時間の間に途切れない議論を得るために州連帯飛行の分を支払われた彼のオフィスで働いたプロジェクトの彼助けられた部屋の背部の彼のための販売された本に彼が示したときに行った。 彼との12か月を過ごすことは天文方法で私の話すキャリアを加速したり、また私が貴重な関係を形作り、私の次の刺激的なキャリア移動に導くのを助けた。 私は熱心なmentee、役立ち、学ぶことを何でもする。

書かれていた一致した指針を持ちなさい。 責任の両方の党と両方の党の責任間の一致をしなさい。

6か月だけ間スケジュール。 これは貴方達に経験の有効なコミュニケーションそして共有を達成するために一致した時間枠を与える。

月例大会。 会う1時間規則的なひとときを毎月作りなさい。 あなたが顧問のスケジュールと合わなければならないmenteeように。

議題を置きなさい。 どんな挑戦をあなたが持つかもしれない質問およびずっと表面仕上げであるか、望む何を論議することをあなたの顧問に助言しなさい。 助けるためにはあなたが月によって行くことのリストを保つのを好むあなたの会合のために非常に準備されるこの議題を開発しなさい。

直々に会うことができなかったらテレコンファレンスを予約しなさい。 (特にあなたの顧問が忙しければ)さしせまったに会う必要はない。 有する会合からほしいと思うものがのまだ議題そして明確な結果をべきである。

顧問に適する位置の大会。 彼らがすなわち好みの喫茶店にあることを楽しむ発見の位置空港ラウンジまたは浜。 スケジュールと合う位置に運転するか、または取り替えるための努力をしなさい。

あなたの宿題をしなさい。 あなたの顧問は試みるために活動か翌月のための挑戦を与えるかもしれない。 あなたの成功のあなたの顧問に戻ってこれらの仕事およびレポートを常に完了しなさい。 あなたの顧問の時間か助言を無駄にしてはいけない。

他にあなたの顧問を促進しなさい。 あなたの顧問のためのビジネスか機会の知っていたら、他を知っている技術、達成および成功について常に割り当てなさい。

サービスのギフトを持つあなたの顧問に感謝しなさい。 プロジェクト、事業体の助けとのそれらを持って行く、それらを助けることができ、空港にそれらをでき事に運転する。 よいmentee完全にあるであることは経験から引く機会を作成するのにあなたの顧問に役立つことについて。

あなたの顧問のあなたの宿題をしなさい。 どんな本を読むのを好むか彼らが聞くのを好むものを、楽しむ映画、家族の細部調べなさい。 これはまたそれらに答え、それらにとって重要である方法でそれらに感謝するのを助ける。

機密性を維持しなさい。 私用あなたとあなたの顧問間のすべての関連した議論を保ちなさい。 決して他にあなたの議論を表わしてはいけない。

時間を作りなさい。 あなたの顧問を支え、会話を結果報告する機会をまた見つけなさい。 それらが長い一定期間の間運転したら、知恵および援助を得る日の間州連帯飛行、それらと合い、そして平面の途切れない時間を使用したら、それらを会社(または電話でさしせまった)保ちなさい。

一致した時のあなたの顧問に外で連絡することを避けなさい。 貴方達が同意すればこの月例会のためのあなたの議論すべてを除けば、月に一度会う。 試みSMSのメッセージか電子メール従ってそれらに連絡する必要があれば毎日の活動を中断しない。

あなたの顧問をしのぐことを試みなさい。 経験から学び、型板を見、しかし常に彼等の物よりよいあなた自身の仕事を試み、そして開発しなさい。 成功していたら、それらとあなたの新しい型板か考えを共有してもよい従ってビジネスに考えかシステムの改良によって価値を加えることができる。

私か」。することができる何があなたのために決してあなたの顧問に「尋ねてはいけない 創造的が頼まれないでそれらを助ける方法を見つけるために常にあれば。 空港からのそれらをタクシーを取るそれらの代りに選びビジネスのためのスタッフの募集を助けることを提供するようにオフィスのあるデータエントリー、提供をする提供か。 何でも代わりに期待しないでそれらを助ける方法を見つけなさい。

Neenは全体的な生産性の専門家である: 見ることによって彼らが彼らの時間およびエネルギーをいかに使うかか。 そしてそれらはどこで注意を集中するか。 Neenは人々をロケット満たす彼らの生産性および性能を助ける。 あなたの生産性を後押しすることがいかにすばらしい事を達成するのを助けることができるか動的スピーカー、著者および団体のトレーナー、Neenは示す。 彼女の独特な声によって、楽しみの感覚および珍しい常識、Neenは生産性の強力なレッスンを提供する。 http://neenjames.com/で多くを調べなさい

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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