仕事を変える前に二度考えなさい
仕事を変えるむずむずを持っている。これは移動をするよい時間であるかもしれない。
ウォールストリート・ジャーナルはちょうど報告した。"は年の最も強い落下雇用の季節であるかもしれないものがのために" 一般労働者からの上級管理者へのJob-seekers 彼らの履歴書を準備している
"新しい仕事に跳ぶ前に、よいがあるをことを確信しなさい、変更を行ないたいと思うことの健全な理由" Ramon グリーンウッドに共通のSenseAtWork.com の年長の職業相談員助言する。"新しい仕事のあなたのキャリアを加速できることを信じることができる。かもしれ退屈させるか、または個人的な問題から走るである。"
最初に、あなた自身に尋ねなさい、"事私の現状をより受諾可能にさせるために私がか。" することができるある
草が必ずしも別の牧草地で緑である信じることに和らげられてないはいけない。または新しい牧草地がものとずいぶん異なっていること今牧草を食べている。
最も極度な理由にを除いて、手でもう1 つがしっかりとあるまであなたの現在の仕事を残してはいけない。手の鳥は薮の2 の価値があること本当、それは仕事がかかわっているときである。1 つがあるとき、それある仕事を得ること常に容易が覚えなさい。
何がほしいと思うか。
実際にしたいと思うものを把握するのに時間をかけなさい。
それは何を作るためにより幸せ取るか。それは変えるにはたいと思うものをから知る十分でない; 変えたいと思うものをに知る必要がある。
これらの質問の返事で特定がありなさい。あなた自身を変更を変更のために公正行なう不明瞭なmalaise の感覚によって運転されることを許可してはいけない。でありあるその仕事がほしいと思うものについてあなたが新しい仕事に動かし、均等に特定たいと思う正当な理由を書くことでことができなかったら綴る動きのプロセスを置いてはいけない。
ことを熟視している情況ことをの最もよいのの下で均一な深刻で、困難なプロジェクトを確認しなさい。見始めるときあなたの現状へ危険が常にある。あなたの現在の雇用者は何単語があなたが"見ている" それのまわりで得れば考えるか。精々、全プロセスは通常分裂的、あなた及びあなたの家族のために外傷性である場合もある。変更を行なうことの危険そして不確実性と住む勇気を有することを定めなさい。
状態を調査しなさい。あなたが住みたいと思うところで提供しなければならない技術のための市場があることをことを確かめなさい。
行けば、前方の最高速度は行く
新しい状態でよりよいがありなさいことを問題に熟考を与えた後、確信すれば、前方の最高速度はそれのために行く。新しい仕事のための調査は半分測定の時間でない。新しい雇用者を招き、招かれることを望む内気なモードで着席の間でvacillate 確かに欲求不満を繁殖させる。キャンペーンを取付け、あなたの目的に達するようにどんな時間およびエネルギーが要求される投資しなさい。
市場はほしいこと何かを提供するべき有すれば、新しい仕事を見つける。但し、それは時間をかける。比較するとあなたの現状はかなり魅力的に見ることを決定するときそこに来るかもしれないポイント。そう、少なくとも今のところじっとすることにすることができる。そうあなたの後ろの橋を燃やしてはいけない。
そして変更の仕事に付すstigma があることをそこに心配してはいけない。多くの人々へ新しい仕事のいつでも買物をしている。今日の大学卒業生が40 才であるまでに平均で8 つの仕事を保持してしまうと期待できると推定されていた。
実際は、何人かの人員のリクルーターは変更の理由が肯定的である限り仕事のある変更を示せばあなたの履歴書がより強い論争する。
Ramon グリーンウッドはアメリカン・エクスプレスの前の上席副社長である; 様々なビジネスのための専門ディレクター; コンサルタント; キャリアの出版された著者は本及びsyndicated コラムを関連付けた。http://www.CommonSenseAtWork.com のための年長の 職業相談員。
彼の f#ee のsemimonthly 時事通信のために署名するか、またはramon@CommonSenseAtWork.com で彼に連絡するためにhttp://www.CommonSenseAtWork.com を、 訪問しなさい
記事のソース: Messaggiamo.Com
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