キャリアの有価証券の維持の利点
雇用者を過ぎたa にそれら存在にもはやないか、またはあなたの前のマネージャー動き、誰か他の人によって取り替えられたことを発見するためにただ連絡するように試みられるか。当然、熱心なnetworker ならこれはあなたの経験、教育および業積の証拠を提供する時間来るとき問題の多くべきでない。あなたのキャリアの面の証明で起こることができる問題を克服するためにあなたのキャリアの有価証券はあなたのキャリアの歴史のすべてのドキュメンテーションを使用して開発され、維持されるべきである。それはまたあなたの有価証券の内容に基づいているあなたの最新の履歴書を含むべきである。
免状及び証明のような継続的教育を含むあなたの教育に関係する文書を含みなさい。あなたの過去のマネージャーのうちのどれかがあなたにメモか電子メールまたはあなたの業積のうちのどれか述べているあなたの同僚を送ったか。あなたの業積は会社の時事通信、ローカル新聞または貿易雑誌で出版されたか。年次レビュー、賞の証明書、およびプロジェクトやビジネス成長へのあなたの貢献を確認する文書または記事はあなたの業積の証拠および主要な貢献である。記事を切、メモを除けば電子メールを、印刷し、あなたの有価証券に加えることを忘れないでいなさい。
あなたが得た文書の有志の経験。有志の経験から補償を受け取らなかったが、ある種のあなたの努力のための経験そして多分認識を得た。代表団を妨げた主要なハードルを克服するために組織を助けられたか。組織のメンバーに援助を提供したか。新しいマーケティング方法の開発で器械代表団についてのニュースを広げるためにだったか。構成の拡張で器械だったか。
あなたのキャリアの歴史を文書化することができる何でもあなたのキャリアの進歩または仕事の調査で貴重であると証明できる。でき事で前のマネージャーが付いている接触をしてないまたは最新の連絡先情報を潜在的な雇用者に提供するために、あなたのキャリアの有価証券はとして潜在的な雇用者へあなたの価値を証明する方法を機能できる。あなたのキャリアを軽く取ってはいけない。あなたのキャリアを文書化し、あなたの有価証券を維持しなさい。あなたが歴史で作った印およびあなたの業積の証拠を有するのであなたの子供および子供の子供はまた年以内に、来るためにも感謝する。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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