仕事場の陰のヒーローへの感謝の提示
何百万のある陰のヒーローは毎分生まれる! 彼らは道の曲がり角どこでもに人々が救助を必要としてあるコミュニティところはどこでも、私達の家で、オフィス、あり。 他に寄与するために肯定的な行為および率先が行われるこれらの特別な人々は有名またはニュースにしていることをのためのではない; しかし努力は無数の生命に影響を与え、富ませ、そして触れる。
あらゆるビジネスにこれらの陰のヒーローがある。 彼らはアメリカの団体回転の車輪を保つために私達が毎日頼る受付係、秘書および管理上の専門家である。
オフィスの専門家の役割は技術およびオフィス・オートメーションの信頼が増加したと同時にかなり変わった。 小型化するか、または組織の建て直しは秘書および管理スタッフをかつて管理の特性および年長の専門スタッフだったより広い範囲の新しい責任を仮定するために導いた。
あなたのオフィスの陰のヒーローを識別する方法
陰のヒーローは確認し易いがちょうど場合でここにいる彼らの貢献に斑点を付けるのを助ける単純な方法あなたのオフィスのそれらを見つけることができない。
管理上オフィスの調整のためのそれらに頻繁に行き、活動を支える。
それらはあなたがあなたの顧客を整備する必要がある情報の歩く図書館である。
頻繁に新しい職員の訓練そしてオリエンテーションのためのそれらに頼る。
インターネットおよび操作およびトラブルシューティングの新しいオフィス技術の研究の専門知識なしで失われる。
それらが不在のときオフィスはどうしてもスムーズおよび効率的に動かないようではない。
糸口をあなた自身の旅行の手配を作る方法を持っていない; それらは手際よさおよび容易さとのこれをする。
彼らは歩くデスクトップの出版業者および提案および提示の作家である。
彼らは方法と同様、自足できそしてあなた自身のコーヒーか茶を得るそう多くの重要な事柄を教えた。
彼らは適用範囲が広いおよび専門知識を共有するために他を使用の価値を理解する優秀なチームプレーヤーである。
それに直面しよう援助なしであなた自身の仕事を効率的にそして機略に富んで行えなかった。
これらの行動の少なくとも1つに斑点を付けられたら実質の生きている陰のヒーローをちらりと見た。 それを受け入れることを選べばあなたの仕事はすべての努力およびハードワークのためのあなたの感謝を示すことである。
あらゆる4月、私達は書記の仕事の重要性を強調し、より多くの女性を秘書に似合うように励ますように国民の専門の秘書Weekとして1952で最初に作成された国民の管理上の専門家週を祝う。 米国中の秘書のための感謝に名誉を与え、認め、表現する国民の秘書の大亜の特別な休日はこの一週間の祭典に含まれている。 長年かけて人が秘書になったと同時に、役割は管理サポート機能のそれにかなり変わった。 その結果名前は管理上の専門家の日に変わった。
行政上正しいギフト(カード、ギフト券、花、等)を与えることはまたは昼食に管理上の専門家を連れて行くことは通常である。 但し、あなたの陰のヒーローが作る多くの貢献を認めるために次の休日を待ってはいけない。
前に進んで、肯定的な認識の習慣を開発し、少なくとも1つの事を見つけることに託しなさい毎週あなたの管理上の専門家に感謝するためにあなたがすることができる。
助力人々の以上30年がキャリアの目的を達成するAlthea DeBrule、企業家および味をつけられた人的資源エグゼクティブはのために、集中した。 極度キャリア再生の創作者か。 そしてRADSGroupの組織コンサルタントの創設パートナー、彼女は中心を突き通し、行為を強いる方法で経歴開発そしてマネージメント戦略の彼女の要点そして実用化のために確認される。 彼女は管理会議およびリーダーシップの退去で促された才能、ユーモアおよび伝染性の熱心と全国的に話し、教え、CFOの雑誌、Strategy@Workの人的資源エグゼクティブ雑誌で特色になった。 Altheaは主任及び果樹園の著者、方法についての強制的で、卒直な本あなたの主任とのあなたの仕事関係を成功させるである。 新しいレベルにあなたのキャリアをいかに取ることができるか発見するため訪問http://www.extreme-career-makeover.com/
記事のソース: Messaggiamo.Com
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