予想外のために準備されなさい
どの位それは最後の新しい仕事を捜さなければならなくてからあったか。 このごろそれはキャリアか仕事を変えることは全く珍しい一生の間に数回。 サービスの寿命が大いにより少ない今日の世界の現実だった後それより同じ会社を退職の考えは前に幾つかの十年だった。 予想に反してあなたの仕事を失う可能性は少数を示して団体の小型化、科学技術の進化およびグローバル化のようないくつかの異なった要因がちょうど増加された今日原因非常にである。
仕事調査に押し出されて失礼な覚醒および目を見張るような経験はある場合もある。 理想的には求職者はよい伝達・表現力で最新の概要との予想外のために既におよび熟達した準備されるべきである。 現実は効果的に将来雇用者と話す方法をほとんどの人々知って大いにより少なくもらわない現在の概要をである。 準備のこの欠乏は失業しているによって来る圧力を激化させ、恐れている。
現在配布されているドキュメントおよび削られたインタビューの技術を状態の制御のあなたの感覚を非常に高め、圧力のいくつかを取り除く持っていることは。 あなたの履歴書を書くプロセスはあなたにあなたがあなたが克服した挑戦得た技術を強調し。 次にあなたの能力のあなたの信任に潜在的な雇用者のあなたの印象をもたらすあなたの自尊心の肯定的な影響がある。
あなたの履歴書を見直し、将来雇用者によってが会って熱望している候補者であるために描写するかどうか定めなさい。 それは人の映像をべきで塗る代表団を促進し、将来雇用者の要点を改良するのにあなたの技術および才能を使用すること準備ができた、決定する。 より大きく、よりよい機会への進歩的な上昇は最初一見に明白なべきである。
知っていることは重要ようにプロ精神および優美と質問に理性的に答えする方法をちょうどある。 あなたの履歴書はインタビューにドアの鍵を開ける用具である。 ドアが開いたらよく伝達し合う機能は会社へ資産いかにである場合もあるか運んで必要である。 これはあなたの個人的な売込み口上を示す時期である。
答える質問に理性的な質問をと同様、するために準備されるべきである。 期待される、および従業員間の友情のある程度はあなたが尋ねるべきである質問のいくつかの例であるか何が位置で会社の哲学および代表団についての照会。 通常志願者は質問をする機会をいつか与えられ、とてもよくそうすると期待される。
あなたの個人的なマーケティング文書を見直す時間を使いなさい。 学ぶためにインターネットのまたはローカル図書館の研究をインタビューでよく伝達し合う方法をしなさい。 会合の終わりの方に姿勢に仕事および会社についての質問のあなた自身のリストを作りなさい。 友人または家族との質問に答え、することを練習しなさい。 あなたの音声応答と同様、あなたのボディーランゲージへのおよび沈着を注意しなさい。
肯定的な経験に予想外の失業を回すことができる。 あなたの技術および才能が使用され、それに肯定的な1つをすることができる多数の可能性を発見するのに時間をかけなさい。 窓が閉まるとき知っている古い格言を、「、ドア開く」。 現在改善された雇用条件への新しい仕事、キャリアの前進、または変更を追求しなくても、順向があり、あなたが前方のステップをとどまることができる最善を尽しなさい。 あなたの履歴書を…万が一のために削られる更新して、あなたのインタビューの技術おきなさい。
強いて、インタビューに対外開放目標とされた概要はアンジェラBettsによって成長した。 アンジェラの提供の概要の執筆技術はに8年間の経験から成長した。
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記事のソース: Messaggiamo.Com
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