網の研究に前インタビューしなさい
インタビューを得た -- お祝い! あなたの強さ、あなたの業積、懸命に働き、すぐに学ぶあなたの自発性および雇用者の必要性に継ぎ目無く合うあなたの機能を論議することを準備されて感じる。 しかし…雇用者についての何も知らない。 どのような企業にそれらがあるか確実ではないかもしれない。 あなたのインタビューおよびあなたが他の候補者から離れて置くことができるビジネスの基本的な理解を拾うかもしれない前に速い宿題をしなさい。
「古い日で」ビジネス登録簿の雇用者か製造業者のガイドを見つけることを試みるように図書館を訪問する必要があろう。 今度は調査するのにインターネットを使用できる。 それらは自身のウェブサイトを有することが幸運、分ったら、リンクによってサーチエンジンのくも、ページ毎におよびリンクのようにそれを、完全に探検しなさい。 それは構成、業積および価値に本物の洞察力を与える。 どのような問題および挑戦をであるあなたがインタビューで演説できる表面仕上げかもしれないか識別することを試みなさい。 それらは別の場所に出て来るかどうか会社にウェブサイト、Googleがそれらないし、見ないために。
会社がすることを(、匿名に受付係をし、ちょうど尋ねればプロダクトを知っているか、または)同じような場所内の名前の調査を整備すれば。 どこでも会社を見つけることができないし、有用な細部を見つけることができなければ企業の一見あり、ホットトピックは現在であり、もの予言が論議されている未来の変更のためのどんな見る。
そのような情報はすべてあなたのインタビューで無限に貴重問題を解決するかまたは、せめて、理性的で、適切な質問をすることを許可するあなたの機能を示すためにである。
ヴァージニアのBolaは管理上の開発している、20年間リハビリテーションの会社を市民および労働者の補償裁判所の職業専門家として役立っている間不具労働者のための革新的な仕事調査の技術を作動させた。 相互および支えるワークブック、ドアのオオカミの著者: 失業存続マニュアルおよび月例ezine、労働者の端、彼女はhttp://www.unemploymentblues.comかhttp://layoffblues.blogspot.comで達することができる
記事のソース: Messaggiamo.Com
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