あなたの経歴開発についての10 の事
あなたのキャリアからを望むものは何でもあなたによって行為できるある作戦がある。今考えるかもしれないものは何でもあなたがキャリアのために必要とする喜び及びfulfilment を与える用具すべてがある。可能なそれを考えないかもしれないかまたはそれ現金貧乏人を残す。しかしそれは事実通常でない。あなたの生命はあなたの制御の内で変わることができる。
経歴開発に最もよい... 人々
不安を確認しなさい
彼らは彼ら自身の内であるべきであるでないし、ステップをに見つけるなぜ踏まない程に幸せことを見る。
創造的になりなさい
murk および混乱によって、それらは歩み、大きい映像を見、選択として何も省けない。 価値を理解しなさい
から見つけることによってそれらに実質のぶんぶん言う音を与える何がちょうどそれらにとって重要偽りなくであるか何が- 、作成するのにこれをそれがキャリアからほしいであるものをの映像を使用する。
遺贈財産の作戦
そして彼らの現在の役割からてこ入れできるものに見ることをそう彼らは、段階的計画する。利用できること他の所である何が。未来の方の移動のために準備するべきすべて
目的を持ちなさい
そしてそれらは視野を有する; それらが得たいと思う目的。これは経歴開発のエネルギーおよび焦点の方の活動を与える。
順位をつけなさい
けれどもそれらは生命の他の部分と一直線にそれを、一歩ずつ取る。それらが感じなければ方法を準備するのに時間劇的なステップを作ることを来たところで時がかける時間、優先順位による優先順位を、今ある。
集中される
経歴開発の最もよいの次の挑戦のために彼ら自身を準備することと同様、既存の役割を伝えられる監視する未来の球を。
強さを知りなさい
明確であること重大、角目のそれらの円形止め釘である多数はと戦う事で多くを、大いによりよく得るように努力する。悪い考え。上の実行者は健康な彼らの利点を働かせ、残りに- 委託するか、または別の役割を見つける。
意欲的がありなさい
これらの人々は代表団にある。彼らは彼ら自身のための最もよいのがほしいと思う。そこに着き、仕事場または国内設定のselfishness に、接するかもしれないある技術を使用するために何もの最もよい停止。
計画
頻繁に彼らは間隔に彼らの経歴開発の方法から地図を描くかもしれない。真実は彼らチャンスによって彼らの未来を取って非常にまずないである。
あなた 自身の運命- 時間の100% 年だけの制御を、否より少なく取ることができる。そして他に誰も意志。
版権は2005 年の マーティンHaworth ビジネス及び管理コーチである。彼は電話、小企業所有者と、エグゼクティブおよび団体のリーダーによって、主に世界的に働く。彼は彼のウェブサイトで何百ものヒント、先端および考えを、http://www.coaching ビジネスにsuccess.com 有する。
(編集者へのノート。それを考えるところはどこでもこの記事を使用する自由の感じは価値であるかもしれない- 生きているリンクを含むことができれば) それはよい
... あなたの人々があなたのビジネスを育つために助けるのを助けるのを、助ける...
記事のソース: Messaggiamo.Com
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