キャリアの発見に仕事調査を回す方法
新しいキャリアを見つける唯一の方法は連続的な専門の開発のためにコースの配置として要求する同一の努力および目標とすることを仕事のキャリアの成功を捜すことを止めることである。
雇用機会は首尾よくプロダクトおよびサービスを販売する同じステアリング・ギヤの戦略的な使用によってある: 位置、露出およびマーケティング。
急いで発破からのあなたのキャリアの探索戦略が解決する問題をより思慮深く彼または彼女を助ける考えの雇用者に近づくことにあなたの属性を称賛することを再開する追求しなさいまたは目的を達成しなさい問題の変更に解決を必要としている雇用者を。 そうすることにより、あなたの比較優位にてこ入れする。 それからあなたの率先に目的のターゲットか「強度が」。あるので時間およびエネルギーのハイリターンを得ることができるあなたのエネルギーを常に投資する
熱いキャリアの先端: 慎重に成功のためのあなたの経歴管理のキャンペーンを設計しなさい。
技師Aの競争の追跡の巧妙なマーケティング戦略への9つの角度があり、それぞれは焦点および明快さを持って来る。 これらの基準はもっと効果的に問題を認識すること、解決を区別することおよびキャリア資源への露出を最大にすることに集中するのでキャリアの転移を運転する。
位置
か。あなたの分野にもかかわらず販売員よりもむしろコンサルタントとして位置あなた自身。 次にあなた自身の心とあなたの「顧客の心のこの第1」、目標とされた雇用者しなさい。
か。問題の探偵がありなさい。 彼または彼女を助ける考えの各雇用者に解決するか、問題をまたは達成する目的を近づきなさい。 だれであるか何をないかすることができる記述しなさい。
か。彼/彼女の必要性に関連しているようにあなたが雇用者の視点からの雇用者を提供したりそしてあなたの貢献の性質を定義する利点を分析しなさい。
露出
か。あなたの「販売」のパイプラインを目標とされた雇用者のための絶えず探鉱によって完全保ちなさい。 それらのようである時間があるために見るべきよりより多くの人々を常に持ちなさいしかしlow-value低確率の見通し頼を置きなさい。
か。多数の作戦を同時に使用することによってあなたの露出に機会を最大にしなさい。 あなたの活動の数を高めることによってキャリアの成功のあなたの可能性を高めなさい。
か。農夫が豊富な一区画の土地に見るようにあなたのキャリアのマーケティングの領域に見なさい; 収穫されるべき区域のように週後の週。
マーケティング
か。あなたの主要目的を見失ってはいけない: 識別された雇用者に特定の個人化された解決としてあなたの技術は販売する必要がある。
か。あなた自身と将来雇用者に資源としてあなた自身について考えなさい。 プロダクトはあなたの才能の使用のあなたの顧客への純ドルの利点の量を示すことによって販売される。
か。提供するものを区別しなさい。 独自性を定義し、この主な利点で掛かるために雇うように全体の決定を持って来なさい。
大きいキャリアを見つけてある事故Aのキャリア移動が慎重、戦略的でなければならない置いてはいけない。 あなたの最もよいキャリアを見つけるために無情な地下の市場研究および分析と一致する証明されたプロダクト販売の技術を習得しなければならない。
キャリアの発見に仕事調査を回すことのあなたの成功は期待されるものをしたすると後することをに正比例する。 それがほしいと思う何をしてそれを得るために喜んでであるときそれがなぜについてほしいと思うかものがほしいと思う絶対に明確があれば。
目的なしでキャリアの追求の心ないトラックを離れてあなたの「内部のハムスター」の脱出を許可しなさい。 あなたの仕事調査の制御を取り戻しなさい。 あなたが位置の明瞭なマーケティングの概念の使用によってあなた自身を置いたおり、露出およびマーケティングからキーをつかみなさい。
マータDriesslein、CECC (http://www.interviewing.com)はR.L. Stevens & Associates Inc.のための経営コンサルタントである。 24年以上R.L. Stevens及び仲間はずっと国家の巧妙な非公開会社である、管理のキャリアを専門化は広告され、宣伝されなかったチャネルを質のインタビューを発生させることを捜す。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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