見習い期間: 狂うか華麗か。
私は気の変な私を運転している何かを言うべき有する。 それはまたは好む仕事を得ないことについて騒ぐ卒業生を見なし仕事をその点では全然得ない。 何とかかんとか冴えないディディミアムか。
私を何かを頼むことを許可しなさい。 満ちるために限られた空室を捜す会社の限られた数との私達のもののようないなか町の想像しなさい。 仕事を捜すも大学を毎年去っているたくさんの卒業生がある。 怒らせられたHRディレクターはいかにその巨大なプールからあなたを含む少数の幸運な人々を、フィルタ・アウトするか。
当然、どの健全なHRディレクターでもベストだけをロットの最も修飾されて、本当選び、か。 はい。 本当。 彼の仕事を失うためにさもなければ、怠け者を雇ったら彼は運命づけられる。
何としても、失業の問題に戻って。 学生または卒業したら、それは決して問題を治療するには余りにも遅くない。 いかにか。 見習い期間!
見習い期間は基本的に彼らの技術を磨き、たくさんの圧力なしでそれらに実世界の好みを、与えるためにそれらを助けるように設計されている学生のためのトレーニングプログラムである。 見習い期間に次の利点がある:
あなたの技術を開発しなさい、(あなたの専攻学生と関連している)
テスト理論は実質の労働環境の大学コースで学んだ
実質の労働環境、要求および責任の洞察力を得ること
あなたの伝達・表現力の改善
支払(ある会社)を与える
あなたの信任の後押し
あなたのCVを高めること
専門家(未来のよい接触)が付いているネットワーキング
時間管理プログラム
あなたの為からの率先そして野心の提示
多くの圧力なしで労働環境の好みを、与える
早いあなたのキャリアで蹴始めなさい
より成長した、責任があるようにする
達成の個人的な満足は任せる
等.
刺激する音! そして雇用者があなたのCVを調査するとき、はい私を、彼ら印象づけられるあなたの率先によって信じなさい。 それは貴重に作るあなたがそれらにしみ出させている態度である。 従って、それは決してあなたの道を今後切り分け始めるには余りにも遅くない。
今度は興味を起こさせられれば、私はあなたが勤めることを望むすべての会社のリストがによって座り、置くことを提案する(あなたの専攻学生にできれば関連していて)。 それから、あなたの大学でキャリアのサービス管理プログラムを会社の1つにあなたのための見習い期間プログラムを組織するために連絡するために頼みなさい。 同様に、HRディレクターに連絡し、二三ヶ月の間会社との見習い期間を要求できる。
そして卒業するとき私を、それすべて戻るあなたに信じなさい! 群集の中で際立っている。 行き渡るものが来る。 幸運!
著者について
サラAMはblogger、詩人および市場商人である。 彼女は生涯に好奇心にあふれる心を学ぶことおよび持っていることを信じる。 彼女のアートワーク及び執筆のための点検http://www.amorelicious.com。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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