workwiseのコレクションから: 仕事調査の心理戦に勝つ10の方法
たくさんのあなたの仕事を失ったのでスマートな決定ちょうどをする彼らの正気、市場性および容量に質問する求職者の1才であるか。 これらの心理的な挑戦を克服し、あなたの自信を再建し、あなたの市場性を高め、正気のあなたの感覚を取り戻す方法を疑問に思っているか。
今日の競争の雇用市場でキラーrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©および大きいインタビューの技術より多くが存続することを必要とする。 20最初世紀の求職者はあい昧性を取扱い、勝者の考え方を維持し、顧客重視を示し、吹あなたのソックスのrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©および優秀なインタビューの技術を持てる必要がある。 これすべてはあなたのゲームの上に感情的、物理的、そして精神的にあるように要求する。
いつか、すべての求職者は同じ基本的な挑戦に直面する: 応答を発生させないインタビューを発声しないrÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©s、電話照会、行わない第2インタビューのための少数または製品回収無し、ネットワーク、よいマッチがないこと、および付けられるか、または処置をとること別の方法でなく感じることについての雇用者からのフィードバック。
それはなぜあり、何人かの求職者がこれらの障害を克服し、興味深いにこと他の人々は、退屈仕事またはより悪いまだ低支払うことで憂鬱な生活を送るが、位置を進める単に途中でやめる市場をよ支払うか。 スマートな求職者は職探しの99% 「勝者の考え方開発と」。のしなければならないことを学んだ これらの先端を適用すれば仕事調査の心理戦に余りに成功する。
今日の成功した求職者…
1. 感情のハンドルを持ちなさい。 彼らはそれ否定的な感情恐れ、心配、怒りを通り越すことが、当惑すべて腐食するかどれがの長期成功に必要自己信任である知り。
2. 仕事調査の間に当然浮上する欲求不満のためのシークの肯定的な出口。
3. それらが固体マーケティング材料と感情的に準備ができ、準備されてまで職探しからのリフレイン: rÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚の©sumÃÆ'Ãの†の’ÂÃの‚©、名刺および参照。
4. 仕事の探索戦略を開発する前に業積、知識および能力を見直し、査定するのに時間をかけなさい。
5. それが小型化、会社の完了、または他の状況の結果-であって、でき事の必要な要素を捕獲し、就職の面接の間に意味を持った方法で説明する方法を見つける仕事かどうか損失の経験から学びなさい。
6. 仕事調査の接着の価格を定め、進まない費用を計算し、調節をし、そして次に処置をとりなさい。
7. 繰り返された抵抗のまわりで方法を意見を出し合いなさい。
8. 呼吸をつかまえ、次の頂上のために準備するのに仕事調査で途絶えを、思慮深く使用しなさい。
9. 状態について感じ、未来に集中するかもしれない当惑か恥を放しなさい。
10. それらがそれを必要とするとき助けを求めなさい!
この10の先端を実行すれば仕事調査の後ろの心理学を習得してしまう!
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この情報は教育目的だけのためである。 個人的な治療の代理としてこの情報に頼ってはいけない。 あなたの精神衛生または別のものの精神衛生について心配したら、あなたの家族の医療サービス提供者にすぐに相談しなさい。
著者について
こんにちは、私はメリーJeanne Vincentである。 私はあなたのような実質の求職者がちょうど三重Fテストに会う仕事を見つけるのを助ける: 働かせなさい達成し、財政上報酬を与える楽しみである。 知恵のWorkWiseの単語について覆いを取りあなたが愛する仕事を見つけるプロセスをジャンプスタートさせるために保証されるあなたの情熱の先端カード50使いやすい先端の尋ねればあなたが仕事を愛する。 $24.99だけ!
情報のために、mailto:mjv@2bworkwise.comか呼出し831.657.9151に書きなさい。
記事のソース: Messaggiamo.Com
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