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概要の成功の要因--とにかく概要は何丁度であるか。

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よい…実質のよいことを知っている。 問題は、けれども、努力していることであるちょうど示すためによいペーパーにあるかいかに。

ああ…概要。 1つを書いたことがあったら挑戦的な仕事がそれである場合もあるもの知っている。

Greggの文法書は私達に概要についてのある基本的な事実を告げる:



あなたの履歴書の目的は雇用の会合を得ることである。 インタビュー。 あなたの履歴書は仕事を得ない。

あなたの履歴書はあなたの長期目的および抱負についての将来雇用者を言うための媒体ではない。 それは雇用の刺激にそれらのためにすることができるものをあなたがあなたが開発した技術得た経験をか伝える示すことによって訴えるところにであり。



心のこれらの基本概念によって、私達を要約するあなたの下記のものを含まなければ現代的な履歴書がならない他の複数の要素を許可しなさい:



R =あなたの資格の検討


E =必要な情報だけ


S =ショーケースあなたの価値


U =独特である!


M =市場あなた自身


Eは=効果的に気づかれて得る



--------------------------------------------


R =あなたの資格の検討


--------------------------------------------

どんな技術、教育、または経験を(支払われるか、または未払い)機会のための理想的な候補者を作る、あなたが追求しているキャリアか企業、有するか。 これらのデータ・ビットはあらゆる履歴書のブロックである。 それらは絶対絶対必要である。

最も自己書かれていた概要はリストの技術および教育のかなり適当な仕事をするが、経験セクションに悲惨に失敗する。 私達が「Sに」次得る場合のこの挑戦に演説する方法の多く。

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E =必要な情報だけ


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あなたの履歴書はあなたがしたすべての大部のリストべきではない、どこでもあなたがと加入したあることがそれ、およびあらゆるクラブまたは連合した。 あなたのターゲット仕事かキャリアへの道に関連している内容にあなたのコピーをのみで削りなさい。

マーケティングの専門家であることを仮定しなさい。 アメリカのアメリカマーケティング連合、直接販売連合およびPR活動の社会のあなたの会員はあなたの履歴書で属する。

ローカル犬の調教師のあなたの会員は協力し、(慈悲深い社会とのマーケティングの位置に適用しなければ)アメリカ犬の所有者Associaitonははっきり残すことができる。

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S =ショーケースあなたの価値


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価値。 雇用者はどんな価値を彼らの構成に持って来ることができるかとりわけ知りたいと思う。 時給を得れば、毎時間支払われない -- あなたがその時間に持って来る価値によって支払われる。 サラリーなら、月までに俸給を受け取らない -- 価値あなたがその月に持って来る補われる。

あなたの履歴書の価値を伝える効果的な方法の1つは私達が雇うか」。なぜべきであるか「非常に熱い質問に演説することである どんな特定の貢献(すなわち、証明できる業積)を前の雇用者でしたか識別しなければならない。 この重要な情報はあなたの次の仕事で同じをすることができること証拠である。

展示して独特な業積は同時に簡単、複雑である。 それは最もよい貢献が要点(お金、利益)とどうかして関連しているので簡単である。 挑戦はいかににreframeに増加されるに関連してした何を利益を得るかある、減らされた費用、か生産性の強化。

あなたの概要ショーはいかに前の組織をビジネスを拡大するか、新しい顧客を引き付けるか、またはある物を保つために特定の問題を、競争が解決するためにあるか、助けたことできるか。

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U =独特である!


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あなたの履歴書は内容とフォーマットで独特でなければならない。 情報は、前述のように、他の志願者から離れて置くそれらの業積を正確に示してしまうので独特である。

独特な書式作成はあなたのワード・プロセシングソフトウェアと包まれて来たそれらの型板を使用してない意味する! クッキーカッターの概要はあなたまたはあなたのキャリアに正義をしない。 本屋は強制の概要のサンプルが付いている優秀な資源の完全あなたの創造性を発火させるためにである。

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M =市場あなた自身


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(退屈する客観的な声明)よりもむしろ優秀な概要は見出しのような証明された販売の概念を利用する。 それは(を担当したか何)あなたが、ちょうど特徴(貢献できるかいかに)提供しなければならない利点に重点を置く。

概略強力に文書によるプロフィールまたは資格の最初のページの将来雇用者の注意をつかまえなさい。 概要は大体15から30秒の間最初にスキャンされる。 最初のページの上で読書傾向を失ったら、彼/彼女は更に読まない。 あなたの履歴書は山で「」入らない。

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Eは=効果的に気づかれて得る


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事は「よく」か「悪い」概要のようなない。 ただ「有効で」か「非効果的な」物がある。 上記の概念を編むことによってあなたの履歴書に、権限とのそれらによって雇用プロセスの次のステップのための推薦するために気づかれる得ることのあなたの確率を高めることができる -- 電話、テレコンファレンス、または人のインタビュー。

よい…実質のよいことを知っている。 今あなたの履歴書のそれを証明するために挑戦される。

著者について

ピーターの丘、ホノルル、ハワイの特有な概要の大統領は、証明された専門の概要の作家である。 彼は複数の全国的に出版された本で特色になる彼の履歴書のサンプルを持つ巧妙な概要の戦略家として、確認される。 ピーターの企業の加入は概要の作家およびキャリアのコーチ(PARW/CC)の専門職協会、国民の概要の作家の連合(NRWA)、およびキャリアマスターInsituteを含んでいる(CMI)。

ピーターはhttp://www.peterhill.bizの彼のウェブサイトによって連絡することができる; distinctiveresumes@yahoo.com

記事のソース: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





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